株硬集團(tuán)目前擁有一支強(qiáng)大的科研開發(fā)隊(duì)伍舞懦，現(xiàn)有大專以上學(xué)歷的科技人員325人，其中博士6人，碩士19人钻弄，具有高級(jí)技術(shù)職稱的64人。

株硬集團(tuán)建立健全了科技人才的選拔者吁、使用與激勵(lì)機(jī)制窘俺。設(shè)立人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了考試复凳、考核瘤泪、答辯制度，在人才結(jié)構(gòu)配置上育八，注重專業(yè)結(jié)構(gòu)合理对途、層次合理、年齡結(jié)構(gòu)合理三要素髓棋。株硬集團(tuán)突出對(duì)高層人才的培養(yǎng)锉寿，有計(jì)劃地選送在職研究生、出國(guó)研修生趴国。建立科技獎(jiǎng)勵(lì)基金泣虚，實(shí)行科研項(xiàng)目承包、招標(biāo)债苍，試行項(xiàng)目責(zé)任制坠痒，加大科技要素參與分配的力度，使科技人員的待遇咳铅、責(zé)任起忠、風(fēng)險(xiǎn)性同時(shí)提高。

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