去年产艾，美國 CBS 電視臺一部《America： Manufacturing Hope》的紀錄片對賓夕法尼亞州 Erie 縣進行了實地采訪，見微知著随闪，曾經(jīng)作為美國老工業(yè)基地的五大湖區(qū)也因為制造業(yè)的衰落而形成“鐵銹帶”艺沼。

經(jīng)濟的變革影響了政治的走向，2016 年蕴掏，特朗普的競選口號“Make America great again”障般，似乎呼出了這個國家的許多人的心聲。Erie 這個曾經(jīng)民主黨的票倉發(fā)生了轉(zhuǎn)向盛杰，大多數(shù)人將選票投給了特朗普瘾枉，寄希望于能夠因此扭轉(zhuǎn)地區(qū)衰落的頹勢称痊。

而在美國俄亥俄州第三大城市、著名的“美國制造業(yè)帶”的核心托萊多市（Toledo）缆兆，情況也沒好到哪里缸日。雖然托萊多市所在的盧卡斯縣里更多的人選擇了希拉里·克林頓，但支持比例還是要遠遠低于當年的奧巴馬狡允。

這主要歸結(jié)為許多人對未來的不確定性加劇了他們的憂慮感绝话，進而直接在選票上直接反映了出來。

實際上页本，據(jù)分析顯示狼隶，假如當?shù)毓I(yè)生產(chǎn)中的機器人采用率降低 2％，密歇根州壮才、威斯康星州和賓夕法尼亞州的競選中都很有可能是希拉里獲勝赞约。在最近的一篇論文中，牛津大學的研究人員總結(jié)說：“如果在他們所調(diào)查研究的時間段內(nèi)機器人的采用率下降僅僅 2％口箭，那么密歇根州固弥、威斯康星州和賓夕法尼亞州的就會轉(zhuǎn)而支持希拉里·克林頓，也就意味著民主黨會在選舉中占據(jù)上峰念秧∮倬”

根據(jù)布魯金斯學會（Brookings Institution）2017 年的一項研究，托萊多市的大都市區(qū)是美國機器人使用率最高的地區(qū)摊趾，平均每一千人就有 9 臺機器人币狠。在 2010 年，這里有 702 臺機器人严就。到了 2015 年总寻，這里的機器人的數(shù)量已經(jīng)上升到了 2器罐，374 臺∩椅現(xiàn)在的機器人數(shù)量肯定比這個數(shù)字還多。

今年 3 月的另一項研究估計轰坊，美國在 1967 年至 2014 年期間有 671铸董，000 個工作崗位被自動化所代替，這個數(shù)量超過了因為國內(nèi)競爭（比如限制工會權(quán)利的“勞動權(quán)益法案”）和對外貿(mào)易所引發(fā)的失業(yè)人數(shù)總和肴沫。

但是粟害，對于許多政治家甚至經(jīng)濟學家來說，托萊多及其周邊地區(qū)更讓他們難以理解的是明因，令這些市民焦慮的原因遠遠不止于自動化程度的提高和就業(yè)機會的下降脏貌。

對于很多人來說，工作就定義了生活扭皿。而機器人和其它技術(shù)提升所帶來的失業(yè)對有關(guān)社區(qū)產(chǎn)生了深遠的影響站绑。這些技術(shù)方面的變化與文化焦莉、政治裹挾在一起，造成了一種社會景氣向上大勢已去的影像季佣。更重要的是份帮，越來越多的人開始相信這一“事實”，認為他們賴以生存的社會契約和公序良俗正在解體溪茶。

例如手财，在托萊多，大部分吉普工廠都關(guān)閉了徊极，數(shù)百人被解雇徐扯。裁員可能是暫時的，因為公司正在重新開發(fā)一款新的吉普車坞角。但是倾祈，如果新車型銷售量下降，綜合生產(chǎn)量也會下降晴叨，那么美好的時光將會結(jié)束凿宾。那樣的話，會有更多的人失業(yè)兼蕊，取代他們的則會使效率更高的機器人初厚。

短暫的美好時光

當?shù)仄髽I(yè)孵化器認為，在經(jīng)歷大概 30 年的這樣的轉(zhuǎn)型期的痛苦階段之后孙技，托萊多很快就會重新走回上正軌产禾。而事實也似乎如此，吉普汽車的裝配廠正在全速生產(chǎn)牵啦，惠而浦（Whirlpool）現(xiàn)在也在每天制造數(shù)千臺洗衣機亚情。整個托萊多市中心正在顯示復興的跡象。

但是這并沒有給這里的人們帶來些許欣慰哈雏，城市里也并沒有什么“快樂的日子又來了”的氛圍楞件。“現(xiàn)在的狀況只是短暫的回光返照裳瘪，”當?shù)氐?Doris Herringshaw 委員說土浸，她和她的同事對未來保持“謹慎”的態(tài)度，“我們現(xiàn)在的感覺是熟央，這一陣子好了一點交豪，但我們希望這種狀態(tài)能稍微保持的久一點∪叱瑁”

過去的慘重的經(jīng)驗已經(jīng)給托萊多上了一堂課善占。過往的豪宅現(xiàn)在已經(jīng)封上自己的窗戶，好多豪宅門口都是多年未修剪的草坪和無人管理的人行道抄蔬。曾經(jīng)的精英社區(qū)的街道如此破落遮英，以至于居民們說新任市長之所以會贏得選舉就是因為她承諾會修葺這些豪宅尿绕。

盡管最近這里出現(xiàn)了經(jīng)濟利好的消息，但過去曾經(jīng)是辦公室或倉庫的市中心建筑如今仍然空空如也憾侮，廢棄多年唧整。

在上次金融危機期間，克萊斯勒公司和通用汽車公司（它們的變速器在該地區(qū)生產(chǎn)）宣布破產(chǎn)选畴。在 2010 年啊沟，這里的失業(yè)率高達近 14％。多年來作瞄，托萊多大都市區(qū)（包括周邊縣在內(nèi)）的人口近年來一直在下降作谭。

該地區(qū)領(lǐng)導人認為該地區(qū)經(jīng)濟遭受如此嚴重的衰退的一個主要原因是自己未能適應新技術(shù)快速變革的大潮蹲盘。因此，在經(jīng)濟衰退后，他們將重振經(jīng)濟的重點放在了縮小自己的“技能差距”上载庭。他們希望創(chuàng)建一個新的“人力資源庫”萄瞻，Herringshaw 說腾降，“現(xiàn)在需要有人能夠維護機器人系洛，與機器人一起工作，編寫計算機程序搪桂。但基本的高中文憑已經(jīng)滿足不了這些了透敌。”

那些參加了佩里斯堡彭塔職業(yè)中心（Penta Career Center）的羅伯特·戈爾登（Robert Golden）先進制造技術(shù)項目中的孩子們就是這項規(guī)劃的首批受益者踢械。他們在寬敞的廠房內(nèi)工作酗电，親手操作短排鉆床和車床。甚至還有一臺 fanuc LR Mate 200iD 機器人坐落在其中内列，等待學生程序員和操作員去學習撵术。

經(jīng)過較為專業(yè)系統(tǒng)的培訓之后，這些人的工作技能狀況大為改觀话瞧，他們中的一些人還沒有畢業(yè)就找到了工作邪盼。

但是，當學生們正在接受這些技術(shù)培養(yǎng)的同時彻盐，他們或許不會意識到唉箩，自己腳下的土地上正在發(fā)生著其它的變化贿叉？

在這里很少有領(lǐng)導人會談論人工智能或智能機器人晕忙。西北俄亥俄區(qū)域增長伙伴關(guān)系的執(zhí)行副總裁兼首席運營官 Gary F. Thompson 則與眾不同，他當然聽說過這些新技術(shù)并且已經(jīng)閱讀了一些關(guān)于它們的內(nèi)容净纬。

但是當他與市長和其他當?shù)仡I(lǐng)導人見面時膛画，一想到這些技術(shù)帶來的下一波自動化浪潮會使當前本就堪憂的就業(yè)現(xiàn)狀更加雪上加霜，所以便沒有人在會議中提起這一話題了打洋。

不僅僅是政府官員癞亩，就連身處市場第一線的企業(yè)主也對這類較新的概念知之甚少传等。俄亥俄州 B-K 工具設(shè)計公司（B-K Tool and Design）總經(jīng)理 Kevin Kahle 說，他們的客戶也并不會談論到 AI绪痘。因此在他的業(yè)務計劃中鹉奸，它也并沒有對 AI 有特別關(guān)照。

要知道钱雷，B-K 可是該地區(qū)最大的設(shè)計和安裝機器人系統(tǒng)的企業(yè)之一骂铁，他們的服務對象包括了從本田汽車制造商到各個小型獨立廠商。然而最近他所忙的事依舊是招聘新員工罩抗，并試圖讓自己的產(chǎn)出跟上客戶的需求拉庵，并沒有時間去面對像 AI 這樣概念模糊的東西。

的確套蒂，這些技術(shù)似乎仍然太深奧且模糊钞支，以致于看上去無法對社區(qū)的政治或社會結(jié)構(gòu)產(chǎn)生巨大的影響，尤其是現(xiàn)在沒有人能夠預測勞動力市場是否會隨著新的科技產(chǎn)生重大的改變操刀。與此同時烁挟，該地區(qū)還有眼前的各種其它需要集中注意力解決的事情，道路需要整修骨坑，建筑需要翻新信夫，學生們也需要先接受完操作車床的培訓才能獲得現(xiàn)在提供的工作機會。

一些托萊多地區(qū)的領(lǐng)導人可能已經(jīng)意識到卡啰，一顆技術(shù)“新星”正在朝他們這里飛來静稻。但是他們到底應該怎么去處理這種如此不可預測的事情呢？為此他們強調(diào)了“終身學習”匕冠。從機器人培訓營的初中生到工廠的員工胚僧，所有人都必須將自己的生活以一場漫長的戰(zhàn)斗來對待，隨時都要保持頭腦清醒逾族，以面對即將到來的新的技術(shù)潮流渡厦。

價值觀的沖突

但或許普通的美國人并沒有想這么遠，他們更多地還是會選擇面對現(xiàn)況發(fā)發(fā)牢騷床斜。曾經(jīng)在一家汽配工廠里工作的 Rickey 說：“我簡直無法相信审鸿！”。當年與他一起進入工廠工作的 1600 名同事好侈，如今只剩下大約 600 人超茎。

但這不是 Rickey 如此激動的全部原因，當年特朗普的競選口號才真正令他他耿耿于懷瞻聪”牿“Make America great again”這種競選宣言并沒有帶來什么實際上的好處∽灯椋“我始終無法相信當初為什么會有那么多的人投票給特朗普铡说』眩”

Rickey 的想法僅僅限于個人，他指出淳地，差不多十年前怖糊，奧巴馬總統(tǒng)和國會民主黨人曾經(jīng)贊成利用國家力量拯救克萊斯勒和通用汽車公司，那件事對于他的生活也產(chǎn)生了很大的影響颇象。但盡管如此蓬抄，之后工廠里的工人對工資、退休夯到、工作等依舊缺乏安全感嚷缭。

“之前我們還會嘲笑機器人，”Rickey 的伙伴說道耍贾≡乃“當它們第一次被搬進工廠時，動作非常緩慢荐开。我們有時還會可以和它們比賽付翁。但也正是因為機器人的出現(xiàn)，原本一條需要 18 人來工作的生產(chǎn)線晃听，變得只需要 5 個人就可以順利運行百侧。”

“只要他們能用機器人取代我們呛米，他們就會這么做惕仪。機器人們正在變得越來越快，他們會以越來越快的速度取代我們洒已〗缰”他說。

在托萊多很多人都說受贫，新的技術(shù)就像日出一樣不可阻擋驾萄。而它的必然性以及它的意義的不確定性，更是像厚厚的一層被子一樣給他們帶來了巨大的壓力浴蝉。

的確亥戒，民眾們正在感到很孤單、 脆弱冗腐。他們經(jīng)歷過了全球化貿(mào)易率偏、外包、衰退和機器人等各種大潮的沖擊短酵，接下來 很快就要迎來 AI 大潮舟肉。與此同時修噪，像菲亞特·克萊斯勒等更多的公司查库，會越來越多地使用臨時工路媚。新工人不得不接受更低的薪資。世界銀行“世界發(fā)展報告”的工作草案建議各國政府樊销，“工作性質(zhì)的迅速變化極大地提高了企業(yè)調(diào)整勞動力的靈活性整慎，同時也為那些從更具活力的勞動力市場中受益的工人提供了靈活性”，其實是用一種好聽的說法來說： 勞動力不再必須是終身制围苫，而可以是一次性的裤园。

這些所帶來的影響遠遠不只是對工作的影響而已，更多的是整個社會的感情問題剂府。教堂拧揽、社區(qū)、鄰里企業(yè)等社會組織形態(tài)都會消亡腺占。而這是硅谷那些極客們不會想到的淤袜。

工程師和程序員似乎認為用相應數(shù)額的金錢上的承諾就可以彌補那些被新技術(shù)代替的失去的工作機會。但實際上衰伯，很多人工作并不是僅僅為了錢蜻赃。是的，他們需要這筆錢善王，而且他們也想要這筆錢钥币，但僅僅是因為錢并不是一個產(chǎn)業(yè)工人勤勤懇懇工作 40 年的全部原因。

他們還有責任带蔬、榮譽和使命等更多的情感嘁老。當他們站在生產(chǎn)線旁邊，進行焊接或涂漆或用螺栓固定的工作拐扛，因為他們是在這個國家的一名汽車工人柄露。他們可以驕傲的看看吉普的牧馬人汽車、一個玻璃擋風或者一臺惠而浦洗衣機丝板，說道“那是我做的窒汤。”

也許沒有人僅僅是因為科技的變革而投票給特朗普吓篙。但是當人們感到無助時杉硅，他們會傾向于選擇相信，相信某個人或者某種信仰可能會給他們帶來某種自主權(quán)深怕，幫助他們保留他們害怕失去的東西杏死。

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