近期，全國各地出現(xiàn)嚴重的"用工荒"現(xiàn)象，而閥門行業(yè)也未能幸免；前期“拉閘限電”式非常規(guī)手段已經(jīng)讓高耗能境愕、高排放閥門產(chǎn)業(yè)叫苦不迭，而地方政府為完成8%的科學發(fā)展增長速和“十二五”制定的節(jié)能減排目標颁膊，未必不會對高耗能停楞、高排放型閥門業(yè)再次下刀。

　　眾所周知撒殷，閥門行業(yè)的中小型企業(yè)數(shù)量就達兩萬多家羔漂，而大多企業(yè)存在規(guī)模普遍偏小、技術相對落后杏县、高耗能高排放匹说、產(chǎn)品質量低等問題；在國家大力實施節(jié)能減排戳橱、可持續(xù)發(fā)展的政策下卫驯，部分管理者的經(jīng)營戰(zhàn)略還停留在高耗能低產(chǎn)出的企業(yè)結構，而經(jīng)濟的回暖了奋、企業(yè)訂單增加的同時毫痢，使企業(yè)加大對勞動力的需求；一方面是國家強硬的節(jié)能減排政策、一方面又是“用工荒”引發(fā)的勞動力短缺耙旦，在雙方面的影響制約下脱羡，傳統(tǒng)企業(yè)“低技術、低附加值”的結構模式已經(jīng)漏洞百出免都、岌岌可危锉罐。

　　從閥門中小企業(yè)群體結構不難看出，盡管不少經(jīng)營者認識到轉型升級的重要性琴昆，但是大多數(shù)還“心存僥幸”氓鄙，抱著“走一步是一步”的錯誤觀念馆揉，而不肯及時根據(jù)企業(yè)情況轉變傳統(tǒng)經(jīng)營理念业舍、加快并購重組及科技創(chuàng)新是閥門行業(yè)一大通病，如果還不揮刀去病升酣，妄想憑借現(xiàn)今高耗能舷暮、低附加值產(chǎn)品在舉國上下大興經(jīng)濟轉型、可持續(xù)發(fā)展的局勢下博弈噩茄，那面對這些閥門企業(yè)的只有萬丈深淵下面。

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