【編者按】"如何化解就業(yè)難"成為2014年兩會的熱門話題之一导帝。在當(dāng)前機器人產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展堡称,大量機器人擠占人工就業(yè)崗位的情況下章钾,這個話題變得更加突出墙贱。
國際機器人聯(lián)合會預(yù)測,2014年中國將成為全球最大的機器人市場贱傀,這意味著隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級以及制造業(yè)飛速發(fā)展惨撇,越來越多的簡單加工制造業(yè)將被淘汰,而越來越多不計薪酬府寒、無需休息魁衙、無需節(jié)假日的工業(yè)機器人上崗,在這種形勢下椰棘,如何開發(fā)新的就業(yè)崗位纺棺,讓大量被機器人"解放"出來的產(chǎn)業(yè)工人繼續(xù)就業(yè)榄笙?讓千百萬學(xué)子走出校門后有用武之地?如何構(gòu)建新的就業(yè)蓄水池助苫?未來的就業(yè)市場將呈現(xiàn)怎樣的變化晶聂?
另外,當(dāng)人口紅利基本用完之時条馍,如何搶抓機器人紅利顶恍,從而促進產(chǎn)業(yè)升級,重塑傳統(tǒng)制造業(yè)的競爭力寓鳄,并且對動勞動者向高端轉(zhuǎn)移蔼处?等等,這是全社會必須面臨的課題跛孕。
引導(dǎo)就業(yè)結(jié)構(gòu)高端化
中國人事科學(xué)研究院黨委書記唐志敏的一段話很好地回答了上述有關(guān)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人工就業(yè)的關(guān)系問題铭能。唐志敏在日前舉行的"國際智能物聯(lián)&機器人產(chǎn)業(yè)高峰論壇"上表示,在國家政策的大力扶持下舟鲁,機器人產(chǎn)業(yè)必將迎來爆炸式的增長励螺。"他同時強調(diào),高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的競爭實質(zhì)上是人才的競爭坡沿。高校畢業(yè)生是我們國家人才資源的主要來源糊探,引導(dǎo)高校畢業(yè)生到戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)就業(yè),既有利于戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展河闰,又有利于解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題科平。
事實上,國內(nèi)機器人產(chǎn)業(yè)已步入快車道姜性,并且正在促進就業(yè)高端化瞪慧,已成為人們的共識。諸多實例表明部念,機器人已不再是對未來世界的幻想汞贸,機器人真的來了。
在富士康印机,一條以前有30名工人的生產(chǎn)線,現(xiàn)在僅保留5名门驾,他們只需要負責(zé)按電鈕和運行機器射赛。而其他工友則已經(jīng)被機器人手臂代替,這個機器人手臂負責(zé)向主板插入組件奶是。富士康CEO郭臺銘表示楣责,他希望機械手臂安裝量2014年能達到100萬,而未來5到10年則推出首批全自動工廠宋泊。富士康的宏偉計劃表明玻温,這樣的變化將逐步擴展到整個集團。除富士康之外,選擇讓機器人上崗的企業(yè)越來越多级闭,比亞迪悲碰、長城汽車、三一重工本洁、雷柏公司等都擁有機器人員工泻磅。
與此同時,人們無法回避的現(xiàn)實問題在于搔片,加大工業(yè)機器人應(yīng)用煞松、實現(xiàn)高度自動化生產(chǎn),勢必對傳統(tǒng)就業(yè)市場造成較大沖擊脸缆,如何看待這種沖擊芳争?讓我們依然從實例中尋找答案。
中山新力精密部件有限公司引進了6臺沖壓機器人和6臺焊接機器人别粮,員工人數(shù)從230人降到了140多人懈词。于是有人擔(dān)憂,那些被機器人取代了工作崗位的工人們將何去何從计贰?而深圳雷柏科技股份有限公司的實踐钦睡,似乎為這個問題提供了答案。該公司從ABB引進75臺機器人躁倒,員工人數(shù)從3000多銳減2/3荞怒,這些剩下的工人中,部分仍從事著原來的手工作業(yè)秧秉,與機器人成為"同事"褐桌,也有部分通過再培訓(xùn)提升技能,成功轉(zhuǎn)型為機器人操作員象迎。
對于機器人擠占人工崗位的現(xiàn)象荧嵌,有專家進行了詮釋:生產(chǎn)線上引入工業(yè)機器人確實替代了人力勞動,但是不能靜態(tài)地將此歸納為"機器吃人"砾淌。從歷史角度看啦撮,更多、更具效率的機器人的使用汪厨,不僅極大地釋放了生產(chǎn)力例是,而且增加了生產(chǎn)的迂回性,還衍生出了數(shù)目眾多的新產(chǎn)業(yè)蛙檐,相應(yīng)地創(chuàng)造新的就業(yè)崗位狐怯。工業(yè)機器人的應(yīng)用同樣如此:在減少生產(chǎn)線勞動力數(shù)量的同時,也創(chuàng)造出了其他的用工需求贪犁。此外颜肥,使用工業(yè)機器人企業(yè)的市場競爭力得以提升缭柄,也可能增加新的用工需求,還可以維持社區(qū)其他產(chǎn)業(yè)如一些消費性服務(wù)業(yè)的就業(yè)退厕。
專家認為软架,工業(yè)機器人的使用對勞動力市場的另一種影響是對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。引入工業(yè)機器人后个荔,制造業(yè)的生產(chǎn)流程和管理方式也將隨之進行適應(yīng)性調(diào)整杂虐。制造業(yè)企業(yè)中生產(chǎn)一線低技能,甚至是部分熟練工將被工業(yè)機器人替代易贿,而調(diào)試意沸、維護和控制工業(yè)機器人的技術(shù)性崗位將會相對增加。在產(chǎn)業(yè)層面上烦租,隨著產(chǎn)業(yè)的高端化延赌,特別是高端制造業(yè)的發(fā)展,將會增加知識型員工的需求叉橱,也會相應(yīng)地帶動生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的增加挫以。換言之,工業(yè)機器人的引入將使就業(yè)結(jié)構(gòu)高端化窃祝。長遠看掐松,未來智能工業(yè)機器人還將對人才提出更高的要求。
成本劣勢轉(zhuǎn)化為競爭力
隨著全球勞動力成本的上漲粪小,企業(yè)不斷面臨挑戰(zhàn)大磺,在成本高增長和勞動力稀缺的情況下,如何降低勞動力成本探膊,讓每一個勞動力發(fā)揮最大效應(yīng)成為企業(yè)最關(guān)心的問題杠愧。而作為集機械、
現(xiàn)實情況是,由于機器人在成本方面存在十分明顯的比較優(yōu)勢丐闲,越來越多的制造業(yè)企業(yè)傾向于讓機器人上崗参匀。已公開的數(shù)據(jù)顯示,平均而言市协,從使用機器人的第三個年頭開始,其成本就開始低于普通勞動力料害,而這種成本優(yōu)勢會越來越明顯瞬芒。早在2006年凯辆,《福布斯》雜志就預(yù)言:"當(dāng)工業(yè)機器人價格降到2萬美元左右,性能趨于成熟穩(wěn)定時接吠,就會出現(xiàn)制造類企業(yè)引進工業(yè)機器人代替工人的浪潮宜裂。"牛津大學(xué)發(fā)布的一份研究報告警告稱,未來20年缕圣,美國將有47%的工作崗位存在被自動化替代的可能掀哎。 就國內(nèi)而言,引入機器人以降低勞動力成本也已成為趨勢旺坠。據(jù)北京自動化控制設(shè)備研究所第10研究室主任張新華表示乔遮,有數(shù)據(jù)顯示,近幾年中國職工工資年均增長高達14.8%取刃。在成本高增長和勞動力稀缺的情況下蹋肮,如何降低勞動力成本,讓每一個勞動力發(fā)揮最大效應(yīng)已成為企業(yè)最關(guān)心的問題璧疗。 上海日立電器分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理李海濱認為坯辩,由于成本壓力高企,人與機器人間的成本之間已經(jīng)出現(xiàn)"剪刀差"崩侠。上海海立(集團)股份有限公司副總經(jīng)理李黎介紹漆魔,從企業(yè)角度計算,考慮到每年上漲的最低工資標準却音,一線員工的人工成本正在以每年14%-16%的速度上升改抡。此外,國家"十二五"規(guī)劃提出僧家,今后五年居民人均可支配收入要年均實際增長超過7%雀摘,如按現(xiàn)有人員計算,至2015年侦演,公司一線人工成本將比2010年上升40%编喊。但另一方面,隨著國內(nèi)需求的增大左撤,機器人的采購價正以每年約5%的幅度下降潭均。幾年前機器人一臺售價就要七八十萬元,現(xiàn)在則降到了20多萬元三二。而且一臺機器人的使用年限在10年左右号找,折舊一年2萬元。如果算上機器人經(jīng)過調(diào)試后還能轉(zhuǎn)崗会刀,使用一臺機器人的成本可能已低于使用一名工人泥碳。這對于勞動密集型企業(yè)而言很有吸引力。 不過海立集團的經(jīng)驗也表明掏绍,機器人大量上崗雖然搶了一些一線工人的飯碗泰牵,但也有助于增加高技能核心員工的收入锭测。據(jù)測算,在機器人大規(guī)模應(yīng)用芥吟、核心員工提升技能后侦铜,后者每月工資可比5年前增長33%。這種現(xiàn)象也將倒逼普通產(chǎn)業(yè)工人努力學(xué)習(xí)钟鸵,參加各種培訓(xùn)钉稍,以提高自身的技能和素質(zhì),從而能夠勝任技術(shù)含量更高的核心崗位棺耍。從這一點來看贡未,機器人的大規(guī)模使用將大大促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級,以及產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的提高烈掠,從而降低成本羞秤,提高勞動生產(chǎn)率,為擴大再生產(chǎn)提供更充足的資金來源和人才儲備左敌。 "機器人紅利"創(chuàng)更多就業(yè) 在制造業(yè)形勢整體不容樂觀且勞動力成本上升的情況下瘾蛋,機器人能否改變企業(yè)目前的困境?能否成為制造業(yè)的救星矫限? 據(jù)報道哺哼,"用工荒"正在倒逼機器人產(chǎn)業(yè)化提速,在面臨結(jié)構(gòu)性"用工荒"的背景下叼风,人力成本的增加以及對精密制造的內(nèi)在要求提升虽柜,機器換人計劃迎來提速機遇。從潛在需求來看威众,我國機器人產(chǎn)業(yè)將迎來25%至30%的快速增長期财偶,也必將產(chǎn)生更多的"機器人紅利"。預(yù)計到2020年哼股,我國將擁有30萬臺機器人课枉,機器人及系統(tǒng)產(chǎn)值約1000億元,帶動3000億元零部件市場荧肴。因此杆赃,機器人作為戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)的一部分,必將為我國制造業(yè)的發(fā)展作出重要貢獻恃定。 金融危機以來宣忧,世界各國都在尋求新的科技創(chuàng)新驅(qū)動力。主要國家為迎接新一輪科技革命寞殿,把科技作為國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心锤扣,出臺了一系列創(chuàng)新戰(zhàn)略和行動計劃,加大科技創(chuàng)新投入,在新能源忿檩、新材料尉尾、信息網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)機器人燥透、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保辨图、低碳技術(shù)班套、綠色經(jīng)濟等重要領(lǐng)域加強布局,努力保持科技前沿領(lǐng)先地位故河,搶占未來發(fā)展制高點吱韭。其中,工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)是一個快速成長中的新興產(chǎn)業(yè)鱼的,將對未來生產(chǎn)和社會發(fā)展起到越來越重要的作用理盆。機器人產(chǎn)業(yè)將是繼汽車、計算機之后出現(xiàn)的新的大型高技術(shù)產(chǎn)業(yè)凑阶。國際
中國電子商會副秘書長陸刃波認為,我國是一個人口大國版掘,這與應(yīng)用機器人替代傳統(tǒng)勞動力犁式,從表面看也會產(chǎn)生新的矛盾。對此昔疆,不能簡單解讀為"機器人搶飯碗"蚌汁,而必須辯證地看。首先谤郑,傳統(tǒng)制造業(yè)勞動密集型優(yōu)勢已經(jīng)不再鲸嫁,"機器換人"將成為今后制造業(yè)創(chuàng)新的重要方向和大勢所趨。其次拯耿,轉(zhuǎn)方式贪类、調(diào)結(jié)構(gòu)本身要求人力資源開發(fā)順應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級需要,而若缺少發(fā)展的眼光射粹,一味固守過去我國勞動力人多價廉的舊思維暑尝,無論是企業(yè)還是個人都將面臨被淘汰的風(fēng)險。因此雅镊,能否抓住"機器人紅利"還取決于兩方面的決心和行動:一是發(fā)展必須轉(zhuǎn)型升級襟雷,二是適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級,順勢而為加緊開發(fā)人力資源仁烹,推動勞動者向高端轉(zhuǎn)移耸弄,讓中國經(jīng)濟在創(chuàng)新驅(qū)動下邁上新臺階咧虎。 陸刃波認為,我國大力發(fā)展機器人產(chǎn)業(yè)也有著現(xiàn)實的意義计呈。隨著我國人口老齡化步伐加速砰诵,在勞動力成本的上升逐漸削減我國人口紅利的背景下,機器人技術(shù)與傳統(tǒng)制造業(yè)的深度融合捌显,為創(chuàng)新傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)帶來新機遇茁彭。從國際經(jīng)驗看,以機械化扶歪、自動化及智能化設(shè)備的大規(guī)模普及提升企業(yè)生產(chǎn)效率理肺,是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的顯著變化。對于我國傳統(tǒng)制造業(yè)來講善镰,搶抓"機器人紅利"妹萨,以此作為促進產(chǎn)業(yè)升級的發(fā)展方向,對于重塑競爭力至關(guān)重要措瑞。 聲明:本網(wǎng)站所收集的部分公開資料來源于互聯(lián)網(wǎng)剃杯,轉(zhuǎn)載的目的在于傳遞更多信息及用于網(wǎng)絡(luò)分享,并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負責(zé)史代,也不構(gòu)成任何其他建議慧男。本站部分作品是由網(wǎng)友自主投稿和發(fā)布、編輯整理上傳乐玛,對此類作品本站僅提供交流平臺比摆,不為其版權(quán)負責(zé)。如果您發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站上所用視頻纪立、圖片休台、文字如涉及作品版權(quán)問題,請第一時間告知胰肆,我們將根據(jù)您提供的證明材料確認版權(quán)并按國家標準支付稿酬或立即刪除內(nèi)容征啦,以保證您的權(quán)益!聯(lián)系電話:010-58612588 或 Email:editor@mmsonline.com.cn桦闪。
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