在10月15日昆山舉行的全省首屆機械模具人才交流會上峰档，國內(nèi)近200家機械据智、模具、五金等頂尖裝備制造企業(yè)集中亮相训措，開出3600個需求崗位的人才大買單。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)虑啤，掌握高級模具設(shè)計與制造技術(shù)的人才成為熱追對象隙弛，技能水平達(dá)到高級技師水準(zhǔn)的數(shù)控機床操作工架馋、模具工年薪一般在7萬元左右狞山，高的甚至突破10萬元全闷。

    在強大的市場需求和高薪刺激下，模具人才為何處于供不應(yīng)求狀態(tài)萍启？

    與會的上海博君精密模具有限公司負(fù)責(zé)人告訴記者总珠，模具可以說是制造業(yè)的基礎(chǔ)。和一般流水線上的技術(shù)工人不同勘纯，模具工需要掌握很高很全面的知識和技能局服，模具做得好，產(chǎn)品質(zhì)量好驳遵；模具結(jié)構(gòu)合理淫奔，生產(chǎn)效率才能提高。隨著現(xiàn)代化數(shù)控技術(shù)全面應(yīng)用堤结，現(xiàn)在對模具工要求更高斜擎。

    如此高的技術(shù)含量工作，大學(xué)生理應(yīng)更能勝任肢阿，但記者在此次人才交流會上看到宿闯，并未出現(xiàn)多少大學(xué)生應(yīng)聘模具工。南京工業(yè)大學(xué)機械工程學(xué)院副書記孫宇分析說甸赏，這是因為一般高校的本科和研究生危厕，并沒有專門的模具專業(yè)。而在制造業(yè)企業(yè)藏崇，即使是模具相關(guān)專業(yè)本科生稻扔，開始兩三年也必須去一線工作、積累經(jīng)驗栗衍，這又進(jìn)一步加劇了模具人才的斷層熊骆。

    更重要的是，在很多人的觀念中丽阎，像模具工這樣的技工從事的都是又臟又累的體力活纳倚，這種誤解和偏見，使得很多人難以接受大學(xué)畢業(yè)后從事這類工作谴垫。一項對于大學(xué)生當(dāng)技工的調(diào)查結(jié)果顯示：38.8%的人認(rèn)為經(jīng)濟收入低章母；21.8%的人認(rèn)為“職業(yè)聲望低”。模具工這樣的藍(lán)領(lǐng)在生產(chǎn)一線工作翩剪，環(huán)境艱苦乳怎，遠(yuǎn)沒有“一杯茶、一臺電腦”的白領(lǐng)工作來得悠閑前弯。此外蚪缀，受“勞心者治人，勞力者治于人”傳統(tǒng)觀念的影響恕出，即使愿意當(dāng)模具工的大學(xué)生询枚，在一定程度上還承受著來自社會违帆、家庭的壓力。

    年輕人不愿意干金蜀，學(xué)校培養(yǎng)也跟不上刷后。模具人才培養(yǎng)和別的專業(yè)不同，需要較大規(guī)模的硬件設(shè)備渊抄，但模具設(shè)備動輒上百萬尝胆，投入大、回收慢禁妓。而開設(shè)模具專業(yè)的學(xué)校环壳，很多老師都是一邊教學(xué)一邊提高自己，等學(xué)得差不多了唧痴，跳槽到工廠享秒。工廠里經(jīng)驗豐富者，工資待遇又都比較高压伸，也不愿意去學(xué)校教書蛆古。這一現(xiàn)狀導(dǎo)致高職院校師資和辦學(xué)規(guī)模有限，培養(yǎng)不出那么多模具工鳞乏，更造成人才青黃不接舔伴。

    畢業(yè)生、高校有自己的“苦衷”绝绊，大喊招不到人的企業(yè)也有自己的“小算盤”溃柑。最大的擔(dān)心是，培養(yǎng)一個成熟的模具工需要成本和時間收斑，等學(xué)好了人才又會外流稀境。昆山龍騰光電有限公司人資經(jīng)理徐靜告訴記者，企業(yè)特別想和高校合作培養(yǎng)模具人才据德，但顧慮重重鳄乏，萬一引進(jìn)的畢業(yè)生辛辛苦苦培養(yǎng)幾年，翅膀硬了棘利，跳到其它同行業(yè)企業(yè)橱野，不僅沒給企業(yè)創(chuàng)造效益，還助長了競爭對手的氣勢善玫。這造成企業(yè)都想用現(xiàn)成的水援，不愿意花力氣培養(yǎng)，以致本來就少茅郎，現(xiàn)在更缺蜗元。

    有關(guān)人士指出，大到飛機、火箭奕扣，小到礦泉水瓶劳坑，都離不開模具的貢獻(xiàn)。一個地區(qū)的工業(yè)化進(jìn)程成畦，往往由模具的生產(chǎn)水平所決定。模具工的短缺及其所折射的諸多問題霉尊，確實應(yīng)當(dāng)引起進(jìn)一步的重視堆浴。

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