強(qiáng)化績(jī)效管理亞威挺進(jìn)機(jī)床高端市場(chǎng)
在２００７中國(guó)國(guó)際機(jī)床展覽會(huì)上，名不見(jiàn)經(jīng)傳的江蘇亞威機(jī)床有限公司備受國(guó)內(nèi)外客商關(guān)注。
亞威置于醒目展位的ＨＩＱ－３０４８型板材柔型沖切單元組合生產(chǎn)線的橫空出世，吸引了眾多國(guó)際高端機(jī)床制造商和經(jīng)銷商的眼球视搏。在產(chǎn)品演示現(xiàn)場(chǎng)审孽，這一柔性組合單元輕便的托起一塊薄型鋼板县袱，在短短１分鐘內(nèi)，自動(dòng)完成了從原料的自動(dòng)投料到產(chǎn)成品自動(dòng)堆垛的十多道操作程序佑力，將這張普通板材沖切成數(shù)以千計(jì)個(gè)大小不等的內(nèi)圓式散、方孔、菱形及各種不規(guī)則給定形狀的實(shí)用性材料打颤，實(shí)現(xiàn)了全自動(dòng)無(wú)人操作暴拄。有關(guān)專家指出，這一新型全自動(dòng)沖切組合單元编饺，是具有國(guó)際先進(jìn)水平的中國(guó)自主創(chuàng)新產(chǎn)品乖篷。
江蘇亞威機(jī)床有限公司是國(guó)家定點(diǎn)生產(chǎn)平板和卷板鍛壓機(jī)床的專業(yè)廠家，通過(guò)近幾年的練內(nèi)功透且、拓市場(chǎng)撕蔼、樹(shù)形象、創(chuàng)品牌秽誊，已成為我國(guó)鍛壓設(shè)備制造業(yè)的排頭兵企業(yè)钝摧。２００６年，其數(shù)控鍛壓機(jī)床被評(píng)為中國(guó)名牌產(chǎn)品低案，企業(yè)還先后獲得“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”裹融、“全國(guó)機(jī)床行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之星”、“中國(guó)機(jī)床行業(yè)數(shù)控產(chǎn)值十佳企業(yè)”等殊榮辕憋。記者近日在采訪江蘇省人大代表幽卜、江蘇亞威機(jī)床有限公司董事長(zhǎng)吉素琴女士時(shí)，她的一句話泄露了企業(yè)發(fā)展的天機(jī)寒焚。吉素琴指出并淳，科學(xué)管理就是實(shí)行人肿犁、財(cái)、物的最佳配置备秋，管理的核心在于最大限度地挖掘人的潛能整空。亞威的成功經(jīng)驗(yàn)，在于通過(guò)對(duì)企業(yè)全方位績(jī)效目標(biāo)管理性能這一杠桿聂祈，有效地激勵(lì)了全員的發(fā)展?jié)撃芘寄龠M(jìn)了企業(yè)高端產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和綜合經(jīng)濟(jì)效益的迅速提升。
亞威于“十五”初期開(kāi)始推行的以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力陆爽，創(chuàng)造企業(yè)最佳綜合經(jīng)濟(jì)效益為宗旨的績(jī)效目標(biāo)管理責(zé)任制什往，為亞威管理上水平，產(chǎn)品創(chuàng)名牌慌闭，企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷利倍增目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)别威。
最大限度挖掘人的潛能 績(jī)效目標(biāo)責(zé)任制激發(fā)了亞威人才潛能的開(kāi)發(fā)。近幾年驴剔，亞威把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)省古，提高員工綜合素質(zhì)列為企業(yè)首要的績(jī)效目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各級(jí)管理人員通過(guò)雷打不動(dòng)地堅(jiān)持每月四個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)丧失，系統(tǒng)學(xué)習(xí)“執(zhí)行力”豺妓、“５Ｓ管理”、“績(jī)效管理”等基礎(chǔ)管理知識(shí)布讹，并結(jié)合本單位生產(chǎn)琳拭、技術(shù)、質(zhì)量描验、營(yíng)銷案例進(jìn)行討論分析白嘁，使企業(yè)的基礎(chǔ)管理逐步邁上了國(guó)際化軌道。
為了實(shí)施人才的開(kāi)發(fā)帘染、培養(yǎng)和利用嘀吨，亞威建立了有利于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才夏捣、激勵(lì)人才孝揉、吸引人才的目標(biāo)和制度體系。亞威領(lǐng)導(dǎo)不僅每年兩次到大專院校選拔人才贵筹、廣泛招賢垃批，為激勵(lì)技術(shù)人員快出成果、多出成果翼毡，還啟動(dòng)了多種激勵(lì)機(jī)制枢竟，在酬薪和獎(jiǎng)勵(lì)方面嚴(yán)格按照績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行考核，對(duì)突出貢獻(xiàn)人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)既感，堅(jiān)持讓技術(shù)骨干持大股坤搂，使其終身受益咱缭。與此同時(shí)，對(duì)有作為的技術(shù)人員戒蟆，亞威也不拘一格的提拔重用俊戳，及時(shí)將他們中的優(yōu)秀人員推上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓他們施展才華馆匿。少帥冷志斌１９９０年大學(xué)畢業(yè)進(jìn)公司后以其技術(shù)和管理上的突出才華和顯著成績(jī)抑胎，在２０００年便被破格提拔為公司總經(jīng)理。目前亞威各部門的主要負(fù)責(zé)人都由３５歲左右的知識(shí)分子擔(dān)任渐北，管理干部中８０％由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)當(dāng)阿逃。
激活科技創(chuàng)新機(jī)制 績(jī)效目標(biāo)責(zé)任制激活了亞威的科技創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)了亞威的自主創(chuàng)新能力赃蛛。為了有效地推進(jìn)科技和產(chǎn)品創(chuàng)新恃锉，技術(shù)部門每年對(duì)照公司總目標(biāo)，編制３～５年產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃呕臂，并對(duì)技術(shù)創(chuàng)新破托、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)施嚴(yán)格的項(xiàng)目管理，按完成項(xiàng)目的數(shù)量诵闭、難度和市場(chǎng)占有情況炼团，對(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)澎嚣、考核和獎(jiǎng)勵(lì)疏尿。為推動(dòng)科技創(chuàng)新目標(biāo)的完成，亞威還投入大量資金男软，以５％以上的銷售收入作為產(chǎn)品研發(fā)費(fèi)用禁微，引進(jìn)國(guó)際化手段實(shí)施項(xiàng)目和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
近幾年灯烤，亞威充實(shí)了１００多名從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的科技骨干恢核，培養(yǎng)了１０多名能夠獨(dú)立實(shí)施從項(xiàng)目源頭開(kāi)發(fā)到實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品成果產(chǎn)業(yè)化的專家型人才，并從國(guó)內(nèi)科研院所及歐洲聘請(qǐng)了數(shù)名資深專家欧蠢，做到每個(gè)新產(chǎn)品的背后有１位資深專家領(lǐng)銜忠宙，有一批科技人員組合攻關(guān)，跟蹤培育榴烦。他們還與國(guó)內(nèi)知名的東南大學(xué)杀打、華中科技大學(xué)等院校進(jìn)行科技合作，共同承擔(dān)了國(guó)家和省級(jí)的“飛剪線”及“精密高效金屬板材加工技術(shù)及成套系統(tǒng)”科技攻關(guān)項(xiàng)目绝壹。
亞威置于醒目展位的ＨＩＱ－３０４８型板材柔型沖切單元組合生產(chǎn)線的橫空出世，吸引了眾多國(guó)際高端機(jī)床制造商和經(jīng)銷商的眼球视搏。在產(chǎn)品演示現(xiàn)場(chǎng)审孽，這一柔性組合單元輕便的托起一塊薄型鋼板县袱，在短短１分鐘內(nèi)，自動(dòng)完成了從原料的自動(dòng)投料到產(chǎn)成品自動(dòng)堆垛的十多道操作程序佑力，將這張普通板材沖切成數(shù)以千計(jì)個(gè)大小不等的內(nèi)圓式散、方孔、菱形及各種不規(guī)則給定形狀的實(shí)用性材料打颤，實(shí)現(xiàn)了全自動(dòng)無(wú)人操作暴拄。有關(guān)專家指出，這一新型全自動(dòng)沖切組合單元编饺，是具有國(guó)際先進(jìn)水平的中國(guó)自主創(chuàng)新產(chǎn)品乖篷。
江蘇亞威機(jī)床有限公司是國(guó)家定點(diǎn)生產(chǎn)平板和卷板鍛壓機(jī)床的專業(yè)廠家，通過(guò)近幾年的練內(nèi)功透且、拓市場(chǎng)撕蔼、樹(shù)形象、創(chuàng)品牌秽誊，已成為我國(guó)鍛壓設(shè)備制造業(yè)的排頭兵企業(yè)钝摧。２００６年，其數(shù)控鍛壓機(jī)床被評(píng)為中國(guó)名牌產(chǎn)品低案，企業(yè)還先后獲得“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”裹融、“全國(guó)機(jī)床行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之星”、“中國(guó)機(jī)床行業(yè)數(shù)控產(chǎn)值十佳企業(yè)”等殊榮辕憋。記者近日在采訪江蘇省人大代表幽卜、江蘇亞威機(jī)床有限公司董事長(zhǎng)吉素琴女士時(shí)，她的一句話泄露了企業(yè)發(fā)展的天機(jī)寒焚。吉素琴指出并淳，科學(xué)管理就是實(shí)行人肿犁、財(cái)、物的最佳配置备秋，管理的核心在于最大限度地挖掘人的潛能整空。亞威的成功經(jīng)驗(yàn)，在于通過(guò)對(duì)企業(yè)全方位績(jī)效目標(biāo)管理性能這一杠桿聂祈，有效地激勵(lì)了全員的發(fā)展?jié)撃芘寄龠M(jìn)了企業(yè)高端產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和綜合經(jīng)濟(jì)效益的迅速提升。
亞威于“十五”初期開(kāi)始推行的以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力陆爽，創(chuàng)造企業(yè)最佳綜合經(jīng)濟(jì)效益為宗旨的績(jī)效目標(biāo)管理責(zé)任制什往，為亞威管理上水平，產(chǎn)品創(chuàng)名牌慌闭，企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷利倍增目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)别威。
最大限度挖掘人的潛能 績(jī)效目標(biāo)責(zé)任制激發(fā)了亞威人才潛能的開(kāi)發(fā)。近幾年驴剔，亞威把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)省古，提高員工綜合素質(zhì)列為企業(yè)首要的績(jī)效目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各級(jí)管理人員通過(guò)雷打不動(dòng)地堅(jiān)持每月四個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)丧失，系統(tǒng)學(xué)習(xí)“執(zhí)行力”豺妓、“５Ｓ管理”、“績(jī)效管理”等基礎(chǔ)管理知識(shí)布讹，并結(jié)合本單位生產(chǎn)琳拭、技術(shù)、質(zhì)量描验、營(yíng)銷案例進(jìn)行討論分析白嘁，使企業(yè)的基礎(chǔ)管理逐步邁上了國(guó)際化軌道。
為了實(shí)施人才的開(kāi)發(fā)帘染、培養(yǎng)和利用嘀吨，亞威建立了有利于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才夏捣、激勵(lì)人才孝揉、吸引人才的目標(biāo)和制度體系。亞威領(lǐng)導(dǎo)不僅每年兩次到大專院校選拔人才贵筹、廣泛招賢垃批，為激勵(lì)技術(shù)人員快出成果、多出成果翼毡，還啟動(dòng)了多種激勵(lì)機(jī)制枢竟，在酬薪和獎(jiǎng)勵(lì)方面嚴(yán)格按照績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行考核，對(duì)突出貢獻(xiàn)人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)既感，堅(jiān)持讓技術(shù)骨干持大股坤搂，使其終身受益咱缭。與此同時(shí)，對(duì)有作為的技術(shù)人員戒蟆，亞威也不拘一格的提拔重用俊戳，及時(shí)將他們中的優(yōu)秀人員推上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓他們施展才華馆匿。少帥冷志斌１９９０年大學(xué)畢業(yè)進(jìn)公司后以其技術(shù)和管理上的突出才華和顯著成績(jī)抑胎，在２０００年便被破格提拔為公司總經(jīng)理。目前亞威各部門的主要負(fù)責(zé)人都由３５歲左右的知識(shí)分子擔(dān)任渐北，管理干部中８０％由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)當(dāng)阿逃。
激活科技創(chuàng)新機(jī)制 績(jī)效目標(biāo)責(zé)任制激活了亞威的科技創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)了亞威的自主創(chuàng)新能力赃蛛。為了有效地推進(jìn)科技和產(chǎn)品創(chuàng)新恃锉，技術(shù)部門每年對(duì)照公司總目標(biāo)，編制３～５年產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃呕臂，并對(duì)技術(shù)創(chuàng)新破托、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)施嚴(yán)格的項(xiàng)目管理，按完成項(xiàng)目的數(shù)量诵闭、難度和市場(chǎng)占有情況炼团，對(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)澎嚣、考核和獎(jiǎng)勵(lì)疏尿。為推動(dòng)科技創(chuàng)新目標(biāo)的完成，亞威還投入大量資金男软，以５％以上的銷售收入作為產(chǎn)品研發(fā)費(fèi)用禁微，引進(jìn)國(guó)際化手段實(shí)施項(xiàng)目和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
近幾年灯烤，亞威充實(shí)了１００多名從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的科技骨干恢核，培養(yǎng)了１０多名能夠獨(dú)立實(shí)施從項(xiàng)目源頭開(kāi)發(fā)到實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品成果產(chǎn)業(yè)化的專家型人才，并從國(guó)內(nèi)科研院所及歐洲聘請(qǐng)了數(shù)名資深專家欧蠢，做到每個(gè)新產(chǎn)品的背后有１位資深專家領(lǐng)銜忠宙，有一批科技人員組合攻關(guān)，跟蹤培育榴烦。他們還與國(guó)內(nèi)知名的東南大學(xué)杀打、華中科技大學(xué)等院校進(jìn)行科技合作，共同承擔(dān)了國(guó)家和省級(jí)的“飛剪線”及“精密高效金屬板材加工技術(shù)及成套系統(tǒng)”科技攻關(guān)項(xiàng)目绝壹。
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