人工智能將要取代人類工作的討論已經(jīng)持續(xù)了一段時(shí)間豆巨，一眾網(wǎng)絡(luò)大V和科學(xué)家認(rèn)為剩辟，這種可能性的確存在往扔。與此同時(shí)，人工智能社會的進(jìn)化也能為應(yīng)屆畢業(yè)生帶來年薪30萬元至50萬元的工作萍膛。

霍金：人工智能是最好的，也是最糟的

中國廣州東莞的松山湖長盈精密技術(shù)有限公司蝗罗，是一家生產(chǎn)、銷售手機(jī)系列連接器串塑、屏蔽件和超精密五金端子及模具的高新技術(shù)企業(yè)北苟。過去椭吠，這家工廠的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要650名員工的辛勤勞作，但現(xiàn)在炬锦，60條機(jī)器人手臂晝夜不停地工作在10條生產(chǎn)線上。

這是一家正在轉(zhuǎn)型的“無人工廠”孝炫，員工只剩下60人，其中3人負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)控生產(chǎn)線段许，其他人負(fù)責(zé)監(jiān)控電腦控制系統(tǒng)。不久以前驹毁，工廠實(shí)現(xiàn)了用機(jī)器取代90％的人力資源，從而提高了250％的生產(chǎn)效率廊席、降低了80％的缺陷率。

據(jù)該工廠的總經(jīng)理羅偉強(qiáng)（音）介紹王滤，未來滓鸠，工人數(shù)量可能進(jìn)一步下降到20人雁乡。世界經(jīng)濟(jì)論壇網(wǎng)站感慨稱糜俗，提高效率的代價(jià)是：我們的工作。

在被稱為第四次工業(yè)革命的浪潮之下悠抹，人工智能正在崛起，強(qiáng)大的超級計(jì)算機(jī)通過大量數(shù)據(jù)來辨識模式并自主學(xué)習(xí)锌钮，這讓人們產(chǎn)生了擔(dān)憂：人類到底會不會失業(yè)？麥肯錫咨詢公司預(yù)測梁丘，到2030年，全球可能有8億個(gè)工作崗位將隨著自動化的實(shí)現(xiàn)而消失到趴。

“人工智能將快速爆發(fā)宙锡，10年后戒腔，50％的人類工作將被人工智能取代狐昆〉鳎”在接受美國全國廣播公司財(cái)經(jīng)頻道采訪時(shí)，創(chuàng)新工場董事長李開復(fù)給出了這樣的判斷磷妻。

他認(rèn)為，人工智能將滲透到每一個(gè)行業(yè)搁赘、每一個(gè)工作，它會在10年之內(nèi)顛覆愁反、改變我們做事的方法。

“華爾街的交易員贸诚，這個(gè)曾經(jīng)光鮮的職業(yè)很快消失了；未來的保安也會部分消失赦颇，因?yàn)閿z像頭的監(jiān)控赴涵，加上一些機(jī)器人巡視，已經(jīng)不需要保安了髓窜；司機(jī)可能也會消失，還包括一些非常高端的白領(lǐng)寄纵，比如放射科醫(yī)生，他們的看片能力不如機(jī)器人程拭。”李開復(fù)說耸颁。

無獨(dú)有偶，據(jù)英國《獨(dú)立報(bào)》報(bào)道舞绝，霍金發(fā)表了更嚴(yán)肅的推論童丢，他認(rèn)為吆踏，強(qiáng)大的人工智能的崛起，要么是人類歷史上最好的事轩丁，要么是最糟的。

“人類無法知道斑柬，我們將無限地得到人工智能的幫助，還是被藐視并被邊緣化筝野，或者被它毀滅。我們擔(dān)心聰明的機(jī)器將代替人類挥唠，并迅速消滅數(shù)以百萬計(jì)的工作崗位”δィ”霍金說，“我們應(yīng)該竭盡所能唤锉，確保其未來發(fā)展對我們和我們的環(huán)境有利别瞭×椋”

人才稀少蝙寨，人工智能相關(guān)職位十有九缺

大衛(wèi)·魏就職于一家北京的人工智能創(chuàng)業(yè)公司。為了吸引他的加入墙歪，雇主為他提供了比之前職位高兩倍的薪資，并許諾了期權(quán)抄瀑。目前，這位27歲程序員的年薪約為40萬元隆惊，但他表示，很遺憾沒有拿到更高的薪水伊肿，在這家初創(chuàng)企業(yè)工作了8個(gè)月后肆鸿，他就準(zhǔn)備跳槽了炒耀。

“我的朋友建議我至少在這里待夠一年，這樣我的簡歷會豐滿許多藏估。”魏先生畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)系失驶，擁有研究生學(xué)位。2017年以來嬉探，至少有10位獵頭向他拋出了邀約，條件都十分誘人眷蜓，朋友的建議顯得有些過時(shí)了胎围。

香港《南華早報(bào)》稱吁系，目前白魂，全世界只有約30萬人掌握從無人駕駛汽車到家用機(jī)器人所需要的先進(jìn)的計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)，魏先生正是其中一員福荸。他在職場上的搶手，恰恰反映出人工智能領(lǐng)域?qū)θ瞬诺目是蟪廾簟ｒv訊研究院在一份報(bào)告中說养砾，全球市場對AI專家的需求人數(shù)已達(dá)到百萬量級。

人們擔(dān)心人工智能將取代人類的工作质教，導(dǎo)致越來越多的人失業(yè)。但頗具諷刺意味的是矩粒，所有這些人工智能的實(shí)現(xiàn)瓦陡，都需要大量的人力資源歧蛾，這就是為什么魏先生在市場上如此吃香辱矮。

英國路透社報(bào)道稱，目前人工智能處于基礎(chǔ)發(fā)展和企業(yè)初期布局的階段愿瘫，隨著人工智能在實(shí)踐上的不斷突破吞杭，中國越來越多的創(chuàng)業(yè)型公司也加入人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)的創(chuàng)業(yè)大潮，這一發(fā)展窗口催生了大量的人才需求芽狗。

全球職場社交平臺LinkedIn的統(tǒng)計(jì)顯示绢掰，截至2017年3月，全球有超過190萬技術(shù)專家在人工智能領(lǐng)域工作童擎。在人才數(shù)量上滴劲，美國暫居第一柔昼；中國在這一領(lǐng)域的人才儲備和澳大利亞與法國相當(dāng)，位列第七捕透，處于極端短缺的狀態(tài)。

在招聘網(wǎng)站上乙嘀，10個(gè)有關(guān)人工智能的職位中，有9個(gè)處于空缺的狀態(tài)美丝。LinkedIn中國副總裁王迪表示，機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)替塑、智能芯片及程序編寫相關(guān)崗位的人才最受歡迎。

這樣的狀況還將持續(xù)相當(dāng)長的一段時(shí)間支你。全球風(fēng)險(xiǎn)評估咨詢公司韜畛土梗惠悅的一項(xiàng)調(diào)查顯示，中國科技企業(yè)人工智能團(tuán)隊(duì)將平均擴(kuò)張20％恒襟，需求將繼續(xù)增長〖炙洌《每日經(jīng)濟(jì)新聞》援引中國工信部教育考試中心副主任周明曾的話稱，中國對人工智能領(lǐng)域的人才需求在未來幾年可能猛增至500萬蓬豁。

相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生年薪達(dá)30萬元至50萬元

美國智庫戰(zhàn)略與國際研究中心高級研究員詹姆斯·劉易斯告訴《南華早報(bào)》，人才短缺可能成為中國實(shí)現(xiàn)人工智能夢想的最大障礙剃诅∈患桑“人工智能的發(fā)展前景是廣闊的，但中國可能需要更多的時(shí)間來實(shí)現(xiàn)付魔，培養(yǎng)和發(fā)展技術(shù)人才是一個(gè)緩慢的過程》”

人工智能的技術(shù)門檻很高妻坝，且難以通過短時(shí)間的學(xué)習(xí)掌握，具備學(xué)術(shù)知識及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才是企業(yè)爭搶的目標(biāo)折扮。知識型、技術(shù)型人才可復(fù)制性差编苛，可替代性差裤魔，因此企業(yè)在追逐人才時(shí)通常處于被動狀態(tài)，更出現(xiàn)高薪難求的狀況赖巴。

從長遠(yuǎn)來看，中國正在嘗試設(shè)立海外實(shí)驗(yàn)室吸引相關(guān)研究人員收罢。騰訊去年5月在美國華盛頓州西雅圖開設(shè)了人工智能實(shí)驗(yàn)室逝淹，阿里巴巴于去年10月承諾在未來3年投資150億美元用于人工智能研究和開發(fā)，計(jì)劃在全球開設(shè)7個(gè)實(shí)驗(yàn)室栅葡。

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目前，韜罟媪常惠悅的執(zhí)行度總裁愛德華·許表示熊咽，在招聘策略方面，中國企業(yè)正在嘗試從領(lǐng)先的同行中挖掘人才横殴，以及培養(yǎng)國內(nèi)外的應(yīng)屆畢業(yè)生。

一方面梨与，中國從美國满戒、英國、法國和德國等引進(jìn)了不少人才蕴黎。劉易斯說，中國經(jīng)濟(jì)實(shí)力和花錢的意愿令這里比世界其他地方更具優(yōu)勢者侄，優(yōu)秀的人工智能科學(xué)家在獲得“相當(dāng)數(shù)量的薪酬”誘惑下前往中國工作兼峻。

另一方面，2017年神深，人工智能領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生成為職場上的大贏家。據(jù)中國媒體報(bào)道潦擅，在不久前進(jìn)行的第十九屆中國國際高新技術(shù)成果交易會人才與智力交流會上兼犯，企業(yè)為人工智能相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生提供的崗位年薪達(dá)30萬元至50萬元。

美國國際數(shù)據(jù)集團(tuán)的報(bào)告也體現(xiàn)了校招季的瘋狂砸脊。報(bào)告稱，2017年準(zhǔn)獨(dú)角獸們給入門級人工智能相關(guān)崗位開出的薪資比整體薪酬水平高出110％凌埂，中級崗位高出90％，高級崗位高出55％埃疫。

對魏先生這樣的人工智能專家來說孩哑，人才短缺是個(gè)好消息。當(dāng)被問及他對薪水預(yù)期時(shí)横蜒，魏先生表示：“在我下一次跳槽時(shí)，我會以增加年薪的30％為目標(biāo)摆咽，但如果是個(gè)著名的大企業(yè)汇凌，我可以接受少一點(diǎn)的薪資◎浇蹋”

人工智能來了，我們怎么辦铡急？

據(jù)科學(xué)新聞網(wǎng)站“ZEM Science”報(bào)道，牛津大學(xué)教授卡爾·貝內(nèi)迪克特博士發(fā)布了一份報(bào)告径露，稱人類90％的工作有可能被人工智能取代级汹。在他給出的冗長的名單上，包括石匠骗爆、預(yù)算分析師、稅務(wù)審查員摘投、肉類切割工、零售推銷員幸撕、石油技術(shù)人員薇组、下水道工人杈帐、信貸員专钉、法律秘書、無線電操作員跃须、出納員、酒店和餐廳服務(wù)員等诉抱。

即使如此，仍然有些人類能夠“保住飯碗”捍骇。IBM System的高級副總裁湯姆告訴美國《財(cái)富》雜志咨捕，醫(yī)生和教師都是十分保險(xiǎn)的工作〉硭埃“醫(yī)生不會被取代，人工智能收集的大量數(shù)據(jù)有助于幫助醫(yī)生提高判斷的準(zhǔn)確率狂篇，但不會取代他們赁栈。”

《南華早報(bào)》的一篇文章指出担汤，人工智能可以幫助減輕教師的工作量洼冻，比如分析學(xué)生的行為表現(xiàn)、優(yōu)化課程撞牢、修改作業(yè)率碾、回答問題，但不能取代某些科目的教師所宰，比如英語和數(shù)學(xué)。

在兒童時(shí)期的學(xué)習(xí)過程中婴谱，學(xué)生們以互動的形式及苍，在角色扮演等過程中學(xué)習(xí)語言，人工智能顯然無法提供人類教師可能給予的情感支持晴灿。一個(gè)好的老師，可能對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響蛉渡，其中就包括激勵和鼓舞的作用社芳。此外旧毯，教師是需要不斷豐富自己的，而人工智能必須依靠人類的程序員似魄。

這表明宜恩，在選擇未來職業(yè)時(shí)，一個(gè)很好的方向建議是让虐，一定要選機(jī)器人不能做的事情罢荡，以及在工作中投入情感，下足功夫惭缰。李開復(fù)舉例稱：“一名記者如果花了3天時(shí)間采訪了10個(gè)人笼才，寫了非常有深度的文章，是不會被取代的昂羡，這個(gè)機(jī)器做不了摔踱；但如果只是在網(wǎng)上拼湊整理的工作怨愤，馬上就要被取代徘涤。”

如果你正在做的工作正好和人工智能“撞型”咐笙，也不用太擔(dān)心奴妈×浅疲《南華早報(bào)》稱，一些國家正在試行普遍基本收入制度（UBI）恨递，這是一個(gè)國家的所有公民無條件獲得一定金額收入的制度溺瘩，在印度昌腰、加拿大和芬蘭等國已經(jīng)開始試點(diǎn)，并取得了可喜的成果固灵。

現(xiàn)在就討論UBI是否可以解決人工智能帶來的失業(yè)問題為時(shí)尚早劫流，但起碼這是個(gè)好消息祠汇。

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