在工程領(lǐng)域有一定建樹的女性仍然是少數(shù)，在這一行業(yè)擔任領(lǐng)導(dǎo)者的女性更是鳳毛麟角。

我們?nèi)绾尾拍茏屵@個行業(yè)的性別更加平衡巾甲，女性如何才能登上行業(yè)頂峰？

Nadine Crauwels女士是山特維克可樂滿的首位女總裁坦康。她是憑借勇氣和毅力取得成功的典范竣付。

您是怎么進入工程領(lǐng)域的？

我天生好奇心就很強滞欠，總想弄清楚事情發(fā)生的原理及原因。我猜你會說工程已融入我的血液里——我的父親是一名數(shù)學(xué)老師肆良，我的哥哥學(xué)的是工程專業(yè)筛璧，所以我很小的時候就開始涉足這一領(lǐng)域。

依您之見惹恃，為什么女性工程師的數(shù)量如此之低夭谤？

總的來說，我認為女性的視角通常比男性更廣巫糙，并且更看重公司或工作的社會目的朗儒。如果讓一位男性工程師設(shè)計一款速度很快的汽車，他會因為這項挑戰(zhàn)而干勁十足参淹。我會問：“您為什么需要一輛更快的汽車醉锄？”工程設(shè)計必須要有意義，它也確實如此浙值，但我們必須以更聰明的方式來溝通恳不。我發(fā)現(xiàn)我在大學(xué)里的日子過于學(xué)術(shù)化，而畢業(yè)后的那些年才真正是令人鼓舞的构鸭。我在不同的公司參與了很多實踐和工作麸河。從那時起，我的生活才開始變得有意義旬性。

我們怎樣才能吸引更多的女性加入這個行業(yè)呢冰枯？

如今认平，到處都在談?wù)摱鄻有院桶菪裕矣X得庵窄，像可以讓更多的女性進入工程領(lǐng)域弃净。我們需要接受并利用男性與女性之間的差異。不同的思維和視角是確保成功的關(guān)鍵堪锌。我還認為哟笨，我們需要與更年輕的學(xué)生打交道。他們通常早在14或15歲時就已心智成熟肺疾。我們有責任通過創(chuàng)造一種開放的方式來給予他們支持母逸，并向他們展示所有可能的選擇，而不設(shè)置障礙届慈。這樣一來徒溪，我們就可以讓他們找到可實現(xiàn)的目標，參與到人類進步的進程中來金顿。

山特維克可樂滿正采取哪些措施來增加女性員工的數(shù)量臊泌？

我們必須做到言行一致，努力確保公司各層次都有多元化的團隊揍拆。比如渠概，當我們審查空缺職位的應(yīng)聘者時，要對自己提出質(zhì)問嫂拴。如果名單上的女性非常少播揪，要么可以認為具備適當能力的女性很少，要么可以問問自己為什么有能力的女性不選擇申請該職位筒狠。我們今天主動問自己這個問題猪狈。通常，我們可以用不同形式的廣告來吸引女性辩恼。

您認為山特維克可樂滿出現(xiàn)女總裁意味著什么雇庙？

我的當前崗位讓我接觸到許多女性員工，她們認為女性總裁的誕生讓她們備受鼓舞荸速。如果我能做到穆惩，她們也能做到！這讓我很高興屿钥。我認為教叽，這也表明山特維克可樂滿言出必行。

您對喜歡技術(shù)的年輕女性有什么建議坎市？

追尋自己的夢想嘶忘，做出自己的選擇，不要太在乎別人的看法盹馅。我很早就學(xué)會了開啟大門并探索事物躁银，而不是猶豫不決愿航。你永遠不知道自己的潛力有多大，但如果你跳出自己的舒適區(qū)蔑辽，就會看到一個充滿機會的世界身音，所以盡管放手去做。

女性如何幫助縮小業(yè)內(nèi)的能力差距触尚？

是的叔收，這個行業(yè)普遍存在著能力差距，數(shù)字化和自動化需要不同于過去的全新技能傲隶。隨著技術(shù)日益復(fù)雜饺律，我們需要不斷突破自我，以便在競爭中立于不敗之地跺株。女性常常能提供不一樣的觀點复濒。所以，男女搭配的團隊更加有利乒省。數(shù)字化對有才華的女性工程師也更有吸引力巧颈，因為這項技術(shù)需要新的能力，并將在工作場所提供更大的靈活性袖扛，從而開啟全新機遇砸泛。21世紀，性別平等和性別賦能比以往任何時候都更加重要蛆封，數(shù)字化行業(yè)里的職業(yè)為實現(xiàn)性別平等提供了途徑晾嘶，并為在傳統(tǒng)的以男性主導(dǎo)的行業(yè)中為所有女性賦能。

男性如何更好地在行業(yè)中包容女性娶吞？

在多樣化的團隊中處理問題實際上相當棘手。如果每個人都相似 (想法相似且行為相似)屁坛，事情反而會好辦些肖糖。然而問題是，我們需要多樣化來取得進步宽缎，我們都需要承認差異的力量睹蜈。舉例而言，當我是銷售隊伍里的唯一女性時着雪，我的男性同事經(jīng)常會猶豫下班后是否要我加入他們牲课，因為他們不知道我會如何反應(yīng)。我們需要問問題瞎励，我們需要彼此參與女灸。在這個過程中，女性也能幫上忙——不是通過適應(yīng)男性的行為蒜肥，而是通過承認差異并冷靜清晰地表達自己的觀點但雨。這是我從自己的職業(yè)生涯中學(xué)到的經(jīng)驗蕉妇。我們只是需要找到有效共事的方法。

（山特維克可樂滿）

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