【編者按】“引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)卻生產(chǎn)不出高質(zhì)量產(chǎn)品庶消，不僅僅是技術(shù)本身的問題卢厂，更是包括工人技能水準(zhǔn)在內(nèi)的工業(yè)文化是否厚重的問題爱葵∥撕簦”李揚(yáng)代表曾參與“中國制造2025”規(guī)劃的制定纸俭，他提出工業(yè)文化最終必須物化在工人身上，讓工人素質(zhì)提高南窗，才能使產(chǎn)品質(zhì)量提高终睦。

人是中國制造的主體，但是我國技能基礎(chǔ)薄弱谨跌，掌握核心技術(shù)的工人太少否抛。這個問題不解決，是繪不出“中國制造2025”宏圖的吊烫。

“年年都要說技工問題言酪，但依然看不到改變〉郏”“中國制造都說重要败饵，講創(chuàng)新，要資金椭徙，就是沒人講工人熊过。”今天征乳，農(nóng)民工代表王欽峰和全國人大代表胖真、中國社會科學(xué)院副院長李揚(yáng)，不約而同地發(fā)出呼吁律姨，在中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)之下蹭劈，迫切需要建設(shè)一個能夠支撐起中國制造的技工隊(duì)伍培育體系，提高工人地位，促進(jìn)技工成長铺韧。

正由人大會議審議的政府工作報(bào)告多矮，明確提出要實(shí)施“中國制造2025”，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動哈打、智能轉(zhuǎn)型塔逃、強(qiáng)化基礎(chǔ)、綠色發(fā)展料仗，加快從制造大國轉(zhuǎn)向制造強(qiáng)國湾盗，采取財(cái)政貼息、加速折舊等措施立轧，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造格粪。

李揚(yáng)代表就此提醒說，在很多地方政府和企業(yè)的思維定式里氛改，轉(zhuǎn)型升級帐萎、科技創(chuàng)新和要政策、要資金畫上了等號臊癞，就是沒人注意到工人才是中國制造的主體辐逝。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年绣嫉，全國新增高技能人才323萬人黄惭，比上年增長了7%，高技能人才總量達(dá)到3762萬人普计。但是祟俯，這些統(tǒng)計(jì)數(shù)字并不意味著技工隊(duì)伍的缺口得到相應(yīng)的彌補(bǔ)。

在山東豪邁機(jī)械科技股份有限公司王欽峰代表看來迂唤，畢業(yè)了多少技工和能夠真正走上技術(shù)崗位的技工徘繁，并不是一個概念〈芑酰“通常情況下嘹券，一個技工從進(jìn)廠到定崗，企業(yè)至少還需要培訓(xùn)6個月到一年末雪∠澹”在這位來自一線的農(nóng)民工代表的感覺中，企業(yè)想要招到技工很困難材彪，想招到能夠快速上手观挎、安心工作的技工就更難了。

“引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)卻生產(chǎn)不出高質(zhì)量產(chǎn)品段化，不僅僅是技術(shù)本身的問題嘁捷，更是包括工人技能水準(zhǔn)在內(nèi)的工業(yè)文化是否厚重的問題造成。”李揚(yáng)代表曾參與“中國制造2025”規(guī)劃的制定雄嚣，他提出工業(yè)文化最終必須物化在工人身上晒屎，讓工人素質(zhì)提高，才能使產(chǎn)品質(zhì)量提高缓升。

王欽峰代表的成長經(jīng)歷恰恰印證了培養(yǎng)優(yōu)秀工人的迫切和必要鼓鲁。23年前，他初中畢業(yè)后到工廠打工港谊，下了班還要種地骇吭。如今，得益于企業(yè)執(zhí)行的優(yōu)秀員工持股激勵機(jī)制歧寺，王欽峰已經(jīng)是身價超過千萬元的“農(nóng)民工”咱取，“真正把資金、資源用在優(yōu)秀工人的培養(yǎng)上阅秀，企業(yè)絕對不會吃虧姆歹。有責(zé)任心和創(chuàng)新力的工人，才是企業(yè)發(fā)展最大的財(cái)富赫赊。”

李揚(yáng)則從更高層面看待工人地位問題杜诲，“光喊提高工人地位沒有用剧胚，要有一整套的辦法，更新目前的職業(yè)教育培育機(jī)制茵软，全面推動技工隊(duì)伍發(fā)展落六，這不是一兩個政策或者辦法能夠解決的，需要真正當(dāng)成一個系統(tǒng)工程去加緊建設(shè)枷瀑∶袷希”

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