美國辛辛那提-蘭姆機(jī)床公司是一家有著120年機(jī)床制造歷史的世界級(jí)機(jī)加工設(shè)備制造廠，用戶遍布世界各地伐蒋。主要產(chǎn)品有：大型的龍門五軸加工中心工三、立式及臥式五軸加工中心、大型落地鏜銑中心曲苛、立式及臥式加工中心舍娜、柔性加工單元及柔性線、數(shù)控車床岖习、車削中心等谨敏。工廠總部設(shè)在美國，自1884年就開始提供從小型生產(chǎn)車間到特殊的航空孙泵、航天產(chǎn)品加工設(shè)備及技術(shù)烫王。目前，辛辛那提-蘭姆加工產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于從大批量生產(chǎn)的汽車工業(yè)到其它各主要工業(yè)領(lǐng)域崇审、加工領(lǐng)域靠鸦，在全球有14個(gè)工廠岛宵，分布于美國、加拿大苔巍、德國滚吱、法國、英國避归。針對(duì)模具行業(yè)的特殊性荣月，辛辛那提機(jī)床（英國）有限公司推出了FTV系列、CFV系列和Vcnc系列共三個(gè)系列梳毙、25種規(guī)格的立式加工中心哺窄。它們具有精度高、進(jìn)給速度快账锹、主軸功率大等特點(diǎn)萌业。竭誠為您提供多個(gè)系列，不同規(guī)格奸柬，多種配置的機(jī)床生年，滿足您在模具加工過程中對(duì)高扭矩、高轉(zhuǎn)速廓奕、高精度抱婉、高加工質(zhì)量的所有的需求。
    美國辛辛那提-蘭姆機(jī)床公司目前在中國設(shè)有兩家辦事機(jī)構(gòu)：北京辦事處（下設(shè)成都聯(lián)絡(luò)處）桌粉、上海辦事處蒸绩，全權(quán)負(fù)責(zé)辛辛那提-蘭姆機(jī)床公司在中國的技術(shù)交流、市場推廣和技術(shù)支持番甩、服務(wù)等工作悄函。
    為了更接近及服務(wù)中國的用戶, 美國辛辛那提-蘭姆機(jī)床公司正在北京設(shè)立一獨(dú)資生產(chǎn)廠, 現(xiàn)誠聘以下專業(yè)人材加入此企業(yè), 共同服務(wù)中國市場. 

有意者請(qǐng)把簡歷(請(qǐng)注明申請(qǐng)職務(wù))，待遇要求磅芬，聯(lián)系電話 (必須), 寄 北京建國門北大街 北京國際郵電局100600-9169 信箱， 郵編100600  或  把簡歷發(fā)送到biddy_lee@(暫不可見)  或   sales@(暫不可見) (請(qǐng)把簡歷粘貼在郵件內(nèi), 附件將不會(huì)被打開). 或傳真:010-64667203, 謝謝!

生產(chǎn)廠長

職責(zé)：
1蛮血、負(fù)責(zé)工廠計(jì)劃着癞、生產(chǎn)、品質(zhì)等全面管理工作芽刨；
2役霍、協(xié)調(diào)工廠各部門推進(jìn)公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3瘩浆、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及很強(qiáng)的成本控制意識(shí)磷尊；
4、責(zé)任心強(qiáng)胡炼，能承受一定的工作壓力豹女。
5摹削、三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)歷

要求：
1. 大專以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè);
2. 三年以上加工制造工廠廠長工作經(jīng)驗(yàn);
3. 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力拷肌，熟悉生產(chǎn)加工制造工廠工藝流程到旦，有很強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力，
4. 有數(shù)控機(jī)床加工巨缘、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先添忘。

采購經(jīng)理

職責(zé)：
建立、完善企業(yè)供應(yīng)鏈若锁，具體負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床零部件國內(nèi)外采購搁骑。

要求：
1.本科或以上學(xué)歷（工科）；
2. 3年以上相關(guān)行業(yè)采購經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)又固。有數(shù)控機(jī)床零部件采購經(jīng)驗(yàn)或大型外資企業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先靶病；
3.熟練使用英文。

質(zhì)量控制經(jīng)理

職責(zé)：
1.建立口予、完善企業(yè)質(zhì)量控制體系娄周，負(fù)責(zé)日常數(shù)控機(jī)床生產(chǎn)中的質(zhì)量控制。

要求：
1.本科或以上學(xué)歷（工科）沪停；
2.3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)煤辨，有數(shù)控機(jī)床生產(chǎn)廠相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或大型外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.懂英文盒止。

數(shù)控機(jī)床裝配工藝工程師

職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床裝配工藝的制定及生產(chǎn)現(xiàn)場服務(wù)侥锨。


要求： 
1. 機(jī)械工程專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 有大型機(jī)床廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先扑跌。

數(shù)控機(jī)床電氣工程師

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床電氣部分設(shè)計(jì)及生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)扇殃。

要求：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷（電氣、自動(dòng)化專業(yè)）创皿；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)投戴；
3.有大型機(jī)床產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


數(shù)控機(jī)床設(shè)計(jì)主管

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床技術(shù)轉(zhuǎn)化爸蝠，新產(chǎn)品開發(fā)梢跳。

要求：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2.獨(dú)立開發(fā)十旗、設(shè)計(jì)過數(shù)控機(jī)床仲峡；
3.熟練使用CAD/CAM；
4.熟練使用英文溯内。


發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)線項(xiàng)目經(jīng)理

職責(zé)：

1.協(xié)助各區(qū)域銷售經(jīng)理完成重大項(xiàng)目的技術(shù)交流酵逾、合同談判，并負(fù)責(zé)合同執(zhí)行。

要求：

1.本科以上學(xué)歷（機(jī)械尝盼、發(fā)動(dòng)機(jī)專業(yè)）吞滞；
2.精通發(fā)動(dòng)機(jī)缸體、缸蓋加工工藝及生產(chǎn)線东涡，技術(shù)全面冯吓，經(jīng)驗(yàn)豐富；
3.豐富的機(jī)械加工工藝疮跑，數(shù)控機(jī)床及專機(jī)經(jīng)驗(yàn)组贺；
4.熟練使用英語；
5.有一定的組織管理能力祖娘；
6.吃苦耐勞失尖，適應(yīng)高強(qiáng)度工作；
7.能經(jīng)常出差渐苏。


維修工程師
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)各種類型的數(shù)控機(jī)床的安裝,調(diào)試, 維修

要求： 
1.大學(xué)本科機(jī)械掀潮、電氣專業(yè)（經(jīng)驗(yàn)豐富者大專亦可）； 
2具有3年以上數(shù)控機(jī)床的安裝琼富、調(diào)試仪吧、維修或使用經(jīng)驗(yàn)；
3.能經(jīng)常出差
4.能閱讀英文技術(shù)資料
5.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感

區(qū)域銷售經(jīng)理
職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床銷售,客戶聯(lián)絡(luò)翎噩，技術(shù)交流,作報(bào)價(jià)谷娇，標(biāo)書等
2.完成公司分配的銷售任務(wù);
3.建立并維持良好的客戶關(guān)系;
4.建立并管理代理渠道;
5.調(diào)研行業(yè)市場的需求信息,
6.組織與客戶的各類演示、交流活動(dòng);執(zhí)行行業(yè)市場宣傳推廣計(jì)劃 

要求： 
1治弯、本科以上學(xué)歷（機(jī)械專業(yè)） 
2灼鞋、兩年以上機(jī)電產(chǎn)品行業(yè)市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)（數(shù)控機(jī)床客戶資源豐富優(yōu)先考慮） 
3、工作積極主動(dòng)凡盔，能獨(dú)立完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作 
4孙悦、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通 
6幅瑞、能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作環(huán)境 
7疤巩、懂英語

財(cái)務(wù)總監(jiān)
 
職責(zé)：
1.組織研究公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、建立并維護(hù)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)政策與制度體系个滓、財(cái)務(wù)
風(fēng)險(xiǎn)控制體系及管理會(huì)計(jì)體系叭痰。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營目標(biāo)，提出年度財(cái)務(wù)預(yù)算尼可、資金使用、重大投
資(財(cái)務(wù))的決策意見将鸵，并做出分析報(bào)告勉盅。
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和財(cái)務(wù)管理規(guī)定，審核公司財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)管理流
程顶掉，審批融資草娜、投資挑胸、資金流入(流出)及重大合同，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制管理宰闰，確保財(cái)務(wù)規(guī)范運(yùn)作茬贵。
4.組織對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一賬面管理，監(jiān)督公司各項(xiàng)賬面資產(chǎn)的價(jià)值狀況移袍。
5.協(xié)調(diào)公司與銀行解藻、稅務(wù)、財(cái)政等外部關(guān)系葡盗，保持融洽的溝通渠道螟左，滿足公司
經(jīng)營資金的需求。
6.帶領(lǐng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍, 完成企業(yè)目標(biāo).

要求：
1.財(cái)務(wù)觅够、金融及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷胶背，具有會(huì)計(jì)師職稱。具有CPA或
ACCA尽由、CGA等資格者優(yōu)先爹蒋。
2.五年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn), 有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.精熟現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度野戏、國家相關(guān)稅收政策,及US GAAP.
4.了解生產(chǎn)型企業(yè)運(yùn)作的基本組織機(jī)構(gòu)遵非、職能及工作流程；了解企業(yè)管理體系與制
度陋抵；了解企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作及投融資管理焚怨。
5.良好的道德品質(zhì)及職業(yè)操守；較強(qiáng)的組織撼柳、協(xié)調(diào)铺描、溝通及分析判斷能力。
6.能夠熟練閱讀英文專業(yè)資料促壕，并運(yùn)用英語進(jìn)行溝通交流蟆导。


會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)人員:
職責(zé)：
1.能獨(dú)立處理日常基礎(chǔ)帳務(wù)核算眷滤，會(huì)計(jì)報(bào)告編制,月度結(jié)帳及對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表的編制 ,定期核對(duì)總帳蜕煌、明細(xì)帳數(shù)據(jù)和往來數(shù)據(jù) ;銷售收入的確認(rèn)與管理，為公司內(nèi)外部報(bào)告及業(yè)績考核提供準(zhǔn)確可靠的收入數(shù)據(jù) ;
2.具備存貨核算工作诬留； 公司成本控制斜纪、成本差異分析等工作； 及成本管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)
3.定期辦理稅務(wù)事宜;
4.責(zé)任心強(qiáng)文兑、恪敬職守盒刚、善于與人溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力。 
良好的中英文口頭和書面表達(dá)能力

要求：
1.財(cái)會(huì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷因块；持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;
2.具備 3-5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)橘原。有在外資企業(yè)(生產(chǎn)型,制造行業(yè)) 工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
3.熟悉國家會(huì)計(jì)制度，各項(xiàng)財(cái)政涡上、稅務(wù)政策法規(guī)趾断，及企業(yè)內(nèi)部核算流程；熟悉財(cái)務(wù)核算方法吩愧，
4.掌握財(cái)務(wù)電算化軟件芋酌，熟練掌握現(xiàn)代化辦公設(shè)備及辦公軟件的使用 ;
5.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真按時(shí)完成工作的敬業(yè)精神.


商務(wù)代表

職責(zé)：
負(fù)責(zé)企業(yè)簽定合同的商務(wù)條款的建立審批,建立體制監(jiān)督合同執(zhí)行.

要求：
1、國際/進(jìn)出口貿(mào)易相關(guān)專業(yè), 本科以上學(xué)歷拷拥；
2众桨、有從事機(jī)械行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 有一定法律知識(shí)-了解合同法祸遮、票據(jù)法宪凹、經(jīng)濟(jì)法,銀行運(yùn)作, 等工作有關(guān)的法律知識(shí)，及對(duì)物流知識(shí)有一定了解木锈，如運(yùn)輸举么、裝卸搬運(yùn)、保管肪才、配送考瘪、報(bào)關(guān)等知識(shí)。
4. 具有流利的英文交流能力和良好的溝通能力网访。



人力資源部門主管

職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力招聘悯歇、員工培訓(xùn)； 
2.負(fù)責(zé)建立质法、健全人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度和政策风捌； 
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部績效考核制度的建立、執(zhí)行和完善發(fā)展工作妄迁； 
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展寝蹈。 

要求：
1.行政或人力資源管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷登淘；
2.有外資企業(yè)及生產(chǎn),制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式箫老，在人力招聘、員工培訓(xùn)黔州、薪酬設(shè)計(jì)耍鬓、績效考核方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.具備較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力流妻，能很好的與人溝通界斜；
5.具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力及良好的團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)和分析仿耽、解決問題的能力合冀，擁有積極的工作態(tài)度各薇；
6.兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

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