近日來馁龟，公務員漲工資的話題熱議。據(jù)統(tǒng)計漆魔，全國總就業(yè)人口為76977萬人坷檩，公務員和機關(guān)事業(yè)單位職工只有4000萬，占總數(shù)的很小一部分改抡。其實矢炼，廣大的企業(yè)職工漲薪呼聲也漸起。但是阿纤，漲多少宜柱，怎樣漲，尤其是中小企業(yè)的漲薪留人之路如何走编喊？

企業(yè)職工喊話的對象拣薄，自然是企業(yè)老板。記者隨機采訪了一位制造業(yè)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者——深圳市某童鞋有限公司“老板”H先生潭均。

問：現(xiàn)有職工多少人校搀？
答：不到100人三二。

問：漲工資嗎？
答：2013年工人2700元一個月房幌，2014年就漲到了3000元会刀。每年漲10%，明年就漲不起了膜护，沒利潤了掏绍。

問：人工成本高在哪？
答：職工個人月薪3000元锭测，可是企業(yè)要提供食宿译命，福利，再加上社會保險侦铜，養(yǎng)一個人一個月要4000多元专甩。職工漲薪，企業(yè)拿出的錢幾乎是翻倍的钉稍。

問：招人難嗎涤躲？
答：普工最少需要50人，但是長期只有30來人贡未，天天都在招人种樱。

問：需要哪些人？
答：當然希望工人都是90后年輕人啊俊卤，可車間里全是40多歲以上的缸托，一個年輕人都沒有。年輕人不愿意進廠瘾蛋。

問：技術(shù)工人、師傅的工資水平怎么樣矫限？
答：一個普通的做鞋制版的師傅哺哼，一個月15000元。

問：為什么不通過技術(shù)改造節(jié)約人工叼风？
答：有一個400人的眼鏡企業(yè)虽柜，做完半制動化的機器取代人的改造后，大約減少了70個工人威众，但是花費近4000萬元财偶，小微企業(yè)根本改不起。

問：怎么看自己企業(yè)的未來哼股？
答：三课枉、五年內(nèi)不能技術(shù)改造升級到半自動化的水平，就等著倒閉荧肴。人工成本太高杆赃，改造成本也不低莲疤，進退兩難。

截至2014年5月宣忧，深圳市中小企業(yè)數(shù)量以年均15%的速度增長砍机。深圳已有中小企業(yè)50萬家，約占深圳市企業(yè)數(shù)量的99.6%锤扣，創(chuàng)造了深圳50%的企業(yè)稅收铭莱，60%的GDP，提供了80%以上的就業(yè)崗位遣妥。

1月23日擅编，記者采訪人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠得知，目前燥透，19個省市上調(diào)了最低工資標準沙咏，平均增幅14.1%。同時他坦承班套，部分地區(qū)社會保險的繳費水平確實過高肢藐。

工信部去年年中表示，中小企業(yè)的問題首先是成本上升比較快吱韭，尤其是人工成本上升特別快吆豹。用工成本上升已經(jīng)成為了小微企業(yè)經(jīng)營面臨的最突出問題。

員工漲工資確實是一件好事理盆。但是凡事都有合理的速度合理的區(qū)間痘煤，企業(yè)效益利潤一旦受損，勞動者的崗位和收入也難免受影響猿规。

在大企業(yè)工作過衷快，創(chuàng)立過高科技企業(yè)，后又回歸制造業(yè)的H先生提出了一個疑問么缴，漲工資的責任只在企業(yè)嗎贬市？政府也應有相應的激勵和支持，如減稅犁式、降費劈警，以及建立合理的員工工資增長機制。

轉(zhuǎn)自工人日報

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