抓取系統(tǒng)和夾持技術(shù)的專家企業(yè) SCHUNK笤昨，在柏林的 IHK-Bildungspreis 2020（工商會(huì)教育獎(jiǎng)）上取得巨大收獲鹿磁。位于 Lauffen 市的 SCHUNK GmbH & Co. KG门冷，其成員企業(yè) Heinz-Dieter SCHUNK GmbH & Co. KG 憑借前瞻性的理念和新方法巩蕊，在此次盛會(huì)上榮獲特別獎(jiǎng)聪磁。該獎(jiǎng)項(xiàng)認(rèn)可了該公司在教育和培訓(xùn)領(lǐng)域的出色貢獻(xiàn)咽娃。Elke Büdenbender—德國聯(lián)邦總統(tǒng)弗蘭克-沃爾特-施泰因邁爾的夫人是此次活動(dòng)的嘉賓。

獲得 IHK 教育獎(jiǎng)的企業(yè)符合這樣的要求：它們認(rèn)識(shí)到職業(yè)培訓(xùn)的價(jià)值瞎暑，并采用目標(biāo)方法徒溪，通過為員工提供全面培訓(xùn)，解決熟練工人的短缺問題金顿。今年的該特別獎(jiǎng)屬于來自曼根的 SCHUNK臊泌。圖片：open aperture

圍繞 2020 年 IHK 教育獎(jiǎng)的角逐非常精彩。全德國境內(nèi)揍拆，約 100 家公司參與競(jìng)爭(zhēng)渠概。最后十二位入圍企業(yè)被邀請(qǐng)參加柏林的晚會(huì)，該晚會(huì)由電視主持人和諷刺作家 Oliver Welke 主持嫂拴。晚會(huì)上播揪，由工商會(huì)的 300 位評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)選出四位獲獎(jiǎng)?wù)摺Ｂ?SCHUNK 獲得了半數(shù)投票筒狠，其融合性項(xiàng)目“視角的變化”獲得一項(xiàng)特別獎(jiǎng)猪狈。該交流項(xiàng)目與非盈利組織 OWB Oberschw?bische Werkst?tten gem. GmbH 合作，其目標(biāo)旨在傳播貫穿生活各個(gè)領(lǐng)域予以融合的理念辩恼，并期望鼓勵(lì) SCHUNK 培訓(xùn)生質(zhì)疑任何被認(rèn)為是理所當(dāng)然的事情雇庙，并變得更接受生活的多樣性。因此荸速，SCHUNK 培訓(xùn)生被邀請(qǐng)到保護(hù)性車間穆惩，在曼根體驗(yàn)幾天殘疾年輕人的工作日常。然后進(jìn)行角色互換穴阱，殘疾人會(huì)體驗(yàn)幾天 SCHUNK 培訓(xùn)生的日常工作生活咖自。

約有來自全德國的 100 家公司競(jìng)爭(zhēng) IHK 教育獎(jiǎng)。在柏林的晚會(huì)上評(píng)出四位獲獎(jiǎng)企業(yè)爱蚣。圖片中央：德國聯(lián)邦總統(tǒng)弗蘭克-沃爾特-施泰因邁爾的夫人 Elke Büdenbender逼渤，連同來自曼根 SCHUNK 的 Vera Blersch 和 Heiko Joost。圖片：open aperture

真正的融合

SCHUNK 培訓(xùn)經(jīng)理 Heiko Joost 正通過該項(xiàng)目獲得更明確的目標(biāo)间炮”撼В“ ‘視角的變化’ 項(xiàng)目不僅與傳授技術(shù)知識(shí)有關(guān)，它對(duì)于培訓(xùn)生的個(gè)人發(fā)展來說也極其重要毒奇。此外蔑辽，該項(xiàng)目通過促進(jìn)健康和殘疾年輕人的相互理解和明確需求以共同協(xié)作，對(duì)整個(gè)社會(huì)做出貢獻(xiàn)沥葛〈ド校” 人力資源經(jīng)理 Vera Blersch 強(qiáng)調(diào)：融合的理念多年以來一直是 SCHUNK 擁有的切身感受。“殘疾人士是我們?nèi)粘９ぷ鳝h(huán)境的有機(jī)組成部分傲隶，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為：該融合對(duì)社會(huì)做出了重要貢獻(xiàn)饺律。” 多年以來至今跺株，這家家族企業(yè)一直搖旗吶喊复濒，支持企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。在涉及培訓(xùn)率及其作為融合領(lǐng)域榜樣做出的持續(xù)服務(wù)而言乒省，這也正是 SCHUNK 一直穩(wěn)居領(lǐng)先地位的原因之一巧颈。在 2016 年，SCHUNK 被德國 WirtschaftsWoche 雜志和 Adolf Würth GmbH & Co KG 授予 “愛心企業(yè)家” 獎(jiǎng)項(xiàng)袖扛，表彰其與 Kaywaldschule 的協(xié)作項(xiàng)目砸泛，后者是一家位于內(nèi)卡河畔勞芬的精神和身體殘疾兒童與青少年學(xué)校。

SCHUNK 因其 “視角的變化”項(xiàng)目蛆封，于柏林的盛會(huì)活動(dòng)中被授予 2020 年 IHK 教育獎(jiǎng)唇礁。圖像顯示（從左至右）：評(píng)審團(tuán)成員、Continental Hanover 培訓(xùn)經(jīng)理 Henning Kautz惨篱；SCHUNK Mengen 人力資源主管 Vera Blersch盏筐；SCHUNK Mengen 培訓(xùn)經(jīng)理 Heiko Joost。圖片：open aperture

提供教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)

除了最終入圍的企業(yè)和柏林的評(píng)委團(tuán)令掠，還有眾多政治规学、經(jīng)濟(jì)和媒體界的嘉賓參加了此次活動(dòng)。在她的講演中睹蜈，嘉賓 Elke Büdenbender 強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)和教育的特殊重要性讶粹。這位德國聯(lián)邦總統(tǒng)夫人稱贊到：“德國教育系統(tǒng)為構(gòu)建良好、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)提供了那么多機(jī)會(huì)牲课。也許某些人認(rèn)為傳統(tǒng)教育方式已過時(shí)，但不能因此就草率地停止學(xué)習(xí)瞎励。對(duì)某些人來說女灸，學(xué)業(yè)非常重要；而對(duì)于另一些人蒜肥，重要的是培訓(xùn)但雨。對(duì)培訓(xùn)來說有太多話題值得討論，尤其是關(guān)于培訓(xùn)的質(zhì)量和多樣性碟堵！”

DIHK 總裁 Eric Schweitzer 強(qiáng)烈要求企業(yè)不要減弱其針對(duì)員工提供可持續(xù)教育的努力螺谅。他說：尤其是在巨變的時(shí)代，人們要理解教育的必要性来累，這一點(diǎn)至關(guān)重要砚作。Schweitzer 強(qiáng)調(diào)：“教育同時(shí)為年輕人和老年人提供機(jī)遇，來積極塑造其自身生活嘹锁『迹” “我們更應(yīng)當(dāng)認(rèn)可企業(yè)通過培訓(xùn)和繼續(xù)教育來培訓(xùn)其員工着裹，從而支持員工個(gè)人發(fā)展的重要性。在成百萬出自嬰兒潮一代的有經(jīng)驗(yàn)專業(yè)人員將于未來幾年內(nèi)陸續(xù)退休的情況下米同，我們需要在此環(huán)境下把握機(jī)遇骇扇。

頒獎(jiǎng)儀式上，電視節(jié)目主持人 Oliver Welke（右邊）正在與 SCHUNK 培訓(xùn)經(jīng)理 Heiko Joost 交談面粮。左邊：SCHUNK 人事主管 Vera Blersch 和評(píng)審團(tuán)成員少孝、Continental Hannover 培訓(xùn)主管 Henning Kautz。圖片：open aperture

2020 年 IHK 教育獎(jiǎng)

自 2014 年以來熬苍，由 Otto Wolff 基金會(huì)捐助的該獎(jiǎng)項(xiàng)一直被授予重視職業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)稍走。我們?cè)趯ふ姨貏e的：開拓者、戰(zhàn)略家和橫向思維者冷溃，追求并實(shí)現(xiàn)更高個(gè)人價(jià)值的人腻危。
2020 年獲獎(jiǎng)?wù)哂校?/p>

• 50 人及以下的小型公司組別：來自 P??neck 的 Electrotechnical Solutions GmbH

• 50 至 500 人的中型公司組別：來自 Trier 的 Nells Park Hotel GmbH

• 500 人以上的大型公司組別：來自 Oldenburg 的 BTC Business Technology Consulting AG

• 而因其特別引人關(guān)注的理念和新方法，被授予特別獎(jiǎng)的公司：來自曼根的 Heinz-Dieter SCHUNK GmbH & Co. Spanntechnik KG碰素。

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