引言

　　富士康科技集團是全球最大的電子代工廠商之一。2011 年位居《財富》全球企業(yè)500 強第60 名。近年富士康發(fā)生多名員工相繼自殺的事件什往，一度成為熱炒的新聞，更引發(fā)一場關于勞動力密集企業(yè)存亡的討論慌闭。隨后富士康大幅提高工資恶守，令本已微利的業(yè)務出現虧損。

　　富士康科技集團總裁郭臺銘近日考察富士康在山西晉城的科技工業(yè)園區(qū)時表示贡必，富士康計劃用3年時間兔港，產出100萬臺機器人，用于協助人類進行生產仔拟，山西晉城將成為富士康科技集團實施機器人戰(zhàn)略的首塊試驗田衫樊。

　　郭臺銘曾表示，富士康的員工總人數近120萬人利花，其中內地員工超過100萬人科侈，僅深圳就超過40萬，因此富士康將加快轉型步伐炒事。據悉臀栈，隨著全球先進制造業(yè)陸續(xù)轉移到中國，以及中國制造業(yè)人力成本的逐步增加仁吟，要想保持競爭力岭蚜，引入機器人成為富士康的必然趨勢。早在2006年夏捣，富士康就曾自主開發(fā)出“富士康深圳一號”機器人孝揉。

　　新華社報道稱，郭臺銘認為贵筹，隨著機器人的投產使用垃批，人力將被轉移到更高的附加值上。他說翼毡，富士康的年輕人將重新學習操控機器人軟件枢竟、應用和維修，變?yōu)闄C器人的應用工程師和軟件工程師既感，通過操作機器人的手和關節(jié)來完成生產坤搂。

　　去年開始，富士康研發(fā)出的首批機器人已經在晉城園區(qū)投產擎融。郭臺銘稱衣右，今年這一園區(qū)的機器人產能將達到1萬臺锁孟。準確地說彬祖，它們現在還不能被稱為機器人，而應該稱作機械手品抽。

　　智慧相當于3至6歲人類

　　眼下储笑，這些機械手的智慧僅相當于3 至6 歲的人類甜熔，富士康對此設定了更高的目標──他們希望設計師能夠將女孩子手指的靈巧、倒茶工的準確無誤等人間智慧開發(fā)出來突倍，寫成程式腔稀，轉化成機器人的頭腦，使其成為18 歲的人類羽历。

　　在某些車間焊虏，機器人將扮演生產的主角。它們可能出現在拋光秕磷、打磨诵闭、鐳射打標、焊接澎嚣、噴涂等多個作業(yè)崗位疏尿。與人類相比，它們的防護等級更高男软，具備抗腐蝕性強禁微、動作范圍大的特點，適合在易燃易爆的油污環(huán)境中作業(yè)灯烤。

　　富士康科技集團是全球最大的電子代工廠商之一恢核。2011 年位居《財富》全球企業(yè)500 強第60 名。近年富士康發(fā)生多名員工相繼自殺的事件欧蠢，一度成為熱炒的新聞苞惰，更引發(fā)一場關于勞動力密集企業(yè)存亡的討論。隨后富士康大幅提高工資最奸，令本已微利的業(yè)務出現虧損咕诊。

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