【編者按】機(jī)器人被譽(yù)為“制造業(yè)皇冠頂端的明珠”轨畏，機(jī)器人應(yīng)用將成為未來(lái)經(jīng)濟(jì)的重要推動(dòng)力铅夷，不僅能推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)尘是、產(chǎn)業(yè)發(fā)展侄灭，更重要的是它將帶來(lái)一場(chǎng)生產(chǎn)方式的深刻變革。

機(jī)器人能夠如此有效地解決中國(guó)目前面臨的勞動(dòng)力難題岸欣，大批引進(jìn)就是意料之中的事情了亏傅。更何況，比人更穩(wěn)定凰届、可靠的工業(yè)機(jī)器人也能夠促進(jìn)多年來(lái)一直說(shuō)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代醉装，生產(chǎn)高附加值的產(chǎn)品。國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)顯示坚伍，2008年至2013年宵睦，中國(guó)每年機(jī)器人進(jìn)口量平均增幅達(dá)36%。而2013年中國(guó)購(gòu)買(mǎi)了36560臺(tái)工業(yè)機(jī)器人群井，較2012年增加了近60%状飞，排第一。第二书斜、三位分別是日本和美國(guó)诬辈。這也大大超乎業(yè)界之前的預(yù)計(jì)。盡管由于中國(guó)的制造業(yè)體量巨無(wú)霸荐吉，目前的機(jī)器人存量還不夠焙糟，也比不上老牌的工業(yè)機(jī)器人強(qiáng)國(guó)日本，不過(guò)勢(shì)頭迅猛样屠。而德國(guó)勞動(dòng)研究所(IZA)所長(zhǎng)早前就撰文稱(chēng)穿撮，這是中國(guó)的遠(yuǎn)大抱負(fù)，也挑戰(zhàn)著西方國(guó)家痪欲。的確悦穿，在工業(yè)機(jī)器人的使用大國(guó)中，也看不到中國(guó)以外的其他新興經(jīng)濟(jì)體的名字业踢，像是印度落怀，去年的購(gòu)入量就只是一千出頭。

但機(jī)器換人在解決勞動(dòng)力問(wèn)題种洛，捍衛(wèi)中國(guó)世界工廠(chǎng)地位的同時(shí)也帶來(lái)了兩大世紀(jì)難題：

教育難題：機(jī)器人也需要人來(lái)操作維護(hù)百览，這又是一場(chǎng)教育與技術(shù)之間的艱難賽跑

其實(shí)，機(jī)器人也會(huì)有勞動(dòng)力不足的問(wèn)題拔泪，準(zhǔn)確說(shuō)是勞動(dòng)者素質(zhì)的錯(cuò)位笑杯。機(jī)器人需要高級(jí)的技工人才進(jìn)行維護(hù)阱墩，同時(shí)也需要相應(yīng)的管理人才。而這兩者無(wú)疑都是稀缺的辱得。不過(guò)局该，這不僅僅是中國(guó)的問(wèn)題，也是個(gè)世界難題擂冷。對(duì)此磁不，一篇名為《人類(lèi)仍是自動(dòng)化的主人》的文章就說(shuō)得很透徹曹略，該文章把機(jī)器人時(shí)代稱(chēng)之為相對(duì)于電力砂裹、內(nèi)燃機(jī)帶來(lái)的工業(yè)機(jī)械化后的“第二個(gè)機(jī)器時(shí)代”。文章說(shuō)踢故，過(guò)去我們強(qiáng)調(diào)對(duì)事實(shí)的記憶文黎，以及執(zhí)行詳細(xì)指令的能力，這種技能曾經(jīng)很有意義殿较。但計(jì)算機(jī)在這些方面已經(jīng)做得很出色了耸峭，而且進(jìn)步越來(lái)越快。因此未來(lái)我們必須革新教育淋纲，并促進(jìn)終生學(xué)習(xí)劳闹。人類(lèi)在第二個(gè)機(jī)器時(shí)代將扮演重要角色。但許多公司在尋找所需不同技能層次的雇員時(shí)遇到困難洽瞬，這表明我們的教育體系沒(méi)有跟上技術(shù)發(fā)展的步伐本涕。而著名咨詢(xún)公司麥肯錫的預(yù)測(cè)就是，發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體將有9500萬(wàn)人因低技能而失業(yè)伙窃。

的確菩颖，人們對(duì)機(jī)器人的期許就是，把那些臟活累活为障，機(jī)械得很的活都交給機(jī)器人去做晦闰，而解放出來(lái)的人類(lèi)去從事更加高端的崗位，不那么累鳍怨，技術(shù)含量更高散烂，幸福指數(shù)也更高。不過(guò)估横，倘若教育跑不贏技術(shù)的話(huà)变钙，那么一切徒勞。目前中國(guó)引入的機(jī)器人總量不多眶侣，許多企業(yè)也遇到到招人難題啸业，我們的教育還沒(méi)有培養(yǎng)出足夠的相應(yīng)人才來(lái)。當(dāng)然夷著，目前宿柜，職業(yè)教育的推進(jìn)政策是個(gè)利好凸窖，不過(guò)依然讓一些教育專(zhuān)家擔(dān)心，這些職業(yè)學(xué)校是行政導(dǎo)向而不是市場(chǎng)和就業(yè)導(dǎo)向霹补，培養(yǎng)不出市場(chǎng)所需要的人天证。

分配難題：收入分配可能更懸殊，如何讓更多人享受到升級(jí)版世界工廠(chǎng)好處是個(gè)大疑問(wèn)

機(jī)器人高工作效率十匆，意味著會(huì)淘汰很多人哀买。同時(shí)，按照目前國(guó)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)柬赐，除了高級(jí)技工外亡问，機(jī)器人也需要普通工人配合操作，不過(guò)這個(gè)工作技術(shù)含量極低肛宋，兩天培訓(xùn)就能上崗州藕，可替代性簡(jiǎn)直百分百。這些情況就意味著那些低技能工人面臨的更低收入或者失業(yè)困局酝陈，而且這個(gè)群體為數(shù)不小床玻。理想的狀態(tài)，當(dāng)然是德國(guó)勞動(dòng)研究所(IZA)所長(zhǎng)所說(shuō)的那樣沉帮，“（中國(guó)政府）希望看到薪資水平增長(zhǎng)锈死，不僅僅是為了促進(jìn)國(guó)內(nèi)消費(fèi)，還因?yàn)檫@將意味著中國(guó)企業(yè)為全球市場(chǎng)生產(chǎn)更先進(jìn)的產(chǎn)品穆壕。經(jīng)營(yíng)大規(guī)模的組裝工廠(chǎng)不再被視為確保中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)的可行途徑待牵。為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，中國(guó)需要訓(xùn)練有素粱檀、待遇豐厚和干勁十足的工人洲敢。使用機(jī)器人從事繁重低級(jí)的工作符合這一戰(zhàn)略⊙浪牵”

但是理想歸理想摆采，機(jī)器人的普及是否讓低技能的窮人更窮也是一個(gè)世界范圍內(nèi)的熱門(mén)議題。美國(guó)兩位大學(xué)學(xué)者就認(rèn)為舀鼎，生產(chǎn)力的提高或許會(huì)讓后代的處境總體上變得更糟选从。工人被機(jī)器人取代，他們的收入也將轉(zhuǎn)移到機(jī)器人的所有者手里园桑，這些工人多數(shù)將“被退休”麦咪，他們的存款想必會(huì)比年輕人還少。對(duì)人力資本的投入將降低塔端，因?yàn)槟贻p人再也無(wú)法承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用娄勒；對(duì)機(jī)器的投資也將減少，因?yàn)檎麄€(gè)經(jīng)濟(jì)中的儲(chǔ)蓄規(guī)模也將縮減媒湖。

也就是說(shuō)馋奠，科技和社會(huì)發(fā)展的結(jié)果到底是只讓一部分人享受到而擴(kuò)大貧富差距屎洒，還是讓大部分人都能夠分一杯羹是機(jī)器人被廣泛使用后的一大議題，而這又牽扯到對(duì)于低收入低技能或者失業(yè)人群的社會(huì)保障和就業(yè)技能培訓(xùn)問(wèn)題丰吐。

中國(guó)成為工業(yè)機(jī)器人全球第一大買(mǎi)主的速度很快虑稼，許多分析都認(rèn)為這是非常有前瞻性的舉動(dòng)。盡管目前機(jī)器人運(yùn)用還是更多集中在汽車(chē)工業(yè)和合資企業(yè)势木，不過(guò)走勢(shì)看好蛛倦。解決勞動(dòng)力短缺和升級(jí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的設(shè)想都可以借此機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)。只是啦桌，如何做好技術(shù)教育和收入分配是兩道重要的議題溯壶，技術(shù)發(fā)展的成果應(yīng)該讓更多的人嘗到。

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