管理創(chuàng)新：模具企業(yè)必備之營銷戰(zhàn)略

　　什么是管理創(chuàng)新

　　管理創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的三大支柱之一样京。按照保羅·羅默（paul romer）的思想诵捏，管理創(chuàng)新是在創(chuàng)造和掌握新知識的基礎(chǔ)上，主動適應(yīng)新的環(huán)境媒龟，推動生產(chǎn)要素在質(zhì)和量上發(fā)生新的變化和新的綜合過程肄朵。

　　具體地說，管理創(chuàng)新是基於重大環(huán)境（條件）變化病囱，管理主體選擇和采取的使組織（企業(yè)）更具適應(yīng)性或有效性的新的管理觀念磁应、管理體制、管理機制捣潭，以及方式部糠、方法和手段。

　　模具企業(yè)實現(xiàn)管理創(chuàng)新的前提

　　1.追求可持續(xù)成長

　　模具專家羅百輝提出：在產(chǎn)品军霸、技術(shù)提甚、知識等創(chuàng)新速度日益加快的今天，成長的可持續(xù)性已成為模具企業(yè)所面臨的一個比管理效率更重要的課題幻彪。

　　企業(yè)是一個人造系統(tǒng)褪储，其內(nèi)部系統(tǒng)是可以改造的，這是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)成長的客觀條件慧域。堅持可持續(xù)成長管理觀鲤竹，在管理中要注重整體優(yōu)化，講求系統(tǒng)管理昔榴，實行企業(yè)系統(tǒng)整體功能優(yōu)化辛藻；注重依靠核心競爭力，不斷提高市場競爭優(yōu)勢互订；注重夯實基礎(chǔ)管理吱肌，講求管理精細化、科學(xué)化仰禽、程序化氮墨、規(guī)范化和制度化；注重以人為本吐葵，不斷提高員工素質(zhì)规揪，充分發(fā)揮其能動作用。

　　2.提升企業(yè)運營能力實現(xiàn)“敏捷管理”

　　羅百輝認為，提升企業(yè)運營能力妥抬，就要使企業(yè)的生產(chǎn)蛆器、營銷、組織鲫畸、管理等方面都“敏捷”起來歇刺，使企業(yè)成為全新的“敏捷性”經(jīng)營實體，實現(xiàn)“敏捷管理”霜宙。

　　企業(yè)要適應(yīng)超倍速的競爭章慌，須在以下層面具備敏捷性特點：

　　①在生產(chǎn)方面堕武，有依照顧客定單恳繁、任意批量制造產(chǎn)品和提高服務(wù)的能力；

　》蚍骸②在營銷上擎骄，有以顧客價值為中心、豐富顧客價值伸畅、生產(chǎn)個性化產(chǎn)品和服務(wù)組合的特點隔屠；

　　③在組織方面馍驯，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部與生產(chǎn)經(jīng)營過程相關(guān)的資源阁危，通過與供應(yīng)商和顧客的互動合作，創(chuàng)造和發(fā)揮資源杠桿的競爭優(yōu)勢汰瘫；

　】翊颉④在管理上，改變強調(diào)指揮和控制混弥，轉(zhuǎn)換到領(lǐng)導(dǎo)趴乡、激勵、支持和信任上來蝗拿。

　　3.轉(zhuǎn)變企業(yè)間的合作模式

　　模具企業(yè)不僅只提供各種產(chǎn)品和服務(wù)晾捏，還必須懂得如何把自身的核心能力與技術(shù)專長恰當?shù)赝渌鞣N有利的競爭資源結(jié)合起來，彌補自身的不足和局限性蛹磺。在模具企業(yè)的生存原則中粟瞬，“排他”已被“合作”所取代包容。因此萤捆，模具企業(yè)需要轉(zhuǎn)變與其他企業(yè)或組織的合作模式。

　　企業(yè)之間互利合作的模式包括：

　∷着① 供應(yīng)鏈式长笋，特指企業(yè)與供應(yīng)商之間的合作。企業(yè)的增值鏈中，供應(yīng)過程所占成本較高枷此，因此供應(yīng)鏈的動態(tài)互聯(lián)至關(guān)重要淳习。

　　② 戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)型臣锣，指企業(yè)通過建立與供應(yīng)商钮庆、經(jīng)銷商以及最終用戶的價值鏈形成一種戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)。此時的競爭亦變?yōu)閼?zhàn)略網(wǎng)絡(luò)間的競爭蔬设。

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