【編者按】 機(jī)械行業(yè)掀起裁員風(fēng)令叉， 中聯(lián)判原、三一“多種方式”變相裁員。

　　在行業(yè)整體不振的情況下陷立，“裁員”成了企業(yè)們節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本的主要方式确羹。昨日，知情人士告訴記者胀垃，包括中聯(lián)重科癣偶、三一重工在內(nèi)的多家國(guó)內(nèi)行業(yè)巨頭已開(kāi)始“各種方式”的變相裁員，行業(yè)低迷時(shí)期的無(wú)奈正在不斷凸顯据滑。

　　知情人士介紹恃楔，中聯(lián)重科以“流程再造，崗位競(jìng)聘”為由培晓，迫使員工自動(dòng)離職涡写，“公司會(huì)為某員工安排兩三個(gè)不想去的崗位，讓他選擇廓握，不同意就直接協(xié)商解除勞動(dòng)合同搅窿。這樣失去工作的，得不到勞動(dòng)補(bǔ)償隙券。因?yàn)橹新?lián)養(yǎng)了一批律師男应，不能讓員工贏，他一贏娱仔，很多人都要追討補(bǔ)償金沐飘，數(shù)目驚人”。

　　同在一個(gè)城市的三一重工也被指存在變相裁員行為牲迫∧推樱“該公司讓員工自己填寫(xiě)《停薪留職申請(qǐng)書(shū)》，來(lái)規(guī)避法律上的風(fēng)險(xiǎn)和自己應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任盹憎∩盖停”上述知情人士透露，除以上企業(yè)外陪每，徐工影晓、現(xiàn)代、斗山也存在變相裁員行為奶稠，且“創(chuàng)意無(wú)限”绍掂。

　　針對(duì)上述所曝情況，記者分別聯(lián)系到三一重工、中聯(lián)重科進(jìn)行確認(rèn)识俄，三一重工媒體負(fù)責(zé)人表示不了解情況市缠，中聯(lián)重科方面則截至發(fā)稿時(shí)，一直沒(méi)有給出回應(yīng)纫蝗。

　　事實(shí)上羔辉，三一和中聯(lián)的變相裁員絕非個(gè)例。前不久仇韩，國(guó)內(nèi)民營(yíng)造船龍頭企業(yè)熔盛重工曝出勞資糾紛睁衰，雖然公司表示，“其正在轉(zhuǎn)型升級(jí)塌纯，需要對(duì)現(xiàn)有的人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化”蝴趾，但有員工透露，公司所謂人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化隆肪，實(shí)際上就是采取“轉(zhuǎn)崗愿味、降薪、輪休怀樟、查勞紀(jì)功偿、拖工資”等途徑，讓員工主動(dòng)辭職往堡，以避免支付大額補(bǔ)償金械荷。

　　一位機(jī)械制造行業(yè)內(nèi)資深人士分析，過(guò)去2-3年虑灰，機(jī)械行業(yè)人才供不應(yīng)求吨瞎，當(dāng)時(shí)進(jìn)入該行業(yè)也非常容易。然而瘩缆，去年以來(lái)关拒，市場(chǎng)行情不斷下行，企業(yè)由于資金收緊庸娱，加上銀行不再給放貸，他們以裁員方式節(jié)約成本谐算，也正反映了整個(gè)行業(yè)的無(wú)奈熟尉。數(shù)據(jù)顯示，三一重工和中聯(lián)重科這兩家機(jī)械巨頭在今年一季度凈利紛紛大幅下降佳抗，降幅分別達(dá)43.9%和71.67%坠街。

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