當前倍阐，中國正加快推動由制造大國向制造強國轉(zhuǎn)變主儡，工業(yè)軟件作為智能制造的重要基礎(chǔ)和核心支撐仇箱，對于推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級县恕，實現(xiàn)制造強國和高質(zhì)量發(fā)展，具有非常重要的戰(zhàn)略意義剂桥。經(jīng)過多年發(fā)展忠烛，國產(chǎn)工業(yè)軟件從無到有，不斷進步权逗，但與國際先進水平相比仍有很大差距美尸，存在著明顯的短板。

在面向集成電路設(shè)計的工業(yè)軟件僵馒，即EDA（電子設(shè)計自動化）軟件方面幼氏，3家美國壟斷全球，在面向離散制造業(yè)的工業(yè)軟件方面绸秸，美嬉拾、德、法3國的公司全面把控辫航。包括芯片制造在內(nèi)的中國制造業(yè)對國外高端工業(yè)軟件形成長期依賴斑渠，存在被卡脖子的嚴重風(fēng)險。在這些軟件領(lǐng)域漓惕，發(fā)達國家先走了一步榕诬，占領(lǐng)市場之后决榔，后進國家進入市場的門檻很高。我們對此一定要有清醒認識和切實準備菜犀。

軟件產(chǎn)業(yè)是基礎(chǔ)性乡鼻、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，軟件技術(shù)和軟件人才具有通用性栽斑、帶動性艇挨。軟件技術(shù)已滲透到幾乎所有信息技術(shù)之中，軟件人才在網(wǎng)信領(lǐng)域的高技術(shù)企業(yè)中韭赘，比重往往超過七成缩滨。當前，“軟件定義世界”的趨勢反映軟件技術(shù)無處不在泉瞻，軟件人才甚至有“無所不能”的趨勢脉漏。

軟件促進傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型成為智能制造業(yè)，例如：寶馬7系列汽車內(nèi)置的軟件超過2億行代碼袖牙，波音787客機中的軟件代碼超過10億行侧巨。軟件正使這些傳統(tǒng)制造業(yè)向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化鞭达、智能化的方向轉(zhuǎn)型司忱。軟件也將促進新一代信息技術(shù)的發(fā)展，如人工智能畴蹭、大數(shù)據(jù)坦仍、5G、物聯(lián)網(wǎng)叨襟、云計算庸伏、機器人、VR/AR围娃、自動駕駛……

我們主張要重點發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè)技乡，把更多資源放到發(fā)展軟件上面來。中國具備發(fā)展軟件業(yè)的有利條件即體量大發(fā)展快的軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模和豐富的軟件人才資源碎痘。

據(jù)統(tǒng)計技碍，中國軟件產(chǎn)業(yè)銷售總額從2000年的560億元增長到2018年的約6.3萬億元，18年間增長112倍创靴。直到去年云许，軟件業(yè)銷售額增速還比GDP增速大1倍，達到14%偶刃。目前辣候，在全球前10家最大的信息通信技術(shù)企業(yè)中中國有3家，即華為、阿里大熟、騰訊割扬。

中國是人才資源大國。2017年偿荷，全國在校大學(xué)生人數(shù)約2700萬窘游，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生近800萬，全國共有具有大學(xué)教育程度人口約為2億跳纳。在人才資源中忍饰，軟件人才的比重越來越大，從2012年的418萬增加到2018年的643萬寺庄。

中國在軟件開發(fā)效率（性價比）方面具有優(yōu)勢艾蓝。微軟Vista系統(tǒng)是特大型軟件，有5000萬行代碼斗塘，性價比約2行/100美元饶深，美國一般軟件平均性價比約16行/100美元。國內(nèi)的永中Office是大型軟件逛拱，有500萬行代碼，性價比約22行/100美元台猴。這些數(shù)據(jù)表明朽合，軟件規(guī)模越大開發(fā)效率越低，而且中國的軟件開發(fā)成本低于美國饱狂。中國軟件工程師的薪資低于美國祖擦，公司能夠雇傭更多的研發(fā)與工程人員，維持更大規(guī)模的人才隊伍装魁。

中國2018年軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)目嵩ィ基本上反映了軟件內(nèi)需市場實際發(fā)展水平，居世界第二位逐程。產(chǎn)業(yè)布局較全面雀秤，總體情況較好；短板為基礎(chǔ)軟件飒自、工業(yè)軟件缔龟。有華為、騰訊秘驻、阿里值豫、百度等一批世界上名列前茅的龍頭企業(yè)。從業(yè)人員來看戳明，數(shù)量上略低于美國澈拖，居世界第二，約占全球的10%。員工平均薪酬2017年為13.03萬元参歹，考慮到人員多在北上廣等富裕地區(qū)仰楚，這樣的薪酬水平基本位于社會中等。人才創(chuàng)新性相對難以比較泽示，因為沒有公認指標缸血，只能根據(jù)軟件著作權(quán)、開源貢獻量械筛、雙創(chuàng)數(shù)量捎泻、APP制作量、研發(fā)效率埋哟、大賽數(shù)量等要素大體上進行分析笆豁。由此得出的基本判斷是中國軟件人才創(chuàng)新性較好，勤奮度很高赤赊；不足的地方主要是在于工作規(guī)范性闯狱、團隊合作精神、英語水平等抛计。

2012年中國15歲至59歲的勞動年齡人口數(shù)量為9.37億人哄孤，比上年末減少345萬人，這是中國勞動年齡人口比重10年來首次出現(xiàn)下降嫡澄。這警示我們旅霍，必須下更大力氣提高人口質(zhì)量，特別是建設(shè)一支規(guī)模更宏大改擂、素質(zhì)更高的工程師隊伍铣翁，推動實現(xiàn)從“人口紅利”到“工程師紅利”的轉(zhuǎn)變。

（控制工程網(wǎng)）

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