【編者按】《超能查派》是南非導演尼爾·布洛姆坎普繼《第九區(qū)》和《極樂空間》后拍攝的第三部長片艘尊，將于5月8日在中國上映堡迷。影片的主角是人類史上首個擁有自我意識的機器人——“查派”辨迷，它起先被設計出來 ...

《超能查派》是南非導演尼爾·布洛姆坎普繼《第九區(qū)》和《極樂空間》后拍攝的第三部長片尾贮，將于5月8日在中國上映。影片的主角是人類史上首個擁有自我意識的機器人——“查派”袁暗，它起先被設計出來的目的是怔巷，幫助人類警察維護城市治安。在影片開始的部分讯屈，導演花了大量篇幅蛋哭，介紹了機器人警察在執(zhí)行任務上的巨大的優(yōu)勢。這種優(yōu)勢從現有的人類的認知水平來看涮母，是完全理所當然的具壮。這讓我想起了，之前看過的一篇關于“工業(yè)4.0”文章哈蝇。這篇文章有助于大家理解棺妓，現在股市吵得非常火熱的工業(yè)4.0概念到底是什么?需要說明的是炮赦，電影中設定的人類社會是一個智能化和工業(yè)化比當下要高很多的社會怜跑。

互聯網正在重構社會，包括其中的工業(yè)部分;這是從互聯網視角獲得的看法吠勘。換成工業(yè)視角性芬，可以說，工業(yè)正在融合信息技術的基因剧防，高速進化植锉。歷史性的時期受到了廣泛重視，發(fā)達經濟體都在試圖為它賦予名稱爹舱。比較有代表性的是美國奕截、日本和德國的說法。美國稱之為“再工業(yè)化”皿遏，日本稱之為“工業(yè)智能化”噪境，德國則稱之為“工業(yè)4.0”。

考量這些說法丧忍，可以發(fā)現“列強”心態(tài)有微妙的差異半泪。美國的“再工業(yè)化”，體現了對制造業(yè)外流的惋惜之情参挨。由于人力成本高昂效勺，美國制造業(yè)大量采用離岸外包的方式來構建產業(yè)鏈，一方面讓本國企業(yè)占據品牌運營亮蜓、產品設計等高價值環(huán)節(jié)嘉容，一方面也損失了就業(yè)機會和稅收架独。今天他們提出“再工業(yè)化”，是希望藉由工業(yè)技術和模式的進步殉酬，實現高端制造業(yè)的回流匪补。日本的“工業(yè)智能化”伞辛，表達了對普及無人工廠的向往烂翰，和它重視制造機器人的策略一脈相承，反映出應對嚴重老齡化社會的思路蚤氏。德國的“工業(yè)4.0”甘耿，頗具情節(jié)深度，牢牢把握自身的制造業(yè)優(yōu)勢傳統(tǒng)竿滨，并試圖界定自十八世紀工業(yè)革命以來的四個發(fā)展階段佳恬。所謂“1.0”，指機械生產大范圍代替手工生產于游，開始于十八世紀六十年代;“2.0”毁葱，指生產線的形成和電力的普遍采用，始于二十世紀初;“3.0”贰剥，表示生產逐步自動化倾剿，發(fā)生在二十世紀七十年代;“4.0”，則是分布式和開放的生產蚌成，屬于現在進行時前痘。“工業(yè)2.0”至“工業(yè)4.0”中隱藏著一個從能源到信息的“服務化”脈絡秕刊，即電力服務化——信息技術進入生產流程——信息技術服務化崎爽。

有人將工業(yè)革命的概念加以延展，用在今天腮德，命名為第某次革命摹撰，勉強可算言之成理，但不夠精確枫技。革命是顛覆性的甩楷，劇烈的，與歷史長河相比是短暫的;工業(yè)演進到本世紀蔫狰，雖然特性有諸多顯著變化催锯，總體而言仍是有繼承性的、長期持續(xù)轉變的芋妻。以一個詞來概括孵熏，與其用“新工業(yè)革命”，不如用“工業(yè)迭代”昭礁∞嗲猓“工業(yè)迭代” 可以同時表達革命性藻丢、繼承性和持續(xù)性，并且具有恰當的信息技術色彩摄乒。

“工業(yè)迭代”在中國的內涵更為豐富悠反。我們制造業(yè)的電氣化已經完成，生產自動化仍在進行馍佑，今天要跟上智能生產的腳步斋否，如同工業(yè)歷史三個層面(電氣化、自動化拭荤、智能化)同時疊合茵臭，跨越式發(fā)展，“迭代”的節(jié)奏由此獲得復沓風格舅世。

迭代到“4.0”階段旦委，要點是產業(yè)鏈分工的重組。在工業(yè)領域雏亚，成熟模式受到質疑缨硝，重估一切原則的時刻已經到來。中外企業(yè)表現出的富有活力的探索意愿罢低，從兩家企業(yè)新近的改革可見一斑谎拴。進行中的海爾改革的要點是什么呢?是裁員一萬人，還是部分向用戶開放決策權潦号，還是鼓勵員工參與創(chuàng)業(yè)臼裂，還是讓團隊顆粒化?張瑞敏用一個詞來概括——“生態(tài)系統(tǒng)”慨锅，他希望種下很多很多顆樹前肥，形成一個生生不息的森林。在這樣的表述中庐钱，過去堅固的企業(yè)圍墻蕩然無存淀肿，組織邊界隨之模糊了。電動汽車特斯拉的決策者宣布開放全部技術專利滴图，因為他們意識到競爭的主戰(zhàn)場并不在電動汽車生產商之間讯谎，而在電動汽車企業(yè)群落與內燃機汽車企業(yè)群落之間。開放專利灸室，意味著對知識產權原則的反思乘硬。

“4.0”對工業(yè)組織的結構性改變，作為一組信息鹿鳖，已經蔓延至工業(yè)領域之外扁眯。在多重復沓節(jié)奏的“工業(yè)迭代”樂曲中，我們聽出了中國社會的多重機遇翅帜。

實現有機團結

和工業(yè)自動化發(fā)展水平一樣姻檀，中國的微觀人際形態(tài)也是多時代屬性并存的命满。我們觀察周圍，至少能發(fā)現三種典型绣版。一是宗法社會胶台，二是單位制，三是工業(yè)化社會形態(tài)杂抽。宗法社會的生命力仍未喪失诈唬，農村祠堂的復興體現了這種生命力。即使在城市默怨，我們也能舉出一個宗法社會的標志性現象——“份子錢”讯榕，源于同宗大家庭內部的經濟互助骤素，和朋友間“通財之誼”對大家庭的模擬匙睹。單位制則建成了大量全功能小社會。今天“單位”一詞也未過時撑枯，人們常常談論“單位福利”如何顺盆。“單位福利”切中肯綮簇抑，正好表達出福利功能分布的混合態(tài)莹遍。工業(yè)化社會形態(tài)則屬于現代性的后果，表現出人的個體化(與宗法社會的疏離)枢蜗，組織分工的細化(走出單位制的全功能模式)陶啥，以及相應的對契約、法治的需求箍颗。

有機團結是社會學家涂爾干提出的概念眉剿。他說，社會分工的細化讓人們自愿密切合作纲愁，彼此依存团何，因此有機團結起來。在社會分工這個主要原因之外诫汇，有機團結還有次要原因司型，包括城市化讓人們的生活空間重疊、核心家庭成為普遍的社會細胞等爽篷。有機團結概念提出已經一百多年了;今天悴晰，上面談到的三個因素都正在發(fā)生快速變化。城市化和核心家庭的問題十分復雜逐工，一言難盡铡溪，它們此刻的趨勢是否促進有機團結也有爭議，但社會分工的細化始終是有機團結的基礎钻弄。

工業(yè)迭代把社會分工推向了新的水平佃却。仍以海爾為例者吁。如果改革成功，海爾邀請用戶加入到決策圈饲帅，把產品的設計和消費之環(huán)閉合起來复凳，并開放供應鏈，對集團內和集團外的供應商不加身份性的區(qū)分(意思是灶泵，在任何零部件和運輸等服務的供應商選擇上育八，僅僅依據質量和成本水平，而不向集團內的“自己人”傾斜)赦邻，生態(tài)系統(tǒng)就此建成髓棋，“森林”容納多樣化的參與者，他們之間的聯系也實現了“有機化”轻樟。

宗法社會和單位制的遺留一時難以消退趴国，事實上仍有積極功能，也無須通過激烈干預來剔除舟门。在這樣的背景下债苍，工業(yè)迭代促進社會分工的細致化，就成為中國漫長的現代化進程的關鍵一步锅星。

其他的因素又和工業(yè)迭代一道咳铅，形成現代化和社會團結有機化的合力——文化發(fā)展提供心理聯結;交通發(fā)展提供地理聯結;媒體發(fā)展提供信息聯結;電子商務發(fā)展提供流通聯結。工業(yè)迭代之所以最為關鍵家统，是因為有機團結依賴于分工的合理化和工種間的緊密配合具椒，而工業(yè)迭代孕育著適應新的組織發(fā)展趨勢的合作方法。

公平分配風險

工業(yè)迭代提出制造業(yè)智能化轉型的目標曹均，通過建設信息物理系統(tǒng)(Cyber-Physical System)來實現斧壮，其主要手段是把信息通訊技術和制造業(yè)體系充分融合。這一轉變臣环，不僅關乎效率绑警，而且促進公平。

過去數十年間央渣，全球化计盒，即資本的全球流動，生成了一大批實力雄厚的跨國企業(yè);它們富可敵國——是真正意義上的富可敵國芽丹，僅舉一例北启，埃克森美孚公司2013年收入5023億美元拔第，如果它是一個國家咕村，GDP排名將列在全球兩百多個國家的第24位，比瑞典、挪威懈涛、伊朗略少逛万，比波蘭、阿根廷批钠、比利時還多宇植。

企業(yè)的競爭力，迄今為止了岸，很大程度上取決于“口袋深度”颗屏。韓國的企業(yè)收入分布非常集中，三星造蒋、現代汽車卑托、SK、LG四大集團不僅份額大(僅前兩家就占韓國GDP的三分之一)篱辫，而且增幅快势粱，這意味者差距仍在不斷擴大。壟斷是如何形成的呢庭钢，無非是古老的“馬太效應”恋鞋，優(yōu)勢企業(yè)只要發(fā)現任何市場機會钟骏，就投巨資在局部不惜虧損地競爭讽钻，擠走或購買無力支撐的中小企業(yè)。一句話企鄙，錢阻止了自然競爭扎矾。

而在信息物理系統(tǒng)的支持下，競爭失敗的風險有希望實現相對公平地分配倘谢，不僅分配給中小企業(yè)唉侄，也分配給未能及時轉變生產組織方式的巨型企業(yè)。工信部電子信息司安筱鵬副司長提出過一個有啟發(fā)性的概念——“信息密集型企業(yè)”野建∈艋或許信息密集型企業(yè)是與資本密集型企業(yè)爭奪競爭主導權的有力對手。

地球環(huán)境的風險也在減少候生，工業(yè)迭代將在發(fā)展中逐步體現出生態(tài)價值同眯。沒有信息物理系統(tǒng)，沒有制造業(yè)供應鏈的開放唯鸭，管理碳足跡就沒有市場機制须蜗，交易碳排放權也將(像現在一樣)流于形式。一旦工業(yè)迭代進展到制造業(yè)普遍服務化的水平目溉，碳排放指標就能順利加入到調節(jié)機制中明肮，并通過企業(yè)向個人購買碳排放權的形式，把個人控制碳足跡的熱情點燃缭付。我國產業(yè)政策中“置換嚴重過剩產能”的目標柿估，同樣與控制環(huán)境風險高度相關循未。

改善新工人地位

中國每5個人中，就有一位農民工撰绕〕剩總量已近3億的農民工，是一支重要的社會力量看剃。農民工被恰當地稱為“新工人”淀然，為中國社會帶來了生產力、活力秋豌。另一方面悔琉，如果新工人融入城市的問題、新工人二代的教育問題和就業(yè)問題應對不當劲旗，巨大的社會風險就在其中唉攻。工業(yè)迭代為改善新工人地位，帶來了好消息常孕。

工信部推動“工業(yè)云”建設;工業(yè)云很可能進入制訂中的《中國制造2025》戰(zhàn)略网赤。工業(yè)云可謂工業(yè)迭代的一個階段性發(fā)展方向;它的實效化，將成為一個階段性的成果逐会。工業(yè)云至少有兩層含義族延，一是提供給工業(yè)企業(yè)的云服務，一是工業(yè)本身作為云服務献酗，實現工業(yè)的服務化寝受。

工業(yè)云的發(fā)展和新工人有何關系?沿著工業(yè)云的發(fā)展路徑，產業(yè)格局重構之后罕偎，制造業(yè)的地域分布將發(fā)生變化很澄。借用“世界是平的”這一說法，工業(yè)云將讓制造業(yè)的世界變得更平——中小城市和城鎮(zhèn)成為關鍵場所颜及，城市甩苛、城鎮(zhèn)出現去中心化的圖景，新工人的就業(yè)隨之去中心化俏站。如此讯蒲，新工人生活場景中的主要矛盾，超大城市不得不進行自我規(guī)模限制和新工人及其后代要求平等成為市民的矛盾乾翔，就在大量中小城市和城鎮(zhèn)的工業(yè)能力提升中順利化解爱葵。

不利的因素，可能來自工業(yè)迭代促進智能制造反浓，使生產線上的工作機會變少萌丈。新工人的失業(yè)問題不可回避，但教育的發(fā)展有望緩解這一問題。新工人受教育水平的提高庭走，和工業(yè)迭代的人力需求合拍蕴脯。雖然生產線工作機會必然減少，制造業(yè)中司職溝通荸凸、服務的崗位卻會增加曼沐，這些崗位對有學歷的新工人敞開。

討論工業(yè)迭代對中國社會的多重機遇一恃，并希望抓住機遇實現最優(yōu)發(fā)展路徑時搏贤，特別需要注意多種因素的協(xié)同效應。據說作曲家勃拉姆斯曾經受到四位業(yè)余演奏者的拜訪桨檬，他們強烈要求在作曲家面前演奏一首他寫的弦樂四重奏匿胎。勃拉姆斯耐著性子聽完，對四位粉絲說众凝，“真的公垒，你們分別演奏得很好”。

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