【編者按】中國(guó)制造“大而不強(qiáng)”殃通，是現(xiàn)在對(duì)中國(guó)制造公認(rèn)的一個(gè)認(rèn)知五逢。如何擺脫這種局面，很大一部分需要提高中國(guó)制造的競(jìng)爭(zhēng)力癣臭。實(shí)踐證明饵较，技能型勞動(dòng)者數(shù)量和質(zhì)量是先進(jìn)制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的最重要因素，培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)力隊(duì)伍是建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)的根本遭赂。如何建立健全科學(xué)合理的選人循诉、用人、育人機(jī)制撇他，加快培養(yǎng)制造業(yè)發(fā)展急需的“大國(guó)工匠”茄猫，建設(shè)具有一絲不茍、精益求精“工匠精神”的高技能人才隊(duì)伍困肩，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)划纽。

清淺時(shí)光脆侮，歲月靜好。時(shí)間的犁鏵勇劣，繼續(xù)耕耘著歲月靖避。春回大地，萬(wàn)物復(fù)蘇比默。在2015即將過(guò)去幻捏，2016的鐘聲即將敲響之際，中國(guó)制造又將翻開(kāi)嶄新的一頁(yè)魁跷。

“中國(guó)制造2025”

2015年3月5日孟若，李克強(qiáng)總理在全國(guó)兩會(huì)上首次提出“中國(guó)制造2025”的概念。隨之這個(gè)概念就一發(fā)不可收拾洗念，在業(yè)界炸開(kāi)了鍋，成為今年兩會(huì)業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)和工業(yè)和信息化系統(tǒng)代表奖踏、委員討論的最熱詞提蕴。當(dāng)“中國(guó)制造2025”的熱詞還未散去，5月19日橱泻，國(guó)務(wù)院正式發(fā)布《中國(guó)制造2025》灼镣，這是我國(guó)實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的第一個(gè)十年行動(dòng)綱領(lǐng)。Duang的一下!中國(guó)制造業(yè)發(fā)展的最強(qiáng)音就這樣出現(xiàn)了!“中國(guó)制造2025”來(lái)了抢坯，這是我國(guó)制造業(yè)發(fā)展的重大福音丐浑，是接下來(lái)我國(guó)要做的一篇大文章。

“中國(guó)制造”歷經(jīng)30多年風(fēng)雨歷程豫鲁，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展立下了汗馬功勞卓据。但在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，“中國(guó)制造”面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的巨大壓力和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)凛未，技術(shù)水平與美捅位、歐、日相比仍有較大差距搂抒。建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)艇搀，翻開(kāi)“中國(guó)制造2025”新篇章，必須緊緊抓住當(dāng)前難得的戰(zhàn)略機(jī)遇求晶，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)焰雕。

大國(guó)工匠 匠心筑夢(mèng)

根據(jù)人社部的統(tǒng)計(jì)，我國(guó)技工勞動(dòng)者1.5億芳杏，僅占城鎮(zhèn)就業(yè)人員的39%矩屁，占就業(yè)人員總量不到19%;高級(jí)技能人才3762.4萬(wàn)人，僅占技能勞動(dòng)者總數(shù)的25.2%蚜锨，占就業(yè)人員總量不到5%档插。我國(guó)技能人才隊(duì)伍建設(shè)面臨數(shù)量不足慢蜓、結(jié)構(gòu)不合理等突出問(wèn)題。

“從我國(guó)技工上說(shuō)郭膛，技能水平不夠晨抡，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式屬于粗放型，一直處于國(guó)際分工的低端盏酵，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)快而不強(qiáng)慷抛，大而不優(yōu)，技能水平不夠高蚊霞，尤其是頂尖技能人才奇缺睹协，總量不足。離技能強(qiáng)國(guó)還有很長(zhǎng)一段路要走姆盲∪”知名業(yè)內(nèi)人士曾表示，我國(guó)已經(jīng)明確提出制造業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體盒咪，是立國(guó)之本完各、興國(guó)之器、強(qiáng)國(guó)之基瘟麻。工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)右婚，產(chǎn)業(yè)發(fā)展一定要有人才支撐，既需要高端人才钮咱，更需要高技術(shù)技能人才耍才。在這個(gè)戰(zhàn)略機(jī)遇期，國(guó)家對(duì)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需求比以往任何時(shí)候都更為迫切航夺，技能人才尤其高技能人才將成為“中國(guó)制造2025”一種重要的核心力量蕉朵。

為培養(yǎng)千千萬(wàn)萬(wàn)“大國(guó)工匠”，助力“中國(guó)制造”升級(jí)敷存，根據(jù)《中國(guó)制造2025》重點(diǎn)任務(wù)分工的內(nèi)容墓造，職業(yè)能力建設(shè)系統(tǒng)要重點(diǎn)做好以下工作：

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 實(shí)施技能振興行動(dòng)

緊緊抓住實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和《中國(guó)制造2025》行動(dòng)計(jì)劃的契機(jī)锚烦，按照黨的十八屆三中全會(huì)改革部署觅闽，加快構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系。積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委涮俄、政府對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重視和支持蛉拙，加強(qiáng)與各有關(guān)部門(mén)聯(lián)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取對(duì)技能人才工作的支持和配合彻亲。選擇一批先進(jìn)制造業(yè)孕锄、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等集中的城市苞尝，探索建設(shè)國(guó)家技能振興改革試驗(yàn)區(qū)畸肆，創(chuàng)建國(guó)家技能城市宦芦，探索積累改革發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)實(shí)施技能振興行動(dòng)闺酬。

改革評(píng)價(jià)制度 暢通技能人才成長(zhǎng)通道

當(dāng)前哟口，學(xué)歷文憑仍然處于人才評(píng)價(jià)主體地位，對(duì)技能人才存在不平等待遇問(wèn)題瑟捡。因此棠雌，要進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜占航、束縛人才成長(zhǎng)的體制機(jī)制障礙旬城。當(dāng)務(wù)之急是健全技能人才評(píng)價(jià)制度，加快職業(yè)資格證書(shū)制度改革進(jìn)程篙介，進(jìn)一步突破年齡卒赖、學(xué)歷、資歷和身份限制村肯，健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向缎苞、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)、注重職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)歹对，管理科學(xué)、運(yùn)行規(guī)范强重、基礎(chǔ)扎實(shí)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系绞呈，完善社會(huì)化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)和院校職業(yè)資格認(rèn)證相結(jié)合的技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制间景〉枭總之，就是要給廣大技能人才打開(kāi)通往成功成才的大門(mén)倘要，讓技能成就夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)圾亏，讓“技能中國(guó)”響徹中華大地。

以技能競(jìng)賽為舞臺(tái) 促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出

技能競(jìng)賽是培養(yǎng)和選拔技能人才的重要方式封拧，是促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出的最直接志鹃、最有效的途徑。我們要廣泛開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽泽西，推動(dòng)企業(yè)崗位練兵曹铃、技術(shù)比武活動(dòng)，形成以世界技能大賽為龍頭捧杉、以國(guó)內(nèi)技能競(jìng)賽為主體陕见、以企業(yè)崗位練兵為基礎(chǔ)的職業(yè)技能競(jìng)賽體系，激發(fā)技能勞動(dòng)者學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)募型、鉆研技術(shù)指晾、提高技能杠尘、崗位成才，促進(jìn)提升我國(guó)技能人才的水平理斜。要全力備戰(zhàn)第43屆世界技能大賽酗裕，力爭(zhēng)取得更優(yōu)異成績(jī)。要打造“中國(guó)技能大賽”品牌撕陈，持續(xù)擴(kuò)大技能競(jìng)賽影響力历喊。

提高待遇水平 加大表彰激勵(lì)

進(jìn)一步完善收入分配政策，推動(dòng)技術(shù)生凯、技能等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配法竭，著力提高技能人才的待遇水平，使廣大擁有一技之長(zhǎng)的“藍(lán)領(lǐng)”工匠成為我國(guó)中產(chǎn)階級(jí)的主體啥葡。加強(qiáng)高技能人才表彰工作蚣殴，提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大高技能人才享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人數(shù)政模。制定高技能人才激勵(lì)辦法岗宣，使其在聘任、工資淋样、帶薪學(xué)習(xí)耗式、培訓(xùn)、出國(guó)進(jìn)修趁猴、休假刊咳、體檢等方面享受與工程技術(shù)人員同等待遇。指導(dǎo)各地區(qū)儡司、各行業(yè)企業(yè)加大對(duì)高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)力度娱挨，并按照有關(guān)政策落實(shí)相應(yīng)待遇。對(duì)職業(yè)技能競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀技能人才捕犬，特別是對(duì)世界技能大賽取得優(yōu)異成績(jī)的選手跷坝，要加大精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)力度〉锏铮總之柴钻，要通過(guò)改革收入分配、加大表彰激勵(lì)力度誉裆，讓技能人才享有體面迈堂、令人羨慕的待遇，讓全社會(huì)的人都認(rèn)識(shí)到：職業(yè)有分工捶卧，地位無(wú)高下耀佣，技能人才受尊重。

強(qiáng)化輿論宣傳 營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境

充分利用各類(lèi)新聞媒體疲飘，開(kāi)展“技能中國(guó)”“中國(guó)大能手”“走基層钳雄、技校行”等多種形式的宣傳活動(dòng)伶段，大力宣傳國(guó)家關(guān)于高技能人才工作的重大戰(zhàn)略思想和方針政策，大力宣傳各地“十三五”期間在技能人才隊(duì)伍建設(shè)中取得的經(jīng)驗(yàn)匀枪、做法和成效汞坚，大力宣傳中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手等“大國(guó)工匠”的事跡凿栅，弘揚(yáng)“工匠精神”梦立，樹(shù)立職業(yè)英雄，形成廣泛關(guān)注和支持技能人才工作的良好局面涝露，將“行行出狀元”的理念播撒到全社會(huì)港遇，讓“勞動(dòng)光榮、技能寶貴参咙、創(chuàng)造偉大”成為時(shí)代風(fēng)尚龄广。

培養(yǎng)大國(guó)工匠 翻開(kāi)“中國(guó)制造2025”新篇章

制造者的責(zé)任，就是帶著善于發(fā)現(xiàn)美的眼睛蕴侧，領(lǐng)著自己的創(chuàng)新潛意識(shí)一路同行择同，不斷地激發(fā)內(nèi)在的動(dòng)力，發(fā)現(xiàn)技術(shù)成長(zhǎng)路上來(lái)自于創(chuàng)新所得的美麗風(fēng)景净宵。勞動(dòng)光榮敲才，技能寶貴，創(chuàng)造偉大择葡。沒(méi)有一流的技工归斤，就沒(méi)有一流的產(chǎn)品。過(guò)去這些年來(lái)刁岸，技能人才托起了中國(guó)制造。當(dāng)前她我，我國(guó)正在實(shí)施“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略虹曙，奮力向制造強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)，需要更多具有世界水平的技能人才番舆，需要技能人才更好地用金牌精神武裝自己露您。相信“中國(guó)制造”在大家共同的努力下，必將彰顯其“制造大國(guó)”的重要作用吗修，發(fā)揮其“智造強(qiáng)國(guó)”的光輝使命烙欧，在2016翻開(kāi)嶄新的一頁(yè)，抒寫(xiě)更多輝煌鼠泊。

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