搶人，終究不是長久之計(jì)忍燥。

日前拧晕，“玻璃大王”、福耀集團(tuán)董事長曹德旺再次沖上熱搜榜單梅垄，與上次一樣厂捞，還是因?yàn)榻ù髮W(xué)的事情。

這所大學(xué)队丝，將來必須是中國最有錢的大學(xué)靡馁。

這究竟是一所什么大學(xué)？

100億建校，100億獎(jiǎng)金臭墨，只面向智能制造領(lǐng)域

這所大學(xué)名為“福耀科技大學(xué)”貌虾。

最早是在今年11月份，曹德旺首次公開表示將出資100億元翰蛔，與福州市人民政府共建大學(xué)革秩。

其中，曹德旺方面出資的主體是河仁慈善基金會(huì)痰汰，后者由曹德旺以個(gè)人名下福耀玻璃股票發(fā)起成立焦赋，目前的市值約為108．65億元。

他估算凑戏，福耀科技大學(xué)預(yù)計(jì)兩三年內(nèi)學(xué)新郴牵竣工后，可能會(huì)花掉一半的股票裆机。至于剩下的部分跋园，曹德旺則表示，將從個(gè)人賬戶中拿出一部分錢湊成100億狼憋，用作獎(jiǎng)學(xué)金息栖。

在他的設(shè)想中，福耀科技大學(xué)將被設(shè)計(jì)成雙導(dǎo)師制度奖瞳，一個(gè)是完成學(xué)科教育目標(biāo)的教授老師鹿蜀，空外一個(gè)是由企業(yè)派駐的高級(jí)工程師，教會(huì)學(xué)生動(dòng)手能力服球。

在學(xué)科設(shè)置上茴恰，將規(guī)劃建成以大工科組團(tuán)為核心、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科為輔助斩熊、其他人文社會(huì)科學(xué)等通識(shí)學(xué)科為支撐的學(xué)科體系往枣，初步設(shè)定材料科學(xué)與工程、電子信息與工程粉渠、環(huán)境科學(xué)與工程分冈、儀器科學(xué)與工程、理學(xué)院渣叛、經(jīng)濟(jì)與管理六大學(xué)院丈秩。

值得注意的是，在談到福耀科技大學(xué)時(shí)淳衙，曹德旺表示要實(shí)行“錯(cuò)位辦學(xué)”蘑秽，瞄準(zhǔn)的就是瞄向目前制造業(yè)人才培養(yǎng)方面存在的短板

同時(shí)，他也道出了當(dāng)前制造業(yè)“招工難”的現(xiàn)狀箫攀，以及由此引發(fā)的企業(yè)成本增加肠牲、轉(zhuǎn)型受影響等問題。

但要知道的是，當(dāng)前制造業(yè)正向著智能化方向轉(zhuǎn)變厌棵，而智能化手段所要解決的就是缺人力因郁、高成本、低效率問題醇票。

而照現(xiàn)在的情況來看加鄙，難道工廠越智能，就越缺人速郑？

最缺工職業(yè)top 100中溜盾，有42個(gè)與制造業(yè)相關(guān)

回答這個(gè)問題之前，我們先來看看智能化技術(shù)對(duì)制造業(yè)的“改變”溃皮。

用珠海格力公司設(shè)備動(dòng)力部長王亞東的話來說盔却，原本公司的機(jī)床都是人工操作，員工需要在機(jī)床旁邊守著加工熬皮，基本上一條產(chǎn)線至少需要1個(gè)人奖锦，而現(xiàn)在改用自動(dòng)產(chǎn)線之后，一個(gè)人就可以操作6條產(chǎn)線幽七。

但值得注意的是景殷，當(dāng)智能自動(dòng)化設(shè)備越來越多的進(jìn)入工廠，新的問題也隨之出現(xiàn)锉走。

簡單來講滨彻，相較于傳統(tǒng)流水生產(chǎn)線，智能化生產(chǎn)線對(duì)員工提出新的挪蹭、更高的要求。如果員工不是專業(yè)技術(shù)人員休偶，可能就無法掌握操作智能化生產(chǎn)設(shè)備梁厉。

同時(shí)，當(dāng)智能化設(shè)備發(fā)生故障踏兜，技術(shù)人員還需要在最短的時(shí)間內(nèi)將其修復(fù)词顾，并調(diào)節(jié)好相關(guān)參數(shù)，以保證設(shè)備的正常運(yùn)行碱妆。

而現(xiàn)實(shí)情況是肉盹，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張，以及智能設(shè)備的大量引入疹尾，崗位大把大把的有纺榨，技術(shù)人員卻供不應(yīng)求。

依據(jù)人社部的統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)宽酣，在智能制造行業(yè)彰怒，2020年的人才需求為750萬，缺口則達(dá)到了300萬人。預(yù)計(jì)到2025年凶健，人才需求會(huì)增加至900萬人治队，而與之相對(duì)的是，缺口也增長到450萬人添祈。

此外鼻肉，依據(jù)人社部發(fā)布的2021年第三季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行中，有42個(gè)與制造業(yè)相關(guān)恒猴。其中猛珍，新進(jìn)24個(gè)職業(yè)中，與制造業(yè)相關(guān)的更是高達(dá)17個(gè)谁媳，包括工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員等等陕匿。

而站在企業(yè)層面，有48％的制造企業(yè)增加了2021年人員編制克锣，近4成企業(yè)在今年下半年增加了招聘量茵肃。

這其中，又有多少企業(yè)能夠招到足夠的技術(shù)人員呢袭祟？

同樣的搶人大戰(zhàn)验残，也正發(fā)生在智能制造行業(yè)

在智能制造產(chǎn)業(yè)內(nèi)，“搶人”一直沒有停過巾乳。

從整體來看您没，當(dāng)前智能制造的人才缺口覆蓋數(shù)據(jù)治理、架構(gòu)師胆绊、數(shù)據(jù)工程師氨鹏、智能化工程師、機(jī)器人調(diào)試工程師等压状。

在招人急切程度仆抵、難度上，目前需求最大的是技術(shù)人員和一線操作人員种冬，難度最大的則是研發(fā)镣丑、數(shù)字化和銷售人員。

而為了招到更多的人兢努，或者說留住人才漂岔，在當(dāng)前人才有限的前提下，“砸錢”往往是最有效的措施贞卜。

這不辰想，比如長城汽車，在今年5月發(fā)布了史上最大規(guī)模股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃饵臀，授予對(duì)象占據(jù)企業(yè)員工總?cè)藬?shù)的16．89％绞宿，目的就是為了留住科研人才插涛。

又或者是新造車勢(shì)力中的理想、蔚來鞋伸，前者給智能駕駛艙高級(jí)系統(tǒng)工程師開出最高達(dá)6萬元的月薪叉弱，后者則給智能人機(jī)交互的首席系統(tǒng)架構(gòu)師開出8－11萬元的月薪。

再來看榮耀艰欲，CEO趙明在接受采訪時(shí)表示庐冤，在深圳地區(qū)相較于傳統(tǒng)制造業(yè)，他們工人的待遇相對(duì)高出40％－50％破罐。

而從整體來看泡徙，依據(jù)中智咨詢2021年調(diào)研數(shù)據(jù)，參與調(diào)研的企業(yè)中膜蠢，有76％的制造型企業(yè)決定調(diào)薪堪藐。相較2020年，這類企業(yè)的占比上漲了13％挑围。

其中礁竞，數(shù)字化領(lǐng)域人才的薪酬漲幅最高，跳槽漲幅最高可達(dá)到40％杉辙，其次是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才模捂，漲幅最高可達(dá)30％。

人都去哪里了蜘矢？

不可否認(rèn)狂男，當(dāng)前制造業(yè)正是智能化轉(zhuǎn)型初期，“缺人”是一個(gè)逃不過的問題品腹。但在另一面岖食，我們卻看到，大量制造業(yè)員工外流珍昨。

這里的外流并不是指那些因?yàn)樘鄱霈F(xiàn)的人員流動(dòng)县耽，而是跨行業(yè)的外流。

有數(shù)據(jù)顯示问锋，僅去年上半年，美團(tuán)和餓了么累計(jì)新增的200萬外賣騎手中棠蹬，有近3成來自制造業(yè)描琉，其中更是超8成是40歲以下的青年。

與此同時(shí)偷颜，面對(duì)每年畢業(yè)季都存在“就業(yè)難”的大學(xué)生群體穴厅，曹德旺也發(fā)出了自己的疑惑：為何大學(xué)生寧可送外賣，做快遞員彰派，都不愿意去工廠就業(yè)盹火？

進(jìn)一步狠压，人不夠用；退一步哗衫，有生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的員工外流相品，大學(xué)生寧愿失業(yè)也不進(jìn)工廠。

此時(shí)示婉，除了搶奪既有高端人才品山，如何抓住基礎(chǔ)員工、大學(xué)生烤低，并讓他們充分有效地運(yùn)作起來肘交，也成為了一個(gè)亟待解決的問題。

聲明：本網(wǎng)站所收集的部分公開資料來源于互聯(lián)網(wǎng)扑馁，轉(zhuǎn)載的目的在于傳遞更多信息及用于網(wǎng)絡(luò)分享涯呻，并不代表本站贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，也不構(gòu)成任何其他建議腻要。本站部分作品是由網(wǎng)友自主投稿和發(fā)布复罐、編輯整理上傳，對(duì)此類作品本站僅提供交流平臺(tái)闯第，不為其版權(quán)負(fù)責(zé)市栗。如果您發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站上所用視頻、圖片咳短、文字如涉及作品版權(quán)問題填帽，請(qǐng)第一時(shí)間告知，我們將根據(jù)您提供的證明材料確認(rèn)版權(quán)并按國家標(biāo)準(zhǔn)支付稿酬或立即刪除內(nèi)容咙好，以保證您的權(quán)益蔗须！聯(lián)系電話：010-58612588 或 Email:editor@mmsonline.com.cn。