汽車(chē)模具業(yè)：人才緊缺日益突出

雖然近年來(lái)我國(guó)模具行業(yè)職工隊(duì)伍發(fā)展迅速肝羊，估計(jì)目前已達(dá)近百萬(wàn)人裙士，但由于模具企業(yè)數(shù)量的急劇膨脹心剥、傳統(tǒng)教育的力不從心以及模具技師的老齡化征堪，模具人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上行業(yè)的發(fā)展需求墓拜，主要表現(xiàn)在總量不足。據(jù)有關(guān)資料请契，全國(guó)模具從業(yè)人員約缺口30—50萬(wàn)人咳榜，其中工程技術(shù)人員約占20%，尤其緊缺的是優(yōu)秀的調(diào)試工人和模具開(kāi)發(fā)人員爽锥。 模具人才出現(xiàn)嚴(yán)重?cái)鄬佑亢瞬诺膮T乏已經(jīng)成為制約我國(guó)模具工業(yè)持續(xù)、快速匙杏、健康發(fā)展的瓶頸模朋，因此，要加快我國(guó)模具工業(yè)與國(guó)際接軌充陷，必須大力培養(yǎng)模具人才谆府，建立中國(guó)自己的模具人才市場(chǎng)。

此外徊儿，在中國(guó)的模具人才市場(chǎng)中灯趁，由于當(dāng)前模具行業(yè)處于特殊的發(fā)展階段，很多模具企業(yè)之間亂挖人才的現(xiàn)象也比較普遍泼剩，致使模具人才流動(dòng)過(guò)于頻繁稼炉，一方面不利于模具企業(yè)和人才的發(fā)展，另一方面也不利于模具經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的積累瓜释。因此草嫉，對(duì)中國(guó)的模具企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何更好地管理人才险锻，如何留住人才症慰，如何為人才提供足夠的平臺(tái)和發(fā)展空間是擺在眼前的一個(gè)嚴(yán)峻的、迫切需要解決的課題现喳，否則凯傲，人才緊缺問(wèn)題將成為中國(guó)模具工業(yè)繼續(xù)高速發(fā)展的一個(gè)重要障礙。

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