【編者按】走進東莞德爾能新能源科技有限公司的廠房坊阎，偌大的車間里工人的數(shù)量屈指可數(shù)蝌戒，已投入生產的二代生產線上只有6個人设凹，卻涵蓋入料贸街、焊接庵寞、檢測、出料等28道工序薛匪。這樣的自動化生產線去年為企業(yè)創(chuàng)造了4.6億元的產值朗溶，同比增幅約80%。

走進東莞德爾能新能源科技有限公司的廠房腥默，偌大的車間里工人的數(shù)量屈指可數(shù)彼窥，已投入生產的二代生產線上只有6個人，卻涵蓋入料匿微、焊接写阐、檢測、出料等28道工序翎味。這樣的自動化生產線去年為企業(yè)創(chuàng)造了4.6億元的產值蝉择，同比增幅約80%。

 近年來民逾，隨著東莞“機器換人”進程不斷加速蛀植，城市的人才結構也悄然發(fā)生變化。日前语验，記者走訪東莞多家人才市場發(fā)現(xiàn)道葬，越來越多企業(yè)向機器人專業(yè)人才伸出橄欖枝，市場上各類培訓班也相繼推出澜驮。而另一邊陷揪，企業(yè)也各出奇招培育相關人才。

省社科院企業(yè)研究所副所長李源說在調研當中發(fā)現(xiàn)杂穷，東莞通過“機器換人”替換掉大量勞動密集型的企業(yè)悍缠，跟以前不同的是，很多企業(yè)目前降低了低層次的用工數(shù)量，而是需要大量擁有高技術的技工飞蚓，人才結構悄然改變滤港。

月薪萬元招聘“機器人工程師”

焊接、噴漆趴拧、組裝溅漾、打磨、上下料著榴、采集添履、包裝、搬運脑又、碼垛暮胧、產品檢測和測試等基礎技術工種，伴隨工業(yè)機器人技術的進步噪终，隨之被其替代的越來越多各類案例也頻見報端磕泡。

走進東莞智通人才市場，各類招聘信息中關于機器人的相關職位格外引人注目痒蛇。一家制造類企業(yè)明確要求需要“機器人自動化系統(tǒng)整合工作經驗萎括，單獨完成項目開發(fā)設計能力”，薪資待遇每月1萬元左右怠播。另一邊的貿易公司吴位，最高開出2萬元招聘機器人調試應用工程師。

在智通人才網上搜索“機器人工程師”職位就有656個块启，其他機器人專業(yè)相關職位如“自動化設計工程”嚣刺、“非標自動化設計”、“自動化項目經理”等職位不勝枚舉魔踱。在智聯(lián)招聘揪孕、卓博人才網上，上述崗位也是企業(yè)的熱招對象桶求。

據(jù)智通人才連鎖負責人介紹梧杯，自從今年東莞“一號文”發(fā)布后，政府為企業(yè)貼息支持“機器換人”薯演，不少制造企業(yè)將“機器換人”提上日程撞芍，隨之對相關專業(yè)人才進行集中培養(yǎng)和引進。

隨著機器人相關行業(yè)人才的身價水漲船高跨扮，各類主題培訓班也越來越火爆序无。日前，記者走進智通職業(yè)培訓學院開設的機器人培訓公開課衡创，翔宇汽車配件有限公司的人力資源經理唐德君現(xiàn)場為學員講述其企業(yè)對于機器人專業(yè)人才需求的迫切性帝嗡。

唐德君表示晶通，目前公司在招聘機器人工程師，負責工業(yè)機器人本體的設計與技術改造哟玷，要求具有機器人自動化系統(tǒng)整合的工作經驗狮辽，可以單獨完成項目開發(fā)設計能力，機器人工程師的薪資待遇平均過萬元巢寡。

目前在智通培訓學院學習機器人工程知識的學員有從事家具制造喉脖、模具設計及其自動化等行業(yè)的，他們因為看到機器人行業(yè)的發(fā)展機遇讼渊，提前學習相關技能劲吐，提高職場競爭力。

企業(yè)聯(lián)手高校培養(yǎng)行業(yè)人才

德爾能公共事業(yè)部總監(jiān)辛創(chuàng)說针榜，“機器換人”后，企業(yè)生產效率提高了15倍舌恒，人工成本降低了30%途殖，產品質量提升了5倍。而這一改變的背后瞒籍，是企業(yè)人才結構的變化——技術工種需求增加枕褂，公司與華南理工等高校強強聯(lián)手，建立了一套完善的人才培育體系奇忆。

而在全國電路板民營企業(yè)第一的東莞五銖電子科技有限公司桌蟋，每年銷售額5%的費用用于研發(fā)和人才培育方面，并組建廣東省高端印制電路工程技術研究中心享处。

在東莞市瑞必達科技股份有限公司篮踏，不少普工通過公司培訓轉崗為技術工人，平均薪資提升到5000元/月喝撒。

“企業(yè)人才結構的變化你踩，事實上也是產業(yè)轉型升級的反映』淇啵”中山大學港澳珠三角研究中心副主任林江說带膜，伴隨著東莞產業(yè)結構的轉型升級以及相當一部分的代工企業(yè)在遷移，這意味著東莞城市的經濟基因發(fā)生了變化鸳谜，人才結構隨之改變膝藕。

林江的說法得到了企業(yè)的驗證。某電子企業(yè)人力資源經理告訴記者咐扭，“機器換人”等轉型措施不僅讓企業(yè)的技工數(shù)量大幅度增加芭挽，也給不少在職普工帶來了危機感與發(fā)展機遇，他們開始自身的學習升級之路草描。

東莞不少企業(yè)的普工開始報班考證览绿、自學技術，學成之后主動向老板提出申請調換到薪資待遇更優(yōu)的技術崗位，企業(yè)主們也鼓勵這種形式饿敲，甚至出錢支持員工學習技能妻导。

廣東省人力資源管理協(xié)會副會長、廣東財經大學教授董福榮說怀各，目前央垢，企業(yè)對普工的需求急劇降低，這是企業(yè)轉型升級過程中的正呈客欤現(xiàn)象泞征，他們對人才需求的維度發(fā)生了改變，從以前的單純獲取勞動剩余價值的人口紅利到技能性人才紅利方向的轉變您脂。

董福榮認為无俏，培養(yǎng)企業(yè)緊缺的技術型人才有三種路徑，一是通過技工學校招聘技能型的人才;二是由政府出資蛀田，企業(yè)開設培訓機構培育人才;三是企業(yè)可通過獵頭挖掘到高素質的人才猿饿。這過程中，政府出臺相關的政策乖阐，給技能型人才予補貼和職業(yè)技能證書耀骆。

從人口紅利到機器人紅利

用工成本高企，招工越來越難亦誊，這是東莞勞動密集型產業(yè)近年來遇到的共同問題卢掖。渣打銀行的一項研究稱，因工資水平上升傻丝，全球供應鏈因中國傳統(tǒng)制造業(yè)低價優(yōu)勢的喪失而重新整合甘有。

“在這種環(huán)境下，轉移和轉型成為企業(yè)發(fā)展必須做出的選擇桑滩∥嗥＃”廣東哈一代玩具股份有限公司董事長肖森林坦言，這兩種選擇對企業(yè)來說都并非易事运准，需要成本與時間幌氮。

財經學者葉檀認為，東莞此前通過低成本的制造優(yōu)勢嵌入全球供應鏈胁澳。享受完低價優(yōu)勢后该互，東莞需要新的不可取代的比較優(yōu)勢：核心的技術和創(chuàng)新研發(fā)、更高水平的人才與勞動力韭畸、更多數(shù)量的工程師隊伍宇智、便捷的基礎設施物流網絡。如果東莞能掌握智能制造的密鑰胰丁，就能夠在供應鏈競爭中占優(yōu)勢随橘。

為應對這一問題喂分，東莞近年來開啟“機器換人”計劃來提高生產效率，降低勞動力成本协伴，開始走上“智能制造”之路吱裙。

對于五銖科技公司來說，其核心競爭力來自低廉的價格及出色的品質杨趣。產品如今占領國內智能手機電路板市場份額的15%—20%臭颈。公司行政總裁曾國權坦言，價格優(yōu)勢主要得益于“機器換人”——企業(yè)先后投入了3.5億元用于“機器換人”凡搪，使企業(yè)的產值提高了30%伺狮。

曾國權說，“機器換人”后轨凡，產品生產從入料莱妥、制造、出料全程實現(xiàn)自動化苏涧，生產工藝流程縮減近半玄冬，生產線設備參數(shù)更為穩(wěn)定，企業(yè)重新找到了競爭優(yōu)勢训木。

記者發(fā)現(xiàn)，東莞制造企業(yè)正在紛紛通過“機器換人”提高生產效率财岔，降低勞動力成本风皿，并從產業(yè)鏈上游的智能裝備制造到下游的機器人應用全面布局，逐步形成具有特色的機器人產業(yè)版圖匠璧，搶占機器人紅利桐款。

李源說，自己跟東莞很多企業(yè)溝通過夷恍，他們招人并不困難魔眨，尤其是“機器換人”后，技術工人的供給正在增長酿雪。這是由于東莞重點培育技術工人遏暴，現(xiàn)在很多技工也逐漸成長起來了。

“東莞從勞動密集到技術創(chuàng)新指黎，孕育了智能裝備產業(yè)的發(fā)展朋凉。”李源說醋安，有產業(yè)便有人杂彭，新興產業(yè)的發(fā)展吸引了很多技術工人，人的流動也增強了城市的活力侠森，產業(yè)升級帶動了人才結構的改變嘱峦。

六成企業(yè)3年采用融資租賃“機器換人”

機器人智能裝備產業(yè)是衡量一個地區(qū)科技創(chuàng)新和高端制造業(yè)水平的重要標志笨墙。日前，東莞市經信局透露侍除，東莞將實施機器人智造計劃刷粒，建設中國機器人產業(yè)先行市，并以“融資租賃”倒忌、“建立機器人產業(yè)基地”撕星、“培育莞產機器人自主品牌”為重要抓手，強力推進機器人智能裝備產業(yè)發(fā)展涉床。南方日報記者葉永茵

力爭今年“機器換人”應用項目超500個

今年1月唧窄，東莞出臺“一號文”《關于大力發(fā)展機器人智能裝備產業(yè)打造有全球影響力的先進制造基地的意見》提出，省市共計出資2億元設立專項資金迅忆，緩解中小企業(yè)融資問題究惨。其中省財政1億元主要用于企業(yè)設備融資租賃貼息補助;市財政1億元主要用于設置融資風險池。

為了進一步強化東莞融資租賃的應用需求苇裤，東莞將開展“零首付治拿、零門檻”技改信貸計劃，創(chuàng)新采取設備金額80%由國家開發(fā)銀行發(fā)放貸款支持笆焰、20%由融資租賃公司承擔的方式劫谅，解決中小企業(yè)技改資金難題。

市經信局透露嚷掠，力爭用三年時間實現(xiàn)東莞市60%以上企業(yè)采用融資租賃開展“機器換人”捏检，力爭今年“機器換人”應用項目超500個，帶動全市工業(yè)技術改造投資同比增長25.5%以上不皆。

數(shù)據(jù)顯示贯城，2015年“機器換人”項目數(shù)量創(chuàng)新高，項目達881個霹娄，總投資70.03億元能犯。在“機器換人”的帶動下，東莞工業(yè)技改增長迅速犬耻，全年完成工業(yè)技改投資額231.2億元踩晶，同比增長85.6%，拉動全市工業(yè)固定投資26.8個百分點香追，工業(yè)技改投資額及增速均在珠三角排名第三俊瞬。

三年建成8個智能制造裝備產業(yè)集聚區(qū)、2個機器人產業(yè)園

東莞計劃以需引供承接高端資源带漆。

譬如兑蹈，辦好第二屆智博會等供需對接的活動，加快形成常態(tài)化狐绽、專業(yè)化和國際化的機器人產業(yè)投資合作機制污祭。

在此基礎上锐校，東莞將繼續(xù)以需引供戰(zhàn)略，依托龐大的智能化內生需求慨蜒，重點引進一批機器人關鍵零部件生產企業(yè)矮按、系統(tǒng)集成商和配套服務供應商，力爭全年工業(yè)機器人智能裝備產業(yè)增長率達到20%歉羹，產值達到300億元膨泄。

事實上，近年來帅挫，東莞招引了大連機床段丸、廣東省智能機器人協(xié)同創(chuàng)新研究院等智能制造重大項目，現(xiàn)已引進培育機器人智能裝備制造企業(yè)達400多家抡草，從業(yè)人員55000多人饰及，全年實現(xiàn)工業(yè)總產值超260億元。

此外康震，市經信局表示燎含，將加快推進松山湖國際機器人產業(yè)基地、廣東省智能機器人研究院腿短、粵海銀屏合作創(chuàng)新區(qū)等重大產業(yè)平臺建設屏箍，力爭三年內建成8個智能制造裝備產業(yè)集聚區(qū)、2個機器人產業(yè)園橘忱。年內打造100條經濟型智能制造示范線

培育莞產機器人自主品牌方面铣除，市經信局表示，將綜合采用銷售獎勵鹦付、股權投資、貸款貼息择卦、試機補貼等扶持方式敲长，推動一批擁有自主核心技術的莞產機器人企業(yè)做大做強。

值得關注的是秉继，東莞將深入推進3C智能制造示范計劃爬账，加快人機智能交互、機器人折司、工業(yè)互聯(lián)網等技術裝備在生產過程中的協(xié)同應用横罪，今年打造100條經濟型智能制造示范線、建成3家及以上具有工業(yè)4.0核心特征的國產數(shù)字化智能車間耿把。

事實上蚂悯，東莞在推進莞產機器人方面效果明顯。自去年啟動3C產業(yè)智能制造工程以來舍仙，東莞全年新增推廣應用國產智能數(shù)控裝備2000多套蒜薇、工業(yè)機器人1000多臺稀忘，引導建設智能化數(shù)字工廠3家，勁勝智能車間項目被認定為全國智能制造示范試點脯堂。

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