【編者按】近日咖自，富士康入駐貴州貴安新區(qū)藕帜，這一事件的普遍解讀是：我國勞動密集型產(chǎn)業(yè)逐漸向人力成本更低的中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，以試圖緩解制造企業(yè)的成本壓力赏迟。與此同時，更多的聲音指出祷舀，解決上述問題的方法除了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移外瀑梗，用高科技手段實現(xiàn)制造業(yè)自動化，讓機(jī)器代替人工裳扯，才能更有效抛丽。

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　　成本更低≠制造業(yè)發(fā)展
　　
　　富士康于1988年進(jìn)入大陸開辦工廠，先在廣東深圳饰豺，后為應(yīng)對勞動力資源緊張亿鲜，轉(zhuǎn)而尋找人工更加低廉的地區(qū)，逐漸將工廠遷移以降低用工成本冤吨，這些地區(qū)包括山西太原（2003年）竹肚、重慶（2009年）、四川成都（2010年）训寝、河南鄭州（2010年）等勾勃。
　　
　　當(dāng)下，減少用人和提高科技水平已是制造業(yè)大勢所趨恨蒙，然而富士康卻將百萬機(jī)器人計劃擱置区糟，選擇了把工廠轉(zhuǎn)移到勞動成本更低的大西南。
　　
　　據(jù)了解教够，2013年貴州省貴陽市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)至每月1030元潮兼，而2012年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，貴州的GDP增速為13.6%杠捂，僅次于天津始树，居全國第二。
　　
　　可以看到赋芥，這是一個經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)绳宰，但是發(fā)展迅速，潛力很大一膨，人力成本將會與增速保持正比上升叫胁，但就算如此，這里還是成為富士康這種勞動密集型代工產(chǎn)品線的落腳地汞幢。從此前不斷搬遷的舉措來看驼鹅，待到貴州勞動力成本上升后，富士康還會將工廠轉(zhuǎn)移到成本更低的地區(qū)森篷，但這樣的大規(guī)模遷徙活動输钩，何時是盡頭？對制造業(yè)發(fā)展到底有何促進(jìn)？
　　
　　當(dāng)然买乃，我們可以預(yù)計到姻氨，龐大的制造工廠將對當(dāng)?shù)氐纳鐣l(fā)展特別是就業(yè)問題，起到積極作用剪验，但是難以回避的是肴焊，我們并沒有看到制造業(yè)向縱深發(fā)展的跡象。
　　
　　“機(jī)器換人”才是解決之道
　　
　　另外功戚，隨著我國人口老齡化程度加深娶眷，也將促使人力成本上漲，勞動力也將成為稀缺資源拥臼。
　　
　　這些因素都促使我們想到逝声，進(jìn)行工廠搬遷并不能從根本上提升制造業(yè)的質(zhì)量，而實現(xiàn)制造業(yè)的裝備升級搭奄，才是更為明智和長遠(yuǎn)的方向呀胁。
　　
　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在我國艇氯，每1000名工人搭配有50臺非標(biāo)設(shè)備機(jī)器人殖吧，而這個數(shù)字在日本是1800臺，美國是2000臺药炊，由此便可窺見我國制造業(yè)自動化水平與發(fā)達(dá)國家的差距牧返。
　　
　　在我國，雖然機(jī)器人使用率還處于較低水平束沼，但是研發(fā)工作已經(jīng)走在了前面。北京領(lǐng)邦儀器就是國內(nèi)知名的非標(biāo)檢測機(jī)器人研發(fā)企業(yè)讥高，在自動檢測設(shè)備領(lǐng)域取得了顯著成效揣誓。該公司經(jīng)過多年的發(fā)展，各項技術(shù)和設(shè)備研發(fā)已臻成熟巾陕，先后研發(fā)了上百套自動化檢測設(shè)備和解決方案讨跟，幫助眾多制造企業(yè)走上了自動化之路。
　　
　　在一些快速發(fā)展的新興行業(yè)鄙煤，高科技改造將起到立竿見影的推動效果晾匠，比如在釹鐵硼磁性材料行業(yè)，領(lǐng)邦儀器研發(fā)的“釹鐵硼工件尺寸外觀檢測設(shè)備”已經(jīng)被一些廠商使用梯刚，目前一臺可替代五到六名檢測工人凉馆，如果普及開來，將惠及整個行業(yè)亡资。
　　
　　制造業(yè)工廠尋找廉價勞動力的做法只能緩解一時的危機(jī)澜共，但終究不是長久之計。而通過技術(shù)改造锥腻，不僅可以降低人力成本嗦董，還可大幅提高企業(yè)生產(chǎn)效率∧富眩現(xiàn)如今，擺在制造企業(yè)面前的首要問題就是京革，提高企業(yè)的自動化水平奇唤，實現(xiàn)制造業(yè)自動化，這才是制造業(yè)真正的歸路贪挽。

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