"2023"

刃·啟未來

2023年新員工成功啟航

8月1日，公司2023年刃·啟未來——新員工啟航計劃結(jié)訓典禮暨工作分配會隆重舉行。公司總經(jīng)理砌纸、黨委副書記齊申，黨委副書記挠氛、紀委書記民议、工會主席韓東出席會議。

首先淡榕，大家觀看了由學員精心制作的入職培訓視頻回顧迂腔，視頻記錄了12天培訓期間的成長點滴，包含了烈日下軍訓的磨煉允悦，課堂上學習的渴望及培訓之余的才藝展示膝擂，無一不洋溢著新入職大學生們的青春活力與蓬勃向上的精神狀態(tài)。

會上宣布了新入職大學生見習期安排和單位分配方案隙弛，并宣讀了總導師名單架馋。2023年共有29名大學生入職公司，他們即將被安排到7個部門進行為期6個月的見習培養(yǎng)。公司以部門為單位為新員工指定了總導師叉寂，在工序?qū)嵙晻r則會另外安排分導師萍启，總導師側(cè)重于新員工見習期的總體培養(yǎng)安排，分導師則重點培養(yǎng)他們的崗位專業(yè)知識與業(yè)務技能屏鳍，通過導師帶徒的培養(yǎng)方式勘纯，幫助新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變并融入公司。

韓東為總導師們頒發(fā)了導師聘書钓瞭〔底瘢總導師代表廖國健和新員工代表王嘉偉作表態(tài)發(fā)言，他們對接下來的見習學習工作表示非常的期待山涡，同時也深感責任和壓力超埋，一定會好好珍惜機會，不辜負公司的期望铝三，完成培養(yǎng)和學習目標，為公司青年人才隊伍建設貢獻力量即倦。

往屆大學生代表周游分享入職以來的工作感悟并為新員工提出了“成長建議”羹浪。他認為，新員工要從思想上盡快完成從學生到株鉆人的轉(zhuǎn)變疚线，依托公司提供完備的資源和極佳的平臺雀司，實現(xiàn)快速的自我成長，同時將個人的創(chuàng)造力和活力回饋到公司背渤，形成良性的互動發(fā)展循環(huán)奉念。

齊申在結(jié)訓典禮暨工作分配會上結(jié)合宏觀經(jīng)濟環(huán)境和公司行業(yè)發(fā)展賽道寄語新員工。

一是心懷理想熊骆，與公司發(fā)展同向同行

在這個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代潮流下鹿竭，要將個人的理想目標與公司、與國家的戰(zhàn)略相結(jié)合纳倚，才能更好的融入公司胜溢，融入這個行業(yè)，并伴隨著公司和行業(yè)的發(fā)展而獲得幸福感章母。

二是要堅持實事求是母蛛、目標導向

大家在建立了正確的理想目標后，要學會通過公司的支持乳怎、上級的指導彩郊、團隊的協(xié)作等方式來達成理想目標的實現(xiàn)，并且能正視實現(xiàn)目標道路上的挫折蚪缀，將挫折視為財富秫逝，視為個人主動成長磨刀石。

三是要保持好學心與求知欲

學習是職場新人間迅速產(chǎn)生差異化的關鍵因素，我們處于社會文明快速發(fā)展的時代筷登，永葆一顆好學心剃根，才能緊跟時代的腳步，改變自己未來的人生前方。

四是勇于實踐狈醉，守正創(chuàng)新

公司雖然在國內(nèi)市場占據(jù)領先地位，但與國外先進的硬質(zhì)合金企業(yè)相比惠险，確實還存在一定差距苗傅，所以要緊緊抓住自主創(chuàng)新的“牛鼻子”，在關鍵核心技術上奮力攻堅燎拟，以高水平科技自立自強為公司發(fā)展賦能靶疟。因為對個人來說，創(chuàng)新能夠促進個人發(fā)展享秒，擴大知識面脂桂，提升自身價值，也能幫助我們?yōu)樽约旱穆殬I(yè)生涯創(chuàng)造更為廣闊的天地蛆古。

2023年新入職大學生員工見習單位負責人港驶，人力資源部（黨委組織部）負責人和公司團委書記參加會議。

（株洲鉆石切削刀具股份有限公司）

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