在一個空曠的大廠房里绝话，若干流水線操作臺整齊地排列著，旁邊幾乎看不到工人页本，其間狼隶，來回穿梭的是一臺搬運機器人，它“眼力”極好壮才，行進(jìn)過程中遇到障礙物會立刻停止且繞行過去赞约。

在諸如卷煙廠這樣的生產(chǎn)型企業(yè)里，上面的場景并不鮮見口箭。

工業(yè)機器人不僅來了固弥，而且來勢兇猛吻育！自2013年以來，我國已連續(xù)5年成為全球工業(yè)機器人最大的消費國牡彻。數(shù)據(jù)顯示扫沼，近五年我國機器人產(chǎn)業(yè)規(guī)模基本保持20%以上增速庄吼，今年1～7月共生產(chǎn)工業(yè)機器人7.16萬臺缎除，同比增長57%。

現(xiàn)在的問題是总寻，我們該以怎樣的姿勢來迎接人工智能時代的到來器罐？

擁抱機器人時代你準(zhǔn)備好了嗎？

9月8日渐行，第二屆全國工業(yè)機器人技術(shù)應(yīng)用技能大賽決賽在安徽蕪湖舉行轰坊。來自全國各地以及12家國有重要骨干企業(yè)選拔推薦的182名選手，為“誰才是最厲害的工業(yè)機器人‘駕馭者’”而同臺競技祟印。

當(dāng)場內(nèi)選手正在緊張角逐的時候肴沫，場外的另一場“交鋒”同時進(jìn)行。

在這場名為“2017技能人才與中國創(chuàng)造”的高峰論壇上蕴忆，工業(yè)和信息化部明因、人力資源社會保障部、教育部以及全國總工會有關(guān)部門負(fù)責(zé)人就中國制造業(yè)發(fā)展泡煌、技能人才培養(yǎng)扭皿、新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方面的宏觀政策等內(nèi)容進(jìn)行解讀，有關(guān)行業(yè)專家為制造領(lǐng)域人才培養(yǎng)工作建言獻(xiàn)策焦莉。同時澄锉，地方工業(yè)和信息化行業(yè)主管部門、職業(yè)院校與生產(chǎn)制造企業(yè)還就技能人才培養(yǎng)成果與經(jīng)驗份帮、推進(jìn)產(chǎn)教深度融合等內(nèi)容進(jìn)行展示交流驮屑。

人類一直在創(chuàng)造新工具，探索怎樣把自己從重復(fù)繁忙的工作和生活中抽離出來桥庵。曾經(jīng)的設(shè)想掰弯，現(xiàn)在正在一步步實現(xiàn)。無論任何一種先進(jìn)的智能機器氯鲫，都離不開人工操作窍颗，這是無法回避的現(xiàn)實。這也就預(yù)示著倾祈，“機器換人”時代的來臨吸占，并非意味著工人已經(jīng)不需要了。相反凿宾，新的時代對技能型工人的要求不僅沒有削弱反而是大大加強了矾屯。

對此兼蕊，高峰論壇上專家的共識是：“機器換人”在一段時間內(nèi)不會造成勞動力過剩；反之件蚕，人力資源市場上孙技，機器人“駕馭者”現(xiàn)在正面臨很大的需求缺口。

根據(jù)今年年初教育部排作、人社部和工信部等三部委聯(lián)合印發(fā)的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》牵啦，其中對制造業(yè)十大重點領(lǐng)域人才需求做出的預(yù)測是，高檔數(shù)控機床和機器人領(lǐng)域預(yù)計到2020年人才總量將達(dá)到750萬人妄痪，缺口為300萬人哈雏；到2025年人才總量將達(dá)到900萬人，缺口為450萬人衫生。

“我國機器人人才缺口占制造業(yè)十大重點領(lǐng)域人才缺口第三位裳瘪，新的‘劉易斯拐點’已經(jīng)出現(xiàn)∷兄矗”全國總工會勞動和經(jīng)濟工作部副巡視員姜文良在論壇上說熟央，“新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革迫在眉睫，只有把‘轉(zhuǎn)型’工作做好唾囚，才能為實施制造強國戰(zhàn)略提供重要支撐”辙紧。

你的能力與未來工業(yè)機器人“匹配”嗎？

未來的工業(yè)機器人是什么樣子坚为？當(dāng)前我們職工的普遍素質(zhì)，能否適應(yīng)未來工業(yè)機器人發(fā)展的需要按翅？

這些問題在哈爾濱工業(yè)大學(xué)工業(yè)機器人研究所常務(wù)副所長李瑞峰看來尿绕，已經(jīng)有了比較明晰的答案。

“現(xiàn)有的機器人難與人合作憾侮，傳統(tǒng)的工業(yè)機器人只是適合工業(yè)3.0唧整。”李瑞峰認(rèn)為选畴，工業(yè)機器人未來的發(fā)展趨勢應(yīng)該是“人機協(xié)作啊沟、智能化、網(wǎng)絡(luò)化和模塊化”作瞄。他所描述的未來工業(yè)機器人的一個重要特點是茶宵，“對人類意圖的理解，以及基于傳感的自主學(xué)習(xí)與決策宗挥、離線編程及智能定位”乌庶。

通過對全國四大工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)域的調(diào)研，李瑞峰發(fā)現(xiàn)契耿，雖然我國工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)全球市場最大瞒大、市場應(yīng)用領(lǐng)域廣闊螃征，以及在各地方政府大力支持下企業(yè)熱度高的典型特征，但是整體上仍然有著“起點低透敌、區(qū)域發(fā)展不平衡”的問題盯滚。

工業(yè)機器人在技術(shù)上的提升空間尚且如此，“掌控”工業(yè)機器人的人又會是怎樣的呢酗电？

這屆全國工業(yè)機器人技術(shù)應(yīng)用技能大賽魄藕，182名選手是經(jīng)過層層選拔一路闖關(guān)過來的，因此說本次大賽上高手云集并不過分顾瞻。事實上泼疑，與上一屆大賽相比，本次大賽參賽選手的綜合素質(zhì)有了較大提高株速，尤其是在安裝及編程方面闸声。

盡管如此，本次大賽上選手暴露的“能力與準(zhǔn)備不足的問題”仍然十分明顯唉箩。

大賽實際操作部分有個環(huán)節(jié)是故障排除贿叉，這個環(huán)節(jié)與平時的工作環(huán)境十分接近，但選手的得分率僅為62.04%交鹊。在另一個要求更高的效率運行測試中净纬，“9個物料放置位置準(zhǔn)確性”和“設(shè)備運行效率及穩(wěn)定性”這兩項比賽的得分率更是低至驚人的16.78%和12.28%。

大賽中暴露出的選手問題還有很多酥盼。譬如打洋，部分選手在機械裝配環(huán)節(jié)沒看懂裝配圖，基準(zhǔn)點選擇錯誤传等，導(dǎo)致尺寸不準(zhǔn)確剥跃；部分選手在電氣接線上“不能做到精益求精，離工匠精神尚有距離”鹉奸，更有一部分選手看不懂電氣原理圖笙寻。

“這些問題說明，機器人‘駕馭者’的技能還有很大的提升空間骂铁〈盗悖”李瑞峰說。

到了該改變我們自身的時候了拉庵！

“我們說我們的‘智能時代’到來了灿椅，但與世界相比，我們已經(jīng)慢了钞支≮逖铮”在高峰論壇上，北京新大陸教育科技有限公司高級總監(jiān)魏尊表示伸辟，“日本提出了‘機器人革命’戰(zhàn)略麻惶，計劃至2020年實現(xiàn)市場規(guī)模翻番馍刮，擴大至12萬億日元，實現(xiàn)工廠機器人24小時連軸工作窃蹋，到時候我國的勞動力優(yōu)勢將蕩然無存卡啰！”

舊的動能尚未結(jié)束，新的動能尚未產(chǎn)生警没，如何實現(xiàn)新舊動能的接續(xù)轉(zhuǎn)換匕冠？工業(yè)和信息化部裝備工業(yè)司副司長羅俊杰給出了解答：“‘中國制造2025’已將智能制造作為主攻方向和突破口，學(xué)習(xí)歐美等國家的新戰(zhàn)略患赏，借智能制造提升改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)逾族，機器人站在新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革的風(fēng)口〗绫保”

從流水線上單一的重復(fù)性勞動床斜，到一人操作機器人完成整條生產(chǎn)線上的工作，“機器換人”時代無疑是對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人提升自身就業(yè)技能的一種倒逼∩仁眨現(xiàn)實中好侈，產(chǎn)業(yè)工人的成長環(huán)境一方面是依靠職業(yè)院校，另一方面是依靠企業(yè)傳統(tǒng)學(xué)徒制役倾。前者實操能力弱瞻聪，缺乏創(chuàng)新能力和工匠精神；后者理論知識不全刃撮，工藝水平低椎崎。對此，機械工業(yè)教育發(fā)展中心主任陳曉明建議畸裳，“大學(xué)應(yīng)用型技術(shù)人才培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)與新型產(chǎn)業(yè)工人的成長對標(biāo)鹃栽，不斷打造復(fù)合型標(biāo)準(zhǔn)化人才”。

目前躯畴，我國智能制造的技能人才培養(yǎng)普遍面臨直接服務(wù)“中國制造2025”專業(yè)較少，師資數(shù)量和專業(yè)能力亟須增強薇芝，實訓(xùn)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)蓬抄、實訓(xùn)設(shè)備缺乏的現(xiàn)狀。

庫卡機器人中國區(qū)教育行業(yè)經(jīng)理孫晶認(rèn)為夯到，以前的技能人才培養(yǎng)以課堂為主——教師為主嚷缭、教材為主、職業(yè)院校為主耍贾，學(xué)生畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)學(xué)到的知識早已被淘汰阅爽，這在新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展上尤為明顯〖隹“職業(yè)院校在培養(yǎng)學(xué)生方面付翁，必須緊跟產(chǎn)業(yè)要求简肴，不斷進(jìn)行專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，做到培養(yǎng)與市場無縫對接百侧∩杏穑”

“工業(yè)機器人的存在，是為了替代人力簡單繁復(fù)的勞動惕仪，如果企業(yè)生產(chǎn)一線機器人操作手只是重復(fù)每天簡單的機械操作拌驻，就造成了另外的一種人力浪費〗缰” 山東棟梁科技設(shè)備有限公司制造中心副總經(jīng)理刁秀珍表示牲晤，“企業(yè)需要的不單單是會操作機器人的‘操手’，而是懂得機器自動化的人才驾萄“穑”

刁秀珍說，一名優(yōu)秀的工業(yè)機器人“操作手”不僅要了解如何操作機器人危暇，還要懂得機器人工作原理界橱、如何裝配，后期維護(hù)和保養(yǎng)托祖，以及不斷地創(chuàng)新創(chuàng)造丛君，“只有具備了這些能力，才能真正地完成 ‘機器換人’舟肉，滿足市場需求修噪。”

聲明：本網(wǎng)站所收集的部分公開資料來源于互聯(lián)網(wǎng)路媚，轉(zhuǎn)載的目的在于傳遞更多信息及用于網(wǎng)絡(luò)分享黄琼，并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)，也不構(gòu)成任何其他建議整慎。本站部分作品是由網(wǎng)友自主投稿和發(fā)布脏款、編輯整理上傳，對此類作品本站僅提供交流平臺裤园，不為其版權(quán)負(fù)責(zé)撤师。如果您發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站上所用視頻、圖片拧揽、文字如涉及作品版權(quán)問題剃盾，請第一時間告知，我們將根據(jù)您提供的證明材料確認(rèn)版權(quán)并按國家標(biāo)準(zhǔn)支付稿酬或立即刪除內(nèi)容淤袜，以保證您的權(quán)益痒谴！聯(lián)系電話：010-58612588 或 Email:editor@mmsonline.com.cn。