【編者按】擬將鐵姆肯公司的鋼材業(yè)務免稅分拆唉韭，創(chuàng)建兩家強大的獨立公司陶珠；預計于未來12 個月內(nèi)完成柔逼。沃德（蒂姆）?鐵姆肯將擔任新成立的年收入17億美元的特種鋼公司的董事會主席兼首席執(zhí)行官蒋譬。分拆后，詹姆士? 格里菲斯將從鐵姆肯公司退休愉适，理查德?凱爾將擔任年收入34億美元的全球性軸承和動力傳動公司的總裁兼首席執(zhí)行官枝徙。約翰?鐵姆肯將被任命為非執(zhí)行董事會主席。

　　中國顺丸，上航然溃——2013年9月6日——鐵姆肯公司(NYSE: TKR; (暫不可見).cn )今天宣布其董事會已批準一項計劃，以求將公司的鋼材業(yè)務與軸承和動力傳動業(yè)務分拆短即，從而創(chuàng)建兩家上市公司什氮。

　　根據(jù)這項計劃，新的特種鋼公司將作為獨立的上市公司運營宜抓，估計年收入約為 17 億美元*舟道。軸承和動力傳動 (B & PT) 業(yè)務將繼續(xù)作為鐵姆肯公司運營，估計年收入約 34 億美元矫第。相關變更預計對股東是免稅的遍沟，并應于 12 個月內(nèi)完成。

　　“鐵姆肯公司有著悠久的為股東創(chuàng)造價值的成功歷史浑擎，”公司總裁兼首席執(zhí)行官詹姆士?格里菲斯說倚务，“過去的幾年中，我們通過多樣化和擴大市場與產(chǎn)品線沼死、戰(zhàn)略與增長型并購以及在全球引入新的能力完成了業(yè)務轉型并創(chuàng)造了卓越的財務業(yè)績着逐。此次打造兩家強大的術業(yè)專攻的公司的舉措進一步證明了我們?yōu)楣蓶|和客戶努力創(chuàng)造價值的承諾∫庵”

　　格里菲斯指出這兩家獨立的公司將繼續(xù)在其各自的核心市場推進其獨特的增長戰(zhàn)略耸别，預期可以進一步提高競爭力。“軸承和特種鋼業(yè)務在各自的市場運營良好定位得當秀姐，從容應對經(jīng)濟周期慈迈，并成功貫徹了鐵姆肯公司的商業(yè)模式，”格里菲斯補充道省有，“我們擁有卓有才華痒留、 有能力而且敬業(yè)的員工，我們相信他們將推動分拆后的這些業(yè)務更上層樓锥咸∠料梗”

戰(zhàn)略委員會的評估

　　董事會將鐵姆肯公司分拆為兩家公司的決定是基于一個戰(zhàn)略委員會全面評估后的結果细移。該委員會是董事會應股東的建言成立的搏予，并由獨立董事組成。在金融和戰(zhàn)略顧問的幫助下弧轧，戰(zhàn)略委員會仔細評估了拆分公司業(yè)務以及潛在的公司治理和資本分配策略變化會帶來的財務和運營的影響隧渠。

　　公司董事會主席沃德（蒂姆）?鐵姆肯說：“戰(zhàn)略委員會完成評估的過程使得我們確信分拆公司業(yè)務能帶來創(chuàng)造價值的新機會。憑借我們業(yè)績提升和所有核心業(yè)務的堅實基礎跃览，今天的決定是為創(chuàng)造新的輝煌而恰如其分的‘下一步’元八。我們有信心這兩個成功的業(yè)務將保持在過去幾年所取得的市場領先的業(yè)績∶林浚”

　　董事會也認可兩個業(yè)務之間存在共享的效益聪萨，并將努力通過兩個獨立企業(yè)之間的互利業(yè)務關系維護這些效益。公司領導層還將努力將此次分拆帶來的獨立成本增加的影響減到最小肢糜，同時充分利用分業(yè)運營后帶來的機會盘另。

將掌舵兩家公司的資深高管

　　格里菲斯，59歲秃停，在分拆完成之前將繼續(xù)擔任鐵姆肯公司的總裁兼首席執(zhí)行官巩荧，并計劃在服務公司滿30年后退休。董事會擬任命47歲的理查德 G.凱爾作為鐵姆肯公司新的總裁兼首席執(zhí)行官丹伙，接替格里菲斯福耐。在該任命之前，凱爾將擔任軸承與動力傳動業(yè)務的首席運營官恼五。凱爾于2006 年加入公司昌罩，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，并歷任鐵姆肯公司多個高管職位灾馒，包括制造副總裁峡迷、 航空與車輛設備行業(yè)總裁，以及最近的集團總裁你虹。

　　董事會還計劃任命46歲的沃德（蒂姆）?鐵姆肯為新的特種鋼公司的董事會主席和首席執(zhí)行官绘搞。鐵姆肯在公司的職業(yè)生涯始于1992 年，時任鋼材業(yè)務的高級分析師傅物。2004 年夯辖，他被任命為鋼材業(yè)務的總裁琉预，并在 2005 年當選為公司董事會主席。在分拆完成之前蒿褂，鐵姆肯將繼續(xù)擔任鐵姆肯公司的董事會主席并負責鋼材業(yè)務圆米。分拆后，將任命一位新的鐵姆肯公司非執(zhí)行董事會主席啄栓。

　　“我們明確切實的繼任計劃已經(jīng)有一段時間了娄帖，”公司獨立董事代表約瑟夫?羅爾斯頓先生在宣布領導人時說道，“理查德?凱爾和蒂姆?鐵姆肯都擁有豐富的經(jīng)驗和卓越的能力來掌舵這兩家公司卜判。董事會一致支持這兩位領導者仔省，并深信他們會保持公司發(fā)展勢頭，實現(xiàn)兩家公司的員工众攻、 投資者和客戶價值最大化红集。”

　　在分拆后条稍，董事會計劃任命62歲的約翰?鐵姆肯擔任鐵姆肯公司的非執(zhí)行董事會主席判懒。在此崗位上，他將領導董事履行職責悟惰，并監(jiān)管董事會的相關事宜刀雳。約翰?鐵姆肯自1986年起就擔任鐵姆肯公司的董事。

　　“約翰?鐵姆肯參與了鐵姆肯公司歷史上的的一些重大變化估曾，包括收購粪世，業(yè)務剝離和重要的業(yè)務擴張，”羅爾斯頓說道龟夜，”他對公司深厚的理解對于未來鐵姆肯公司的董事而言將是非常寶貴的挂捅。”

　　稍后堂湖，鐵姆肯公司和新獨立的特種鋼公司將宣布其各自新的董事任命闲先，預計將既包括來自鐵姆肯公司目前的董事會成員也包括一些新的董事。

關于鐵姆肯公司

　　鐵姆肯公司(NYSE:TKR, (暫不可見).cn)作為全球工業(yè)技術領導者无蜂，運用在材料伺糠、摩擦管理和動力傳動等領域的精深知識，幫助世界各地的機械設備提高運轉效率和可靠性斥季。鐵姆肯公司研發(fā)训桶、制造并營銷機械組件和高性能鋼材。公司提供的Timken?軸承酣倾、定制鋼棒和鋼管舵揭、傳動裝置、齒輪箱、鏈條以及相關產(chǎn)品與服務午绳，為全球多元化市場提供有力支持区赵。2012年公司全球銷售額達 50億美元砌熬，在 30 個國家設有運營機構擦剑，擁有約 2萬名員工诽泪。鐵姆肯公司推動工業(yè)運轉，讓世界更具生產(chǎn)力荣吻。

　　鐵姆肯公司亞太區(qū)總部和大中華區(qū)總部均設在上海哭夺，廣泛服務能源、航空押辽、鐵路卷撞、冶金、采礦赫捕、水泥和機床等眾多工業(yè)行業(yè)馋首。在大中華區(qū)凑魔，公司擁有員工近4000名飘拂，在15個主要城市設有各級辦事機構，并建立了6家大型制造基地壶碴，1家技術培訓中心和多個物流情召、工程技術以及增值工業(yè)服務中心。鐵姆肯公司致力于創(chuàng)造可持續(xù)價值撼予，積極投身所在社區(qū)建設及其可持續(xù)發(fā)展钥屈，以塑造更美好的世界。

相關人員簡歷

沃德（蒂姆）?鐵姆肯
(暫不可見)/zh-cn/about/leadership/Pages/WardJTimkenJr.aspx

詹姆士?格里菲斯
(暫不可見)/zh-cn/about/leadership/Pages/JamesWGriffith.aspx

理查德?凱爾
(暫不可見)/zh-cn/about/leadership/Pages/Richard_G_Kyle.aspx

約翰?鐵姆肯   
(暫不可見)/zh-cn/investors/Pages/directors_JohnMTimkenJr.aspx     

聲明：本網(wǎng)站所收集的部分公開資料來源于互聯(lián)網(wǎng)坝辫，轉載的目的在于傳遞更多信息及用于網(wǎng)絡分享篷就，并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負責，也不構成任何其他建議近忙。本站部分作品是由網(wǎng)友自主投稿和發(fā)布竭业、編輯整理上傳，對此類作品本站僅提供交流平臺及舍，不為其版權負責未辆。如果您發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站上所用視頻、圖片锯玛、文字如涉及作品版權問題咐柜，請第一時間告知，我們將根據(jù)您提供的證明材料確認版權并按國家標準支付稿酬或立即刪除內(nèi)容攘残，以保證您的權益拙友！聯(lián)系電話：010-58612588 或 Email:editor@mmsonline.com.cn。