【編者按】美國的“制造業(yè)復(fù)興”在美國國內(nèi)也存在不均衡和轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象烙常。從70年代至今恋晃，美國約半數(shù)新增職位都是低收入職位令叉。這一輪美國制造業(yè)的復(fù)興英嬉，應(yīng)該說在相當(dāng)程度上是建立在制造業(yè)成本降低基礎(chǔ)上的是菇。

　　早在2008年當(dāng)選美國總統(tǒng)之初，奧巴馬就矢言要使Made in the USA東山再起雄工，振興就業(yè)枕络，挽救經(jīng)濟(jì)。5年過去了番产，美國振興制造業(yè)的表面成效是可觀的搜澈。去年，美國制造業(yè)稅后盈利創(chuàng)新新高逞翰，達(dá)2891億美元乏傀，比金融海嘯后2009年翻了3倍，工業(yè)股股價(jià)同步造好吝都，標(biāo)普工業(yè)指數(shù)比2009年低位時(shí)也累計(jì)上升超過3倍杆坪。

    　不過，美國的“制造業(yè)復(fù)興”（manufacturing renaissance）在美國國內(nèi)也存在不均衡和轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象鸿市。在今年10月锯梁，美國共有1200萬人受聘于制造業(yè)，數(shù)字雖比1979年高峰時(shí)低40%焰情，但已是連續(xù)第4年取得按年增長(zhǎng)陌凳，而且上升周期為1997年以來最長(zhǎng)。不過内舟，量的提升也是有代價(jià)：大量中等收入職位消失合敦，新入職工人待遇下降，職位從較高薪的北部州流向南方州验游。
    　比如充岛，2009年中至今，南部田納西州累計(jì)增加1.8萬個(gè)制造業(yè)職位耕蝉，同期北部新澤西州卻流失了1.7萬份工作崔梗。人力成本差異大，是吸引工廠南遷的主因垒在。據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)字炒俱，田納西制造業(yè)員工平均年薪5.48萬美元，較全國數(shù)字約低一成估浴，更比新澤西州低28%（平均年薪7.6萬美元）没靖。大型企業(yè)要節(jié)省雇員成本，工會(huì)力量較弱的地區(qū)就是樂土酒管，在飯碗難求之下驱宴，工會(huì)也只能與資方妥協(xié)任咨。如通用電器位于肯塔基州路易斯維爾的家用電器廠，過去3年增聘近2500名員工歧衡，原因是公司與當(dāng)?shù)毓?huì)達(dá)成協(xié)議簇友，以時(shí)薪14美元的新入職待遇聘請(qǐng)組裝工人，成本還低于2005年前入職的同類職位（時(shí)薪22美元）庸颂。以前有一個(gè)說法：拿美國工資肠豺，娶日本老婆，請(qǐng)中國廚師扁钥，做男人要做到這個(gè)樣子俐粪。
    　自立國以來，美國工人階層的一大特點(diǎn)是以移民為基礎(chǔ)捐煤，從最初的愛爾蘭人褪秀，到技術(shù)較高的德國人，再到貧窮的南歐和東歐人薛训，加上拉丁美洲媒吗、亞洲及非洲裔移民，整體工資只能說是比原居地或發(fā)展中國家高乙埃。從70年代至今闸英，美國約半數(shù)新增職位都是低收入職位。這一輪美國制造業(yè)的復(fù)興介袜，應(yīng)該說在相當(dāng)程度上是建立在制造業(yè)成本降低基礎(chǔ)上的自阱。

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