訊 近日,廣東著名二手地產(chǎn)中介服務(wù)企業(yè)——滿堂紅(中國)置業(yè)有限公司(以下簡稱“滿堂紅”)繼啟用金蝶集團(tuán)財務(wù)解決方案整合財務(wù)系統(tǒng)后,再度簽約金蝶,將采用金蝶e-HR解決方案整合人力資源信息管理平臺,完成滿堂紅信息化建設(shè)的第二個跨越。

滿堂紅成立于2005年初,致力于提供最高水準(zhǔn)的二手地產(chǎn)中介服務(wù)再拴。僅在廣州一地,滿堂紅就擁有超過100間地鋪式分行,逾1300名員工,是廣州二手中介的翹楚角黍。滿堂紅設(shè)立了專門的商鋪部、寫字樓部恢筝、豪宅部哀卫、外藉部等部門,為客戶的個性化需求提供貼身置業(yè)服務(wù)。憑借出眾的綜合實力,滿堂紅獲得“2005年中國10大最具價值房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司品牌”華南區(qū)第一名撬槽。

房地產(chǎn)市場的迅猛發(fā)展為滿堂紅提供了良好的市場環(huán)境,業(yè)務(wù)量節(jié)節(jié)攀升,市場占有率迅速擴(kuò)大此改。但滿堂紅的管理者并未滿足于業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長,而是在其中國公司成立不久后,開始著手整合財務(wù)系統(tǒng),旋即啟動人力資源系統(tǒng)建設(shè),逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,力求就將滿堂紅迅速打造成體制健全、管理高效的現(xiàn)代化企業(yè)侄柔。

為了幫助滿堂紅建起適應(yīng)未來競爭的人力資源管理平臺和系統(tǒng),以滿足其不斷發(fā)展的需求,經(jīng)過深入調(diào)研,金蝶為滿堂紅制定了人力資源信息化建設(shè)的整體規(guī)劃,并得到了滿堂紅的一致認(rèn)可共啃。目前的整體思路是:站在集團(tuán)人力資源信息化的高度,對集團(tuán)和下屬分支機構(gòu)的人力資源系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃。分步實施,在建設(shè)滿堂紅集團(tuán)人力資源系統(tǒng)的過程中,從基礎(chǔ)應(yīng)用暂题、基本業(yè)務(wù)應(yīng)用到人力資本管理的高端應(yīng)用逐步推進(jìn),最終幫助集團(tuán)的決策層移剪、中層妈候、普通員工實現(xiàn)現(xiàn)代化人力資源管理。借助金蝶e-HR系統(tǒng),完成人事信息整體平臺的搭建和人力資源管理功能的整合挂滓；實現(xiàn)全員協(xié)同參與的人力資源管理苦银；同時,要滿足開放性、安全性赶站、集成性幔虏、平臺性的需求。

金蝶有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,雙方再次友好合作,不僅體現(xiàn)了滿堂紅對金蝶品牌和產(chǎn)品的認(rèn)可,而且是對金蝶實施能力和服務(wù)水平的充分肯定惕秧。金蝶近50萬家客戶的成功經(jīng)驗,完全有能力保證滿堂紅項目順利進(jìn)行奥徒。

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