是否擁有優(yōu)秀刀具人才羞条，一定程度上決定著刀具市場(chǎng)能否持續(xù)健康高速發(fā)展但荤。刀具人才問(wèn)題在今天的高效切削時(shí)代顯得尤為突出娜谊。這里所說(shuō)的刀具人才属划，既包括刀具技術(shù)人才恬叹，也包括刀具應(yīng)用人才。有沒(méi)有優(yōu)秀的刀具技術(shù)人才直接決定著能否深入用戶(hù)同眯，能否捕捉用戶(hù)的需求妄呕、為用戶(hù)提供個(gè)性化的解決方案；而有沒(méi)有優(yōu)秀的刀具應(yīng)用人才則直接決定著工廠(chǎng)的機(jī)械加工能否有效地利用并發(fā)揮先進(jìn)刀具的性能嗽测。

　　“十一五”期間，刀具的重要作用逐漸被人意識(shí)肿孵，刀具人才的培養(yǎng)也逐漸受到各方面重視唠粥。不僅各企業(yè)內(nèi)部積極進(jìn)行培養(yǎng)、培訓(xùn)停做，相關(guān)機(jī)構(gòu)也都開(kāi)展各種公開(kāi)培訓(xùn)活動(dòng)晤愧。

　　中國(guó)刀協(xié)每年都會(huì)舉辦一兩期甚至更多現(xiàn)代刀具應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)班，很多人手里都有這個(gè)培訓(xùn)班的結(jié)業(yè)證蛉腌。按照中國(guó)刀協(xié)的說(shuō)法篇瀑，培訓(xùn)班是“為推廣、交流先進(jìn)切削技術(shù)與現(xiàn)代刀具技術(shù)瑟顶，提高我國(guó)從事切削加工看剃、刀具設(shè)計(jì)、制造鹿腕、使用及管理人員技術(shù)水平秋豌，促進(jìn)企業(yè)刀具技術(shù)進(jìn)步，提高我國(guó)機(jī)械加工整體技術(shù)水平”悼锻，他們期望通過(guò)這樣的培訓(xùn)為企業(yè)培養(yǎng)了解現(xiàn)代切削技術(shù)的最新發(fā)展劲旗、懂得切削應(yīng)用技術(shù)的基本理念并能夠運(yùn)用這些技術(shù)和思路解決切削問(wèn)題和管理的金屬切削工程師和新一代的刀具能手。

　　此外透辜，其他一些機(jī)構(gòu)甚至刀具企業(yè)也在舉辦各種各樣的培訓(xùn)常孕，如三菱天津切削技術(shù)中心即對(duì)外開(kāi)辦加工技術(shù)培訓(xùn)网赤，培訓(xùn)分為基礎(chǔ)篇和應(yīng)用篇。阿諾第七屆刀具工程師培訓(xùn)班最近也剛剛落幕逐会，培訓(xùn)內(nèi)容有刀具族延、切削加工和涂層等的理論知識(shí)，也有到工廠(chǎng)實(shí)地進(jìn)行的零距離講解惜颇。阿諾培訓(xùn)班面對(duì)的是阿諾的原有客戶(hù)和潛在客戶(hù)皆刺，并形成了慣例。這些無(wú)疑都促進(jìn)了全行業(yè)刀具人才隊(duì)伍的建設(shè)凌摄。

　　杭州汽輪機(jī)股份有限公司副總工程師趙堅(jiān)勇在接受采訪(fǎng)時(shí)提出羡蛾，“刀具供應(yīng)商可以提供一些如何使用刀具的培訓(xùn)文件給用戶(hù)，用戶(hù)結(jié)合自身特點(diǎn)和實(shí)際生產(chǎn)情況建立自己的培訓(xùn)教材和培訓(xùn)體系锨亏。我們考慮將刀具供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量和培訓(xùn)教材的提供綜合起來(lái)做為考核痴怨，成為選擇供應(yīng)商的依據(jù)之一∑饔瑁”

　　人才培養(yǎng)已經(jīng)成為了各方共同推進(jìn)并對(duì)各方都有益的事業(yè)浪藻。各種各樣的培訓(xùn)已經(jīng)為我們?cè)缇土艘淮笈毒呷瞬拧?/p>

　　而從近年來(lái)高效刀具的大量應(yīng)用和現(xiàn)代刀具管理的大面積推廣也足以說(shuō)明應(yīng)用人才隊(duì)伍的不斷完善。根據(jù)的調(diào)查乾翔，航空航天爱葵、汽車(chē)及其零部件制造業(yè)高效刀具應(yīng)用比例已經(jīng)達(dá)到60%~90%。

　　幾年前反浓，現(xiàn)代刀具管理還是僅在少數(shù)先進(jìn)企業(yè)出現(xiàn)新鮮概念萌丈，多數(shù)人理解的刀具管理還僅僅局限于“登記造冊(cè)”，如今已經(jīng)有大量企業(yè)和工程師借助于現(xiàn)代刀具管理軟件峡哥、設(shè)備優(yōu)化車(chē)間內(nèi)的刀具使用庭走、配置，大量先進(jìn)刀具也得以有效應(yīng)用烙昼。 

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