【編者按】湖北省發(fā)改委研究報告顯示啰哪，企業(yè)人力資源低成本優(yōu)勢正在變小。隨著人口紅利逐步消失此妙，制造業(yè)“低勞動力成本”生產(chǎn)模式難以為繼侵宝，較有效的辦法是用機(jī)器人替代人工。據(jù)了解继韵，目前在湖北省一些企業(yè)省喝，已悄然出現(xiàn)工業(yè)機(jī)器人使用增多，并與工人“搶飯碗”的現(xiàn)象。 　

“用工成本不斷在漲肛度，電價傻唾、廢鋼和原料價格居高不下，企業(yè)深感競爭生存壓力承耿」诮荆”2013年12月31日，拿著去年的賬本加袋，鄂州吳城鋼鐵有限公司董事長吳俊元唏噓不已：“公司人力成本每年約以20%的速度上漲凛辣。”

面臨壓力的并非吳城鋼鐵公司一家锁荔。湖北省統(tǒng)計局工業(yè)處副處長樂友來說蟀给，成本上升已成為制約湖北省工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要難題之一，工業(yè)企業(yè)整體盈利能力不強(qiáng)阳堕。2013年9月的統(tǒng)計資料顯示跋理，2012年，湖北省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品毛利率為14.6%恬总，比全國平均水平低0.6個百分點前普，在全國排名第20位，比2008年下降3位辱雅。

2013年麦荸，湖北省發(fā)改委對500多家企業(yè)調(diào)研結(jié)果表明，40.3%的企業(yè)認(rèn)為湖北省綜合成本高于沿海省份怨颜，34%的企業(yè)認(rèn)為與沿海持平喷融，另外25.7%的企業(yè)認(rèn)為低于沿海。反映成本較高的夯架，集中在汽車淹摧、機(jī)械、電子信息批痘、紡織服裝等行業(yè)钾抛。

湖北統(tǒng)計資料表明，2012年湖北省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的管理舌恬、財務(wù)衣夏、銷售三項費(fèi)用占主營業(yè)務(wù)收入的比重為7.8%，高于全國平均水平0.6個百分點坠行。同時匙蚣，主營業(yè)務(wù)稅金及附加占主營業(yè)務(wù)收入的比重為2%，高于全國平均水平0.4個百分點改艇。

湖北省發(fā)改委研究報告顯示收班，企業(yè)人力資源低成本優(yōu)勢正在變小姑宽。總體上看闺阱，湖北省社會平均工資仍然低于沿海1000元左右。受調(diào)查企業(yè)人均月工資為2770元舵变，深圳市社會平均工資每月4000左右酣溃，東莞市每月3500元左右。隨著沿海產(chǎn)業(yè)向內(nèi)陸逐步轉(zhuǎn)移纪隙，內(nèi)陸和沿海逐漸進(jìn)入了勞動力拼搶時期赊豌，加之生活成本不斷上漲，使勞工工資出現(xiàn)了“同時上漲绵咱、內(nèi)陸地區(qū)上漲更快”的現(xiàn)象碘饼。

從2012年到2013年，“藍(lán)領(lǐng)”工人工資上漲30%悲伶。武漢和美家居有限公司董事長伊少平說艾恼，隨著人口紅利逐步消失，制造業(yè)“低勞動力成本”生產(chǎn)模式難以為繼锨耍，較有效的辦法是用機(jī)器人替代人工执摆。

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