【編者按】轉(zhuǎn)型升級(jí)如火如荼地進(jìn)行臀栈，企業(yè)“機(jī)器換人”正進(jìn)行得熱火朝天穴亏。轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程是動(dòng)態(tài)、智慧的肿功，模具企業(yè)主們不停地探索與思考蛮究，有著新的想法以及領(lǐng)悟。

    　機(jī)器換人并不是不要人卸矾，而是讓兩者都發(fā)揮最大的效用

   　 自從永康掀起“機(jī)器換人”的熱潮家厂，做涂裝設(shè)備的企業(yè)就火得不行，工程根本來不及做填庄。

    　“現(xiàn)在用的涂裝設(shè)備都比較先進(jìn)婿孟，能為企業(yè)節(jié)省大筆成本，謀求更大利潤(rùn)题琅，為此企業(yè)爭(zhēng)相上馬孟盅。”夏益杰說医熊，并非所有的企業(yè)都適合安裝涂裝流水線浴魏，一是因?yàn)榘惭b涂裝流水線的成本太高，實(shí)力不夠的企業(yè)根本沒法承受蚯唱；二是因?yàn)楣竟芾砗蛦T工素質(zhì)跟不上的話文宜，難以獲得長(zhǎng)足發(fā)展。

   　 在他看來哗蜈，做涂裝就要跳出涂裝來做前标，僅限于為企業(yè)提供設(shè)備遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更重要的是幫助企業(yè)培養(yǎng)一批管理人才距潘，調(diào)整企業(yè)管理模式炼列。“先進(jìn)的設(shè)備音比，落后的管理模式肯定是不相符的俭尖。”他說洞翩，有些企業(yè)雖然引進(jìn)了先進(jìn)設(shè)備稽犁，但管理還停滯不前，企業(yè)仍然得不到發(fā)展骚亿。企業(yè)要有更加完善的管理體系和管理人才已亥，才能迅速成長(zhǎng)起來熊赖。

    　“這與近些年來國(guó)際上不斷推廣的精益生產(chǎn)模式不謀而合÷亲担”夏益杰說咱窜，簡(jiǎn)單的“機(jī)器換人”，是把人從簡(jiǎn)單的重復(fù)勞動(dòng)中換下來疚傲，并不是不要人寂逛，而是把人放到更有用的地方，讓機(jī)器和人都能發(fā)揮最大的效用铣碴，這才是“機(jī)器換人”的最終目的魂拢。有完善的管理模式塑业，加上出色的管理人才箱仰，再配合先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，才能給企業(yè)創(chuàng)造更大的財(cái)富低柑。

   　 用高新裝備換來高技術(shù)人才

    　“制約模具行業(yè)發(fā)展的主要因素是人才和裝備屁膝。”國(guó)際模協(xié)秘書長(zhǎng)羅百輝指出汉统，模具作為工業(yè)之母穷歹，在轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮的作用尤其重要，要從源頭上進(jìn)行工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)暂畴《沃保“人才與高級(jí)裝備都不可或缺，兩者相輔相成溶诞，裝備最終還是需要人才操控鸯檬。”

   　 在轉(zhuǎn)型升級(jí)的大背景下螺垢，“機(jī)器換人”成了不可逆轉(zhuǎn)的歷史趨勢(shì)喧务。但是在羅百輝看來，機(jī)器換人并不意味著把人全部換掉枉圃，而是利用轉(zhuǎn)型裝備升級(jí)產(chǎn)業(yè)功茴，引進(jìn)高科技人才。記者了解到孽亲，一直以來坎穿，人才匱乏的問題在各個(gè)行業(yè)都存在，但是在模具行業(yè)尤為突出返劲×崦粒“現(xiàn)在的形勢(shì)日新月異，永康的模具從業(yè)人員大多從拖拉機(jī)廠旭等、電動(dòng)工具廠酌呆、閥門廠总党、汽車電機(jī)廠等企業(yè)出來的，很多新技術(shù)順應(yīng)得沒那么快忱脆￠倌洌”他說，一直以來圈蔬，大家說的“機(jī)器換人”是在勞動(dòng)密集默言、技術(shù)含量低的環(huán)節(jié)，用機(jī)器替代人工杆谓。但是在模具行業(yè)豺这，更多意味著用機(jī)器換高科技人才。

    　模具行業(yè)是一個(gè)投資密集型歼虽、技術(shù)密集型的行業(yè)景妻。永康有模具及加工企業(yè)1000多家，但龍頭企業(yè)少而灸，作坊式個(gè)體運(yùn)營(yíng)戶依然占絕大多數(shù)拐尚。截至目前，當(dāng)?shù)剡€沒有一家模具企業(yè)的年產(chǎn)值能超越5000萬元电湘。大多數(shù)企業(yè)受資金限制隔节，很難購進(jìn)大型、高精度的設(shè)備寂呛。即使引進(jìn)了這些設(shè)備怎诫，也常常由于運(yùn)用率不高而長(zhǎng)期閑置，更需要引進(jìn)高科技人才贷痪，來提升整個(gè)行業(yè)質(zhì)量幻妓，以工業(yè)之母撬動(dòng)工業(yè)發(fā)展。

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