郭衛(wèi)國是北京機(jī)床所精密機(jī)電有限公司的數(shù)控車床工妆跌，從一名普通的機(jī)床工到高級(jí)技師淡喜，他已經(jīng)工作了近20個(gè)年頭陨帆，可他沒想到骚亿，自己已經(jīng)是一些企業(yè)以10萬元的年薪仍難以招到的高級(jí)技能人才已亥。北京市總工會(huì)近日公布一組數(shù)據(jù)表明，目前来屠，北京市數(shù)控技術(shù)領(lǐng)域從業(yè)人員約有10萬人虑椎，而高級(jí)數(shù)控裝調(diào)與維修人員的缺口約3萬人，部分企業(yè)以10萬元的年薪仍難以招到像郭衛(wèi)國這樣的數(shù)控高級(jí)技工囚请。
    　對(duì)此疚傲，北京市總工會(huì)直屬的北京市技術(shù)交流中心副主任、北京市職工技協(xié)副秘書長李東明說：“這雖然是一組估算的數(shù)據(jù)缚扩，不是十分精確铣碴，但卻基本反映了目前北京市數(shù)控技能從業(yè)人員的總體情況∷芤担”據(jù)李東明介紹，此次估算的范圍包括生產(chǎn)數(shù)控設(shè)備的企業(yè)比如機(jī)床廠镜踪、機(jī)電院等低柑，數(shù)控技能在其技術(shù)業(yè)務(wù)中處于核心地位；生產(chǎn)與數(shù)控設(shè)備相配套的產(chǎn)品的企業(yè)眶约，比如刀具汉统、潤滑油等生產(chǎn)企業(yè)；還有使用數(shù)控設(shè)備的企業(yè)嚼龄，比如生產(chǎn)汽車會(huì)用到數(shù)控車床暂畴，生產(chǎn)別的產(chǎn)品也要用到數(shù)控車床〕越Γ“總估算一下溶诞，這個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員有10萬人鸯檬，從我們接觸的企業(yè)來看，高級(jí)技師是普遍缺乏的螺垢，從整個(gè)行業(yè)來看喧务，至少需要有30％的工人應(yīng)該具有高端的數(shù)控技術(shù)和故障診斷能力，因此這個(gè)缺口大約是3萬人枉圃」睿”
    　據(jù)李東明介紹，該工種之所以會(huì)出現(xiàn)這么大的人員缺口孽亲，是因?yàn)閿?shù)控設(shè)備取代傳統(tǒng)設(shè)備的速度越來越快坎穿，人員取代也越來越多，傳統(tǒng)的工人已經(jīng)不能適應(yīng)數(shù)控的精度返劲、一致性的要求玲昧，因此就需要較高素質(zhì)的技師級(jí)工人。但是旭等，記者從現(xiàn)在國內(nèi)的很多技校酌呆、中專了解到，近年來很多技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都開設(shè)了數(shù)控培訓(xùn)班明疮，每年都有大量的學(xué)員畢業(yè)就業(yè)忱脆。為什么數(shù)控裝調(diào)、維修等高級(jí)技能人才缺口仍然這么大呢儡矫？
    　“現(xiàn)在數(shù)控人才市場(chǎng)上圈蔬，整體素質(zhì)比較低，主要是中專技工和操作工這樣的一般性人才比較多角殃，而大學(xué)生這樣的高端人才比較少杆谓。”北京航空航天大學(xué)工程訓(xùn)練中心數(shù)控培訓(xùn)負(fù)責(zé)人戴向國這樣認(rèn)為险丧。據(jù)戴向國介紹歼虽，目前國內(nèi)的技能培訓(xùn)還不適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)數(shù)控高級(jí)技師的需求，技校愧鹊、職專的數(shù)控培訓(xùn)方向是初級(jí)技工而灸，在各高校，也只是將數(shù)控作為一門課程惩赊，數(shù)控裝調(diào)电湘、維修需要拆裝機(jī)床，投入比較大鹅经，所以培訓(xùn)較少寂呛，雖然有時(shí)一些廠家也會(huì)搞數(shù)控維修培訓(xùn)，但這并不能滿足企業(yè)對(duì)數(shù)控裝調(diào)和數(shù)控維修人才的需求瘾晃。
    　“中專贷痪、技校畢業(yè)生能滿足數(shù)控初級(jí)工的需求幻妓，但高級(jí)技師卻千金難求∧匚埽”戴向國說涌哲。“雖然剛畢業(yè)的數(shù)控初級(jí)工月薪只有1000元左右尚镰，但工作時(shí)間久了阀圾，干得好的就能拿到4000元，而數(shù)控高級(jí)技師待遇還要高很多狗唉〕鹾妫”能夠操作數(shù)控機(jī)床不代表一定會(huì)維修，就像會(huì)開車的人不一定會(huì)修車音哟，“現(xiàn)在北京市的數(shù)控機(jī)床越來越多貌授，維修是個(gè)很大的問題。由于初犯渣、高中生在基礎(chǔ)知識(shí)上有所欠缺势嫁，要他們學(xué)習(xí)操作之外的維修就比較困難。所以在高級(jí)技師的培養(yǎng)上甥轿，除了要求他們多實(shí)踐之外水芍，還必須要求他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)÷滔啵”
    　郭衛(wèi)國根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)分析認(rèn)為：“現(xiàn)在缺乏的是能解決問題的人存裁，要能對(duì)不合格的產(chǎn)品、有毛病的機(jī)床分析出原因來篷低〗忌矗”他認(rèn)為一名普通的數(shù)控技工要成長為高級(jí)技師，最短也需要五六年其种。此外臼蔼，從初級(jí)技工到高級(jí)技師還有許多硬性指標(biāo)，比如藤树，除了需要一定的技術(shù)水平浴滴，還需要具備國家認(rèn)證的職業(yè)資格，這既包括對(duì)工作時(shí)間的要求也榄，也包括對(duì)理論和實(shí)際操作的考核。
    　“一個(gè)青工技能大賽不可能像‘超女’那樣引人注目司志√鹱希”針對(duì)現(xiàn)在數(shù)控車床人才市場(chǎng)存在的高級(jí)技能人才比例偏低、年齡偏大骂远、年齡斷層的現(xiàn)象囚霸，李東明認(rèn)為“一個(gè)很重要的原因就是技術(shù)工人的社會(huì)地位不高腰根，只有當(dāng)技術(shù)工人這個(gè)職業(yè)得到社會(huì)的尊重，工資拓型、待遇得到提高時(shí)额嘿，人們才會(huì)發(fā)現(xiàn)孩子不一定非得都去考大學(xué)×哟欤”
 

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