智能制造轉(zhuǎn)型是必然的趨勢嫁蛇，同時也是制造業(yè)未來發(fā)展的重要方向坎弯。不管是人口結(jié)構(gòu)的變化酒朵，導(dǎo)致持續(xù)人力成本上升桦锄，還是市場需求的快速更新扎附，對工廠提出柔性化的需求。未來的生產(chǎn)線必需是高效结耀、節(jié)能和敏捷響應(yīng)性的留夜，以應(yīng)對不確定性的外部環(huán)境變化。

目前全球各國都開始意識到先進技術(shù)對制造業(yè)的重要作用图甜，德國提出了工業(yè)4.0戰(zhàn)略碍粥，希望利用信息物理系統(tǒng)提升制造業(yè)水平。美國推出工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)黑毅，欲通過聯(lián)網(wǎng)機器的監(jiān)測分析洞察新機遇嚼摩。與此同時，日本制定智能社會5.0發(fā)展路線圖博肋，試圖超越德國工業(yè)4.0低斋。而中國也在大力推動智能制造轉(zhuǎn)型升級停迫，大規(guī)模的機器換人刹震，向互聯(lián)網(wǎng)+制造的全新模式邁進。

未來制造業(yè)的競爭將是一場制造技術(shù)的競爭擎若，工廠的生產(chǎn)從原料的供應(yīng)到產(chǎn)品設(shè)計环自、制造、測試使用過程漂肖，都將通過網(wǎng)絡(luò)和虛擬計算連接辰襟、分析和預(yù)測，用最靈活的手段實現(xiàn)市場所需產(chǎn)品的生產(chǎn)制造躯括，滿足用戶需求的同時赏赔，將制造成本降到最低。

智能工廠并不遙遠

在不久的將來轮昧，制造業(yè)將完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型雷倦，最終實現(xiàn)所謂的智能制造。越來越多的工廠管理者相信熟排，投資新興技術(shù)肺灭，可以在未來幾年取得更好的發(fā)展。新技術(shù)的不斷入侵筏餐，制造業(yè)將經(jīng)歷前所未來有的技術(shù)變革开泽。

對于制造商來說，不掌握新興技術(shù)就可能會承擔(dān)落后或者淘汰的風(fēng)險魁瞪。市場的需求瞬息萬變穆律，令制造商難以把握，人們正在逐步看到智能工廠帶來的好處导俘，同時認清未來制造發(fā)展的方向峦耘。

個性化需求和快速的需求使得產(chǎn)品制造過程變得更多復(fù)雜罢杉，客戶希望能夠?qū)a(chǎn)品改變成他們真正想經(jīng)的東西。在智能工廠中贡歧，部署大量的智能機器滩租，可以靈活的支持各種生產(chǎn)任務(wù)，能對非結(jié)構(gòu)化的方式做出決策利朵，生產(chǎn)流程將變得更加自主性律想。

尖端技術(shù)與傳統(tǒng)人力結(jié)合

未來制造將結(jié)合人工智能、物聯(lián)網(wǎng)绍弟、大數(shù)據(jù)等技術(shù)霸碰，進一步改了變產(chǎn)品配置、生產(chǎn)計劃和實時決策郁表，從而優(yōu)化盈利能力匣描。智能制造里使用更多尖端的技術(shù)，例如物聯(lián)網(wǎng)將工廠里所有人罕腿、產(chǎn)品和設(shè)備連接起來桶眠，使得人類和機器能夠協(xié)同工作，從而創(chuàng)建更高效看群、更具成本效益的業(yè)務(wù)流程沦煤。

物聯(lián)網(wǎng)的本身是連接人與業(yè)務(wù)流程，任何時候都是以人為本涯锅，智能工廠可以通過多種方式更好地為客戶和員工服務(wù)寇祈。智能工廠討論的不僅僅是捕獲數(shù)據(jù)，而是在獲得數(shù)據(jù)后如何處理數(shù)據(jù)漱南。通過分析來自機器或工廠周圍的各種數(shù)據(jù)勋崇，產(chǎn)生可操作的見解，這對于改進業(yè)務(wù)是至關(guān)重要的笔喉。

通過工廠的物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)取视，人們對生產(chǎn)設(shè)備深入了解，能及時識別出性能不佳的設(shè)備然遏，并根據(jù)故障數(shù)據(jù)直接派遣現(xiàn)場技術(shù)人員贫途，在危機發(fā)生之前解決問題，不會浪費時間和造成停機風(fēng)險待侵。

無論是工作人員還是消費者丢早，未來都能從物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中獲得益處，智能工廠通過尖端的技術(shù)與傳統(tǒng)人力相結(jié)合秧倾，最終提高效率和降低成本怨酝，并營造和創(chuàng)新出更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境。

智能工廠對人才的不同需求

過去那先，工人生產(chǎn)力是制造業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動农猬，而今天人力成本逐年上漲赡艰，制造業(yè)陷入了新的困境。為了應(yīng)對這種危機斤葱，工廠企業(yè)大量投入工業(yè)機器人和自動化設(shè)備慷垮，將傳統(tǒng)重復(fù)性勞動崗位的人力解放出來。

隨著物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在工廠的應(yīng)用帮廉，以及信息技術(shù)（IT）和運營技術(shù)（OT）的融合等趨勢徽榄，工廠運營的問題將進一步復(fù)雜化。新技術(shù)的投入會創(chuàng)造更多的崗位闲耿，可能產(chǎn)生萬個制造業(yè)崗位的空缺胰薪，而工廠企業(yè)需要應(yīng)對不斷變化的工作要求。

未來工廠升級到智能工廠减组，重復(fù)性的勞動崗位將被機器人代替蓄士，制造商必須培養(yǎng)新一代技術(shù)精湛的生產(chǎn)工人和管理人員。機器換人后哆卓，人類需要轉(zhuǎn)向更高技術(shù)含量的工作崗位肋漏，所以企業(yè)需要提供員工培訓(xùn)，把普通的工人升級到技術(shù)專員蛀蜀。

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