先進制造技術(shù)是促進機械制造業(yè)發(fā)展，進而推動國民經(jīng)濟發(fā)展的有力武器判哥。首先分析了我國機械制造業(yè)在運用先進制造技術(shù)中存在的問題献雅，然后給出了我國機械制造業(yè)推動先進制造技術(shù)的基本對策。

　　1我國機械制造業(yè)應用先進制造技術(shù)時存在的問題

　　1.1我國機械制造業(yè)信息技術(shù)的采用問題

　　機械制造業(yè)企業(yè)信息技術(shù)的采用存在一些問題塌计。首先是信息系統(tǒng)的集成度不夠挺身，由于基礎設施規(guī)范不一致，基本標準和應用接口不統(tǒng)一夺荒，各個平臺之間不能互連互通瞒渠，造成“信息孤島”效應良蒸，導致資源浪費技扼、低水平重復建設現(xiàn)象嚴重，已成為阻礙行業(yè)信息化建設的一個瓶頸。其次是行業(yè)標準和規(guī)范缺乏〗宋牵現(xiàn)在還沒有一套符合機械制造行業(yè)各專業(yè)的信息技術(shù)規(guī)范和產(chǎn)品標準窍箍。再次是企業(yè)信息化資金投入嚴重不足。最后是企業(yè)參與電子商務的積極性有待提高丽旅。調(diào)查顯示大型企業(yè)未來1年參與電子商務的可能性僅為15.8％椰棘，小型企業(yè)中不考慮參與電子商務的比例達到了39.4％。大部分企業(yè)對電子商務的認知僅僅停留在產(chǎn)品宣傳榄笙、知名度提高等較低的層面上丰倾，缺乏對電子商務的深刻認識，這些都極大的影響了先進制造技術(shù)的應用績效晶聂。

　　1.2我國機械制造業(yè)組織結(jié)構(gòu)的問題

　　早在20世紀50齿雕、60年代，由于形勢的需要顶恍，機械工業(yè)企業(yè)廠點規(guī)劃分散赂相，各個地區(qū)都力求有比較完善的機械工業(yè)體系，各個部門有自己的機械制造行業(yè)蔼处，以便“自己自足”晋挑，這就為今天機械工業(yè)企業(yè)“星星滿天，不見月亮”的狀況種下了苦果铭能；改革開放以來肄寻，三資企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起，更加重了機械工業(yè)企業(yè)布局散亂励螺、低水平重復建設的程度六泞。“大而全邪蛔、小而全”是對當前中國機械企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的高度概括急黎。這種組織結(jié)構(gòu)，使企業(yè)內(nèi)部不能物盡其用侧到，人盡其才勃教，企業(yè)不堪重負，何來精力搞振興匠抗？何來財力搞發(fā)展故源？這種組織結(jié)構(gòu)，從國民經(jīng)濟大環(huán)境來看汞贸，不僅造成了社會資源的極大浪費绳军，更對先進制造技術(shù)的實施績效產(chǎn)生重大影響。

　　1.3我國機械制造業(yè)人力資源的短缺

　　20世紀80年代矢腻，機械制造行業(yè)幾乎成為“夕陽產(chǎn)業(yè)”的代名詞门驾，造成大量在機械設計和機械制造行業(yè)從事技術(shù)工作的人才外流射赛，或“下海”或改行奶是，即使在仍然從事機械設計與制造的人員中楣责，也因知識得不到及時更新而知識老化。目前已經(jīng)出現(xiàn)技工宋泊、高級技工和高級技師人才奇缺的局面玻温。與此同時，普通高等院校也紛紛縮減工程方面的專業(yè)湃改，開辦熱門專業(yè)级闭，以保證生源數(shù)量，保障學校的整體收益丧足∏迅荆或者出現(xiàn)工程教育盲目向科學教育靠攏的現(xiàn)象，這就必然造成制造業(yè)的技術(shù)人才層次和結(jié)構(gòu)上的缺陷还做，已經(jīng)嚴重制約機械制造業(yè)的發(fā)展晨丸，這一現(xiàn)狀引起了各級領導和社會各界的普遍關注。

　　2我國機械制造業(yè)成功實施先進制造技術(shù)的對策

　　2.1大力推進機械制造業(yè)企業(yè)信息化

　　(1)加強企業(yè)基礎設施建設

　　企業(yè)信息基礎設施是根據(jù)企業(yè)當前業(yè)務和今后的發(fā)展趨勢裕甸，以及對信息采集云卤、處理、存儲和流通的要求碳扯，構(gòu)筑由信息設備城也、通信網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫窃躲、支持軟件和應用軟件等組成的環(huán)境计贰。在規(guī)劃各種新技術(shù)的實施順序時，一般應遵循以下原則：效益優(yōu)先蒂窒、管理先行躁倒、打好信息基礎、最后實現(xiàn)整體集成洒琢。當然秧秉，對于個別與信息系統(tǒng)和其他先進制造技術(shù)相關性不大的技術(shù)，也可安排個別實施衰抑。企業(yè)信息基礎設施的構(gòu)筑必須從企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境出發(fā)象迎，在信息戰(zhàn)略的指導下有序進行，它是企業(yè)信息化的硬環(huán)境呛踊，對于信息戰(zhàn)略的成功實施至關重要砾淌。

　　(2)數(shù)據(jù)集成

　　著眼于數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)倉庫的建設及維護。我們需要對數(shù)據(jù)倉庫進行統(tǒng)一的數(shù)據(jù)規(guī)劃——即建立一系列的主題數(shù)據(jù)庫谭网，在不同的生產(chǎn)經(jīng)營層次上保證信息源的就地采集汪厨、存儲和使用例是，進而進行網(wǎng)絡傳輸，使不同層次的同構(gòu)數(shù)據(jù)庫同步(或允許延時)更新株矩，以支持不同層次、不同部門的管理工作溺剖。數(shù)據(jù)集成在完全擺脫了企業(yè)職能邊界和地域邊界的制約后碱跃，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務重組，獨立地確定企業(yè)業(yè)務需要的數(shù)據(jù)和信息鳖进。

　　(3)加大信息化設備投入和軟件開發(fā)力度

　　信息化設備投入和軟件開發(fā)力度是企業(yè)信息化建設的重點之一园湘，就是信息化設備的投入，包括計算機葵斗，傳輸設備单墓，網(wǎng)絡設備，檢索設備等杂虐。企業(yè)信息化建設另一重點返工，就是應用軟件開發(fā)，而且要注重軟硬件的配套與兼容意沸。

　　(4)加強企業(yè)信息源建設

　　在信息源建設方面嫡纠，一是要抓標準和制度建設，不光要采用國際延赌、國家除盏，行業(yè)標準，還要制定適合本企業(yè)的信息化工作標準挫以，并相應地制定和完善各種制度者蠕。二是作好信息源的采集、處理掐松、傳輸工作踱侣，明確手工采集和自動采集信息的工作標準，確保數(shù)據(jù)倉庫的運行大磺。

　　2.2建立適宜的組織結(jié)構(gòu)

　　(1)變金字塔型機械式的組織結(jié)構(gòu)為扁平式的組織結(jié)構(gòu)

　　傳統(tǒng)的組織層次繁多泻仙，導致了決策速度大大降低。因而量没，最大限度地縮減中間管理層級及人數(shù)玉转，使組織扁平化，才能對市場條件殴蹄、技術(shù)變化以及用戶需求做出迅速究抓、柔性的反應。對于中層管理人員兄哮，減少了對日常事務的管理肚微，更多地負責企業(yè)業(yè)務的發(fā)展與提高企業(yè)的競爭能力气凫。

　　(2)組織網(wǎng)絡化(虛擬企業(yè))

　　單個企業(yè)往往沒有充足的時間和經(jīng)濟實力獨自介入產(chǎn)品生命周期的所有階段，網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)將成為未來企業(yè)的組織形式旭眼。按網(wǎng)絡形式組織的工作流程市协，構(gòu)成一個以具有固定連接的業(yè)務關系網(wǎng)絡為基礎的聯(lián)合體。這種聯(lián)合料害，既存在于客戶和供應商之間瞬芒，也存在于多個合作企業(yè)之間或者是單個企業(yè)組織內(nèi)部，如空間上為分散的團隊等形式掸栋。完善的網(wǎng)絡組織可以看作是虛擬企業(yè)接吠，其功能和效果遠遠超過原來單個企業(yè)的機動性和競爭性。在此浑季，連接網(wǎng)絡所使用的高效的信息管理技術(shù)和通信技術(shù)起著關鍵的支持作用缕圣。

　　2.3重視人才培養(yǎng)

　　21世紀市場競爭的焦點是高素質(zhì)人才的較量，沒有高素質(zhì)人才的企業(yè)俩莽，就不能生存旺坠。先進制造技術(shù)的實施離不開高素質(zhì)的員工隊伍，離不開員工的大力支持扮超。因此价淌，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的技術(shù)人才是全面提高企業(yè)競爭力的關鍵。機械工業(yè)要發(fā)展瞒津，要提高先進制造技術(shù)應用水平蝉衣，就必須加強人才隊伍的建設，努力培養(yǎng)巷蚪、引進具有信息技術(shù)和專業(yè)技能的高素質(zhì)人才病毡，加強全員職工培訓，推廣屁柏、普及計算機和網(wǎng)絡教育啦膜，全面提高職工綜合素質(zhì)，為制造技術(shù)信息化創(chuàng)建好人才基礎淌喻。因此僧家，營造一個以人為中心的企業(yè)文化氛圍，提高員工的學習能力宜柱，是企業(yè)的發(fā)展方向之一侦演。

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