就2017年的現(xiàn)在來說威卑，我國制造企業(yè)已普遍運用先進的數(shù)控技術瓷胧，隨之而來的是對數(shù)控人才的大量需求泪喊。 數(shù)控就業(yè)前景美妙在興旺國度中，數(shù)控機床曾經大量普遍運用骏庸。我國制造業(yè)與國際先進工業(yè)國度相比存在著很大的差距毛甲，機床數(shù)控化率還不到2%關于目前我國現(xiàn)有的有限數(shù)量的數(shù)控機床(大局部為進口產品)也未能充沛應用。原因是多方面的具被，數(shù)控就業(yè)人才的匾乏無疑是主要緣由之一玻募、由于數(shù)控技術是最典型的、應用最普遍的機電光一體化綜合技術一姿，我國迫切需求大量的從研討開發(fā)到運用維修的各個層次的數(shù)控技術人才七咧。

一、數(shù)控就業(yè)的人才需求主要集中在以下的企業(yè)和地域：

1叮叹、國有大中型企業(yè)顿储，特別是目前經濟效益較好的軍工企業(yè)和國度嚴重配備制造企業(yè)。軍工制造業(yè)是我國數(shù)控技術的主要應用對象. 有很大的數(shù)控就業(yè)空間济问。杭州發(fā)電設備廠用6000元月薪招不到數(shù)控技術工遮店。

2、隨著民營經濟的飛速開展吝殖，我國沿海經濟興旺地域(如廣東戳酒，浙江、江蘇帚颤、山東)伟杂，數(shù)控就業(yè)人才更是供不應求肮渣，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。具有數(shù)控學問的模具技工的年薪已開到了30萬元名挪，超越了“博士”距肯。

二、數(shù)控人才的學問構造—數(shù)控就業(yè)技藝需求：

如今處于消費一線的各種數(shù)控人才主要有二個來源：一是大學绵笆、高職和中職的機電一體化或數(shù)控技術應用等專業(yè)的畢業(yè)生撤宽，他們都很年輕，具有不同水平的英語粤咪、計算機應用谚中、機械和電氣根底理論學問和一定的入手才能，容易承受新工作崗位的應戰(zhàn)寥枝。他們最大的缺陷就是學校難以提供的工藝經歷宪塔，同時，由于學校教育的專業(yè)課程分工過窄囊拜，依然難以滿足某些企業(yè)對加工和維修一體化的復合型數(shù)控人才的請求某筐。

另一個來源就是從企業(yè)現(xiàn)有員工中選擇人員參與不同層次的數(shù)控技術中、短期培訓冠跷，以順應企業(yè)對數(shù)控人才的急需南誊。這些人員普通具有企業(yè)所需的工藝背景、比擬豐厚的理論經歷蜜托，但是他們大局部是傳統(tǒng)的機類或電類專業(yè)的各級畢業(yè)生抄囚，學問面較窄，特別是對計算機應用技術和計算機數(shù)控系統(tǒng)不太理解橄务。

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